人與人之間的差距被拉開，最關鍵的因素是什麼呢？
執行力！
其實，很多人並非沒有大志向，不是沒有夢想，對未來也不是沒有規劃，甚至規劃地還挺不錯。
但是，苦於執行力太差，總是隻停留在發狠和計劃的階段，沒有付諸實際的行動。
正因為如此，再大的志向也成了笑話，再好的計劃，也只是水中月，鏡中花罷了。
孫正義有句話說得好：三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
路是一步步走出來的，事是一點點做起來的，執行力越強的人，往往才是真正努力的人，也只有這樣，才能跑在別人的前面。
那麼，一個執行力強的人，都有哪些表現和特質呢？或者說，什麼樣的才叫執行力強呢？
我覺得，主要有兩點。
01
遇到困難時，不輕言放棄
我不知道大家有沒有看過《致加西亞的一封信》這本書，如果你沒看過，我建議你可以去看看。
內容其實很簡單，講了這麼一個小故事：
美國與西班牙的戰爭打響，此時的古巴人民也在為擺脫西班牙統治而戰鬥，美國總統急切地希望得到相關情報，所以需要立即與起義軍的首領加西亞將軍取得聯繫。
但是問題來了，加西亞將軍在古巴叢林的深山裡，沒有人知道他確切的藏身地點。
在這種情況下，美國情報局局長向總統推薦了一位年輕的陸軍中尉羅文。
受命於危難之際的羅文，長途跋涉，穿過槍林彈雨，躲過明查暗檢，歷盡千辛萬苦，最終將信交給了加西亞，完成了任務。
不管難度有多大，有多艱難，堅決完成任務，這是一名優秀軍人身上最為顯著的特質，總結起來就四個字：執行力強。
其實，不管什麼身份，執行力強的人都有這樣的特質，不會在困難面前輕易繳械投降，一旦有了目標後，堅決執行到底。
這樣的人，往往才能成就一番作為。
作家畢淑敏就曾在文章《暴風雨是個篩子》裡分享過自己的一段經歷。
她考上了一所夜大，每天下班後，要穿越五條街道去上課，有一天傍晚，颱風來了，暴雨如注，那時候電話還不普及，老師會不會去上課呢，她吃不準，不過最後還是去了，風雨很大，幾乎是連滾帶爬地趕到了學校。
看門的老人告訴她，從老師到學生，除了你，沒有一個人來。
畢淑敏感到很沮喪，也很委屈，老人邀請她進屋歇會，對她說，你以後會有大出息，這麼多學生，就你來了，暴風雨就是一個篩子，膽子小的，思前想後的，都被它篩了下去，留下了最有膽識和最不怕吃苦的人。
同樣的道理，人與人之間的差距就是這樣被逐漸拉開的。
優秀與平庸，說白了，就是看誰對自己更狠，對目標的完成更有毅力和決心。
02
有責任感，把事當回事，內動力足
前兩天和朋友吃飯，他聊到了公司裡的一位員工，準備這個月底給他的薪資提上去。
為什麼會有這樣的決定呢？
朋友在國慶假期的第三天回公司取文件，看到這個員工正一個人坐在辦公室裡忙活著。
上去聊幾句，看他正在忙著做一份假期前佈置的方案，其實這個方案不是很急，假期後客戶才要。
這個小夥笑著說，國慶出去玩人太多了，這家客戶比較挑剔，所以現在有時間就先把方案弄好，防止到時候來不及。
朋友說，這小夥來公司不到一年，卻是所有的員工裡成長最快的，執行能力很強，事情交給他做，心裡會很踏實，不用人跟在後面操心勞神的。
我們總是說工資是老闆給的，其實工資是自己給自己的，你什麼樣的表現，就拿什麼樣的工資。
優秀的員工，一般都有很強的執行力，會有強烈的責任感，內動力很強，最明顯的表現就是自動自發，不用人盯著。
其實，這種道理聯繫到個人成長方面也是如此。
我之前寫過幾篇關於自律的文章，很多人在文章下方留言，講自己就是太不自律了，如何如何管不住自己。
很多人都是如此，雖然有著清晰的目標和計劃，但卻懶得去行動，執行能力幾乎為零，甚至在有人監督的情況下，依然如此。
說白了，不自律和執行力差的本質是一樣的，都是還沒有把這些事當回事，內動力不足。
一個執行力再差的人，刀架在脖子上時一樣會變得迅猛起來，很多時候，當我們真正重視起來時，結果會完全不一樣。
電影《霸王別姬》裡有句話：人吶，得自個兒成就自個兒。
如果你想要擁有一個較好的人生，那麼你首先要做的，就是提升自己的執行能力，別總是拖拖拉拉，別總是想太多，做得太少。
從今天開始改變，你將會有不一樣的人生。
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