近日，華友一則江蘇某公司被追徵10年社保的消息相繼傳播開來，弄得人心惶惶。
最近最熱點的兩個消息，一個是個稅調整，另一個就當屬社保改由稅務徵收政策了。
官媒也相繼發聲，希望大家不要過度解讀。未來將研究社保降費率問題，以求切實減輕企業負擔。
實際上從明年開始，像社保繳費登記等，仍由人社部門負責，稅務部門只負責社保費的申報和徵收，對社保費的稽查暫未確定。這個或許對於許多公司而言，暫時鬆了一口氣。
為什麼個稅調整、按照實際工資交社保、社保徵收轉稅務會帶來這麼大的影響？
我們挑出來了幾個重點內容，大家可以細細來了解一下
01
新個稅各人群均有獲益，
中等以下收入群體獲益更大，
月收入在2萬元以下的納稅人稅負可降低50%以上。
雖然群眾的呼聲裡，有許多人認為個稅起徵點5000仍舊太低；再者，稅率是不是應該再下調一點？這些都還留有爭議，不過，既然目前已經落定，想必再修訂也得多等幾年了。
就目前的情況而言，此次個稅起徵點調整，對於不同收入群體人員的所得稅，都有所減免，可以參考下圖示例（具體實施後數字可能有所出入）：
實際上，此次個稅起徵點調整後，不同收入水平的人，都可以從中獲益，只是獲益水平略有不同。
比如，如果是月收入4000元（扣除五險一金後），過去需要每月納稅15元，新個稅實施後就不需要納稅了，每年可因此省下180元。如果你月入10萬，那一年個稅就可以少交27960元，這可真是一個不小的數目啊！
簡而言之，月薪越高，每年減的稅就越多；中等以下收入群體獲益更大，月收入在2萬元以下的納稅人稅負可降低50%以上。
月薪在15000-30000元的人群應該說是受益最大的，少交的個稅，差不多可以佔到年收入的7%，基本相當於大半個月的工資了。如此看來，新個稅對個人而言，真的是一項惠民之策！
02
新增6項專項減免，
大家關心的“單身稅”，暫時不存在
新的個人所得稅法將於2019年1月1日正式實施，新稅法首次增加了子女教育，繼續教育，大病醫療，住房貸款利息和住房租金、贍養老人這6項支出的專項減免，其中“子女教育支出可以抵個稅”這一條被許多人解讀為，這是國家在變相徵收“單身稅”。
而大家焦慮的點就在於，專項減免中“子女教育支出抵個稅”是單身人士無法享有的福利，但其實，子女教育專項減免稅只是稅改中很小的一部分，比起“單身稅”的說法，這更像是促進國民教育發展的補貼政策，也更像是促進生育改革的推動力量。
最新財政部公佈的進度是：初步考慮對專項附加扣除設置一定限額或定額標準。具體的抵扣細則，應該很快便會面世。抵扣的額度越多，大家所交的稅便越少，所以大家不必過於擔心。
03
社保轉稅務徵收，
中小型企業用工壓力陡增，
員工成本亦有增加。
社保徵繳制度改革主要從兩個方面影響社保繳納情況，一是提升社保繳費比例，另一個是擴大社保覆蓋面。 短期內勢必會對企業盈利造成影響。
根據2018年《中國企業社保白皮書》報道，因壓力大，只有不到25%的公司按照實際工資繳納，剩餘56%是按照低標準繳納，當然也有不繳納的。對於少繳或者不繳的公司來說，新規影響最大。
現在，社保轉稅務徵收，需按照實際工資為基數，這將使企業一方至少增加30%以上的成本，員工一方也至少增加10%以上的成本。
以50人的公司為例，假設員工平均月薪1萬，按實際工資繳納，一年公司增加了180多萬的支出。
且實際到手工資減少在一定程度上也會降低個人消費水平。以上海為例：
以稅前月工資水平為1萬元，員工到手工資從8895.57 元下降到8415元，較此前的稅後收入下降了5.7%。
04
勞動密集型行業受衝擊可能最大，
低收入人群憂多於喜
