近年來，天等法院始終高度重視調研工作，充分發揮調研工作在法院工作中的職能作用，通過採取加大調研工作力度、建立健全調研工作機制、加強調研隊伍建設等有力措施全面加快調研工作步伐，調研工作開創新局面。
近日，廣西壯族自治區高級人民法院對2016-2017年度全區法院調研成果評選結果進行獲獎通報中，由天等法院幹警梁列寧、黃日波執筆的《關於執行難背景下拒執罪適用情況的調研報告--以崇左市基層法院為例》以及梁燕執筆的《關於農村相鄰糾紛案件執行難的調研報告--以崇左市基層法院為例》等2篇調研報告均喜獲優秀獎。
為充分調動全院幹警調研工作的積極性和主動性，下一步，天等縣法院將結合新時代培育新理念新思維新戰略，進一步推動信息調研工作更上一層樓。一是加強重視和監督指導，準確定位調研職能和重點。高度認識調研工作對促進法院科學發展的重要性，樹立調研工作一盤棋思想。準確定位調研職能和重點，調研室需要進一步接觸審判實務，熟悉審判業務和審判管理，挖掘調研素材，確定調研課題，有的放矢地開展調研活動。二是健全調研工作機制和機構建設，實現調研工作科學發展。結合實際，加大對優秀調研人員的激勵獎勵力度，增強調研人員的歸屬感、成就感。落實好乾部輪崗制度，在人員充足的情況下讓審判業務部門與辦公室的幹警輪崗交叉鍛鍊，提升信息和調研工作的質量與水平，逐步形成良性互動的崗位交流機制。
三是強化調研隊伍建設和管理，提升調研服務水平。強化全院信息調研人員培訓力度，促進信息調研員知識結構及時更新，為信息調研工作提供堅實的人才保障。加強調研信息的及時反饋，並貫穿於整個的審判管理過程，切實提升調研的服務功能。四是加強平臺建設和拓寬載體，有效展示調研成果。把優秀調研成果評比活動作為展現法院文化軟實力的重要窗口，認真總結以往經驗，及時創新評選方式，積極引導調研成果轉化。積極向上級組織的評比活動推薦優秀調研成果，鼓勵法官向各審判業務指導與參考叢書投稿，為廣大法官參與調研提供更加廣闊的平臺。五是構建調研大格局，形成長效運行機制。注重發揮調研室信息調研“龍頭”作用，形成研究室牽頭、相關審判業務庭和其它庭室參加、全體人員共同參與的調研工作的良好局面。制定切實有效的實施辦法及配套制度，用制度規範調研，調動幹警參與調研的主觀能動性。分享到:
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