就在近日，智聯招聘公佈的數據更是側面印證了很多公司“瘦身”的事實：“2018年第二季度，小微企業用人需求較第一季度平均下降26.6%”。
裁員大潮正滾滾向前，席捲各行各業！
你做好失業的準備了嗎？
作為世界第一編程語言，Java在編程界的地位毋庸置疑。當然，Java工程師也一直都是研發工程師裡的重要角色。但是Java做幾年後，年齡大了，精力嚴重不夠，競爭力遠不如年輕程序員了。不少人都會遇到瓶頸期：感覺已經到了天花板，又不知道該往哪走。
那我們應該怎麼辦呢，混吃等死嗎？
肯定不是的。
我們針對工作3年以上的2000名Java工程師進行了調研，得到了幾個典型的反饋：
1、好多公司動不動就JVM、高併發、分佈式、微服務等等，我沒有實際經驗。2、從事Java開發三年了，目前的職位是高級Java工程師，感覺技術和工資都到了瓶頸，對以後的發展方向有些迷茫。3、加班時間過長，年齡大了，精力嚴重不夠，競爭力遠不如年輕程序員了。4、Java工程師體量龐大，供大於需，導致Java程序員面臨更加激烈的競爭。5、目前做技術管理，薪資25K，但25K基本是天花板了，不甘心。在我看來，開發三年甚至五六年以上的Java程序員要解決上面的問題無非就是兩個層面：
- 技術經驗
- 在技術經驗方便，個人感覺你要想有所突破，首先就要形成一套技術體系，從技術的實現原理到技術應用，再到不同技術的優劣比較。因為當前各大公司使用的如火如荼的技術棧，無怪乎那些你已經曾經使用過的東西，只是你需要在這個基礎上，讓自己更有深度和見解。
- 業務需求能力
- 在業務需求能力方面，一個公司除了看重技術積累方面，另外還比較注重個人的業務理解和分析能力，如果你在某個領域的業務能力比較強，能夠hold住當前的一個業務架構，這樣說明你對業務的理解能力是非常到位的。所以在業務方便，首先需要的是結合場景的個人理解，其次是延伸擴展。
裁員並不可怕，沒有技術實力才可怕，真正有實力的人不會被埋沒。
所以說：一個人在一家公司呆久了，千萬不要模式化，一直待著舒適區，我們應該去接觸最主流的技術下面給大家介紹一個免費的Java架構體系課程
課程介紹：
本課程主要是分享當前互聯網行業熱門和新興的技術，目的在於培養互聯網架構師，課程內容包括Java互聯網技術/高併發/高可用/高擴展/性能優化/源碼分析/項目實戰架構實戰等知識點。講師團隊均來自於一線互聯網公司，有多年技術研發和教育培訓的從業經驗，通俗易懂、幽默詼諧的授課風格，讓知識不再幹澀，讓學習成為一種享受。
課程內容：
一 。性能優化
深入內核，直擊故障，拒絕蒙圈
二。應用框架 源碼解讀
站在巨人的肩膀上，收貨不一樣的視野
三。分佈式
成為互聯網架構師，你想要的都在這裡
四。微服務
你還不知道微服務》那怎麼加（zhuang）薪（bi）
五。團隊協作
讓你的團隊開發效率提升十倍的秘密都在這裡了
六。B2C商城項目實戰
擼起袖子幹實事項目經驗那點事
課程學習週期：
師資力量：
除此之外還有BAT面試課程，併發編程，設計模式課程，其中BAT面試課程內容均可在面試中實時用到，讓你的面試不再是難關~.
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