就受衝擊的行業來看，勞動密集型行業受到的影響可能最大。包括各種工廠，服務業中的酒店、物流、餐飲、快遞以及傳統制造業等首當其衝。
在勞動密集型行業中，人工成本佔到企業總成本比例較高，通常會達40%甚至更高。
如此，勞動密集性企業為了節省人力成本，將更大力發展自動化生產，能用機器做的事以後就不再招人了，提供的就業機會會越來越少。
且這類行業的從業人員，中低收入人群佔了大部分，員工到手工資變少，消費能力也將進一步降低，他們許多人寧願不要交社保，也想要到手的錢能多一些，這無疑也形成了一種矛盾，畢竟對他們而言，未來養老還無法考慮，現在更需要生存下去。
05
年社保將多收入1.65萬億元，
但企業可以少交一點所得稅。
西南證券分析師楊業偉的測算表明，社保徵繳制度改變最多將導致企業利潤下降1.2萬億元，居民收入下降4519億元。
如果對企業利潤衝擊為1.2萬億元，按2016年收入法GDP中企業盈餘19.2萬億元估算，這將導致企業稅前利潤下降6.3%。由此最多將增加年社保收入1.65萬億元左右。如果新辦法推出，對企業的壓力是實實在在的。
雖然“社保轉稅”讓企業用工成本增加，但也有轉機。華泰證券曹巖在研報中稱，“社保轉稅 ”一方面社保徵繳由稅務部門統一負責，有利於降低企業的稅務奉行成本，另一方面企業所得稅將有所減少。
很多人認為企業成本至少上漲30%，利潤也將因此出現2位數的下滑，這個可能遺忘了一個因素，就是因此多支出的費用，是可以抵扣企業所得稅的，多繳180萬的社保，這部分是可以從所得稅的繳納基數中扣除的。
06
社保有大作用，多繳多得，
養老有保障，儘量別斷繳。
很多不明白我們的社保體系的員工，不願意到手的錢少，同時又不時有養老金虧空的傳聞，於是都覺得社保沒用，只有拿在手裡的部分才最使用。
其實，我們的社保繳費的原則一直是多繳多得，工作的時候社保交的多，退休後的待遇更好，這本質上也是一種國家保障，看看社保裡佔了很大比例的醫療保險和養老保險，其實全額繳納對我們養老更有保障。
社保體系的重點在於醫療、公積金和養老：
· 門診/住院都能用醫保
醫保是大家用得最多的，日常買藥、看病都可用，部分區域還將大病醫療費用互助基金納入到醫保範疇內。目前職工和居民基本醫療保險政策範圍內住院費用基金支付比例分別為80%以上和70%左右。這其實能很大幅度的減輕家庭負擔。
· 公積金：買房時能貸款；租賃裝修、退休能提取
公積金主要是用來住房，在買房時可以提取，公積金貸款的利率也低於商貸，如果不買房，還可以在租房、蓋房、裝修時提取，即便一直不取，退休後也能取出來。雖然目前公積金的存款利率很低，經過調整過也才只有一年期定存基準利率（1.5%），但如果算上企業繳納的部分，還是一筆不小的積蓄的。
Q&A
Q: 很多人說，是不養老金交夠15年就可以不交了？
A: 交的多未來拿的多，15年只是最低的繳納年限要求。
Q: 有人交了幾年離世了，或者有人剛退休，正想每月領養老金過好日子結果出意外離開了，這筆錢怎麼辦？
A: 確實不少人擔心“領的晚、死得早”這個問題，按照《社會保險法》的規定，不管是不是早走，個人交的錢都不會白交，家屬是可以繼承的。除此之外，還可以領一筆喪葬補助金和撫卹金。
不知道今天的文章，大家對於此次新政的影響是否已經瞭解不少了呢？
雖然社保新政延後了一些，但日漸規範是大趨勢，與其過分擔心，不如現在就瞭解清楚！
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來源參考：人民網、大貓財富、華泰證券、新華網等
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