每一個農村幹部，都是由選舉產生的村管理人員，雖然不屬於公職人員，但其作用至關重要，是惠農政策的傳遞者；是農民發家致富的帶頭人。村幹部的工作涉及到方方面面，相當的繁瑣複雜，但其工資卻一直偏低。因此很多村幹部都是兼職，處理好村裡的事後，再下地幹農活。
為了能讓村幹部能全心全意的為農民辦實事，為了打造一支真正懂農業、愛農業、愛農民的農村幹部隊伍，近日國家出臺了《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》，其中明確提出，將增加村幹部的薪資和福利待遇。這就意味著國家要給村幹部漲工資了，這就預示著競選村幹部將成為熱潮。
第一，提高村幹部的工資待遇。
根據《通知》的要求，村幹部的工資將和當地村民的收入直接掛鉤。其中村委書記的工資，應不低於當地村民人均收入的兩倍；村主任的工資，不低於村委書記工資的70%；其他村幹部的工資，不低於村委書記工資的50%。這就是說，只要村幹部帶領村民發家致富了，其工資也就水漲船高了。
第二，提高村幹部的養老待遇。
根據《通知》的要求，村幹部的養老待遇將得到相應的提高。村幹部每年將享受到，不低於2800元的養老保險個人和財務繳費補助，另外還將享受到團體繳費補助。這就是說，村幹部要繳納的養老保險費用將大大減少。
第三，提高村幹部的其他方面待遇。
根據《通知》的要求，本次村幹部待遇的提高是全方位的。除了加工資，助養老外，還將提高其他方面的待遇，比如退休後的福利補貼，在職時的定期免費體檢等。這就是說，村幹部的後顧之將得到有效的解決。
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