自從2018年9月13日，教育部出臺的關於整改校外培訓機構的政策稱，未取得相應教師資格的學科類教師應於2018年下半年報名參加教師資格考試；經過教師資格考試未能取得教師資格的，培訓機構不得繼續聘用其從事學科類培訓工作。
前段時間小中也推送了相關文章，從政策中可以看出“持證上崗”的時代已經來臨了。
很多校外機構的為什麼寧願被扣2-3倍的工資，也要參加考試？
其實很多培訓機構在政策出臺後對講師是鼓勵考取教師資格證的，並且為教師提供帶薪假期，報銷來回路費，個別機構在持證後還會發放津貼獎勵。在招聘相關講師的時候也將“持有教師資格證”加入招聘條件中。可見，培訓機構對這次政策的落實十分重視。
來看看一些為持證機構老師的感受
@張妍：“我是非師範院校畢業的，不像有些師範類畢業的老師本身就持有證件，我現在工作10年了，以前求職的時候機構也沒有要求過要持證，況且家長和客戶在選擇老師的時候也不看重該老師有沒有教師資格證。現在，我意識到，考教師資格證這個事情，不單單是為了現在能留在培訓機構，或者說拿機構補貼的問題，這是以後在培訓行業裡的從業門檻，因為如果將來沒有證書，即使跳槽去別的機構，也不好跳。”
@郭小小：“當時在學校的時候，我覺得不需要教師資格證，因為好像有沒有證都是一樣的，所以沒有去考，現在政策一出必須得去考了。”
@魏鑫：“大四第二學期，我也曾經報過教師資格證考試，但因為已經在單位實習，太忙沒有去考。當時的想法是隻要能上好課教好學生，資質證件什麼的無關緊要，現在意識到了證的重要了，今天的考試我也報名了。”
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