↖此人不是行长...
但是行长的秘书,
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刚刚公布完的工农中建国有四大行年报显示,大行减员继续。
截至2018年6月底,四大行员工数与2017年底相比,减少已超过3.2万人。据财联社统计显示,2015年至今,四大行员工减少高达7万。
农行上半年减员人数最多,6月底的员工人数相较于去年底减少了10267人;其次是工行,上半年减员9879人。
在被裁的员工中,主要来自基层网点员工。
四大行减员的主要原因,一是银行渠道网络近年来的深刻变革。线下网点推动向智能化、轻型化转型,传统物理网点的功能正发生转变,相应的,基层柜员的需求量也逐年下降;二是线上渠道又大力拓展网络银行、手机银行业务,线上渠道对物理网点业务的替代率不断提升,去网点办理业务的客户少了,也是柜员需求降低的另一重要因素。
波士顿咨询公司(BCG)近期发布的《取代还是解放:人工智能对金融业劳动力市场的影响》报告预计,到2027年,银行业将削减104万工作岗位,降幅22%(以2017年的就业人口为基数)。剩余78%的工作岗位将提升42%效率,相当于每人每天花在同样职能活动的时间可减少2.4小时。
从岗位削减的角度来看,人工智能主要影响和削减了银行业前中台价值链上营销与销售、风险管控与审核、客户管理与服务环节的岗位。
但人工智能在削减现有岗位的同时,也在创造新的就业岗位,尤其是在开发、运营和应用中会创造大量就业岗位。报告认为人工智能技术将在金融行业内创造三类就业岗位:技术型、运营型和业务型。
中行董事长陈四清此前就表示,该行在科技人才方面将会有大动作,会向社会招聘一批科技人才,未来3~5年要将中行发展为数字化银行,金融科技人才占比要达10%。
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