來源：何加鹽（ID:ihejiayan）
2018年福布斯中國富豪榜近日公佈，拼多多創始人黃崢首次進入該榜，以776億元身家一舉衝到第12名，緊跟在老前輩丁磊（第10名）和雷軍（第11名）之後，遠在其他老前輩劉強東（第30名）、周鴻禕（第45名）之前，成為今年最大的黑馬。
這位出生於1980年的杭州普通工人之子，白手起家，僅僅用了三年時間，就創造了這樣一個奇蹟。80後成功者很多，但是像他這麼成功的不多，他是怎麼做到的呢？
1
黃崢的饅頭故事
饅頭，是英文“mentor”的一種俏皮譯法，指領路人、師傅、導師的意思。如浙江大學有個很厲害的學生社團未來企業傢俱樂部，採用老會員和新會員一幫一的制度，就叫“饅頭制度”；有一家做線上教育的公司，叫“饅頭商學院”，都是取mentor的意思。
黃崢的快速崛起，和他的饅頭有很大關係。
黃崢的饅頭，是奇人段永平。
由於段永平的低調，很多人對他並不熟悉。但他打造的產品，你一定知道。80後曾經都夢想有一臺“小霸王學習機”（用來打遊戲）；90後也聽習慣了“步步高點讀機，媽媽再也不用擔心我的學習”；現在00後用著OPPO和vivo。這些，都出自於段永平或其門徒之手。
在別的中年男人還在為一日三餐奔波時，段永平40歲就早早退休，隱居美國，享受生活，順帶做點投資。他曾經花了200萬美元投資網易，後來掙回10億美元。蘋果前不久市值衝上萬億美元，而段永平95%的錢都買了蘋果股票。實際上，段永平堪稱中國最神秘的頂級富豪，其真實財富多少，無人得知。
黃崢和段永平的結識，也是一段奇緣。
2002年，黃崢在寢室上網，通過MSN添加了一位陌生網友。這位網友向他請教一個技術問題。黃崢學的是計算機，平時喜歡在網上發一些文章，這位網友恰巧看過了。黃崢幫網友解決了問題，網友非常感謝，順手給黃崢一點小小的回報，改變了黃崢的整個人生。這位陌生網友名叫丁磊，網易創始人。
黃崢幫助丁磊解決技術難題後，丁磊出於對黃崢的欣賞和感謝，把黃崢引薦給自己的一個朋友。這個朋友，就是剛剛投給丁磊200萬美元的段永平。
幾個月後，黃崢在美國第一次見到了段永平。很多年以後，黃崢成了段永平最得意的弟子。我們不知道他倆第一次見面是什麼樣子，我猜段永平看黃崢可能和南海鱷神看段譽差不多。總之，段永平從此開始全力輔導和扶持這位比自己小19歲的小兄弟。
2004年，黃崢碩士畢業，面臨就業迷茫，段永平指點黃崢進入了當時還未上市的谷歌，成了李開復的同事，並在畢業3年後隨著谷歌上市而一下子坐擁百萬美元身家。
2006年，段永平62萬美元買下和巴菲特共進午餐的機會，可以帶一個人同行，他帶了黃崢。
2007年，黃崢開始創業，段永平大力支持，直接把步步高的大蛋糕切了一塊給黃崢做，幫助黃崢首次創業就站穩了腳跟。在其後黃崢創立其他公司，一直到2015年創立拼多多，段永平都無數次指點、出謀劃策，甚至直接出資。可以說，沒有段永平，就不會有黃崢的今天。
因此，黃崢也公開宣稱，段永平是他的“人生導師”。“在我的天使投資人裡面，對我影響最大的是段永平。他不停在教育我首先要做正確的事，然後再把事情做正確。”
段永平也毫不吝嗇對黃崢的讚譽。他說：“我和黃崢是10多年的朋友了，我瞭解他、相信他。黃崢是我知道的少見的很有悟性的人，他關注事物本質”……“我還沒用過拼多多，但我對黃崢有很高的信任度! 給他10年時間，大家會看到他厲害的地方的。”
黃崢和段永平的交往歷程，讓我們見證了一段蕩氣迴腸的忘年交佳話，也見識了一個好饅頭的強大力量。
2
我接觸過的饅頭文化
很多好的公司，如IBM、麥肯錫，中國的海爾等，都會對新人採取“導師制”的傳幫帶。中國傳統也有師傅和學徒的關係，但這僅限於工作業務上。
其實更重要的，是人生的導師。
在美國，人生導師是非常流行的文化。一些偉大的企業家和一些政界人士，往往有自己長達幾十年關係的饅頭，隨時對自己進行指點。如巴菲特的查理·芒格，奧巴馬的法蘭克·戴維斯等。
我第一次接觸到美國這種饅頭文化，是在研究生實習的公司。那家公司的老闆哈佛博士畢業後在華爾街幫人打理基金公司，管著幾十億美元的投資。他的人生饅頭，一位耶魯的教授（老闆在哈佛讀書，卻和耶魯的那位教授關係最好），非常生氣，罵他說：你個笨蛋，憑你的才智和努力，怎麼會淪落到幫別人打理資產呢，你應該和他們一樣，擁有幾十億美元的資產才對。
老闆說，他當時有當頭棒喝，醍醐灌頂的感覺。回頭他就辭掉了華爾街的工作，回國創業了。
我去實習的時候，是公司成立的第二年，雖然只有十來個人，但老闆給每人都指定了一個饅頭。我幸運地被他親自指點。
這位老闆的指導理念很恐怖：如果想讓你學會游泳，最好的辦法是直接把你扔水裡。
有一次，我們接待一位諾貝爾經濟學獎得主去蘇州工業園演講，本來老闆要陪著去的，結果臨時有事，成了我一人陪著去。那次演講的主題是次貸危機，全是CDO、CDS等金融術語，我自己聽著都懵圈，卻還要當著幾百觀眾和當地電視臺的面做現場直譯。
我給老闆打電話說，我不行，這樣會搞砸的。老闆說：我在哈佛學到的最重要的一條，就是你其實比自己想象中的更厲害！不要輕易說自己不行，你一定可以的。我都敢放心把老師交給你，你有什麼不敢的呢。
我只好硬著頭皮上了，雖然翻譯得磕磕巴巴，但還是順利走下來了。從那一次以後，我就覺得，世事沒什麼難的，再難的事，硬著頭皮挺過去，就行了。
老闆還教過我一招：60分萬歲。他說，對於不重要的事情，永遠不要去追求滿分，有60分就行了。只有最核心的地方，才需要做到100分，甚至120分。
這一條也讓我受用至今，讓我時刻都記得把精力聚焦在最重要的事情上面，不要為無關緊要的事情浪費太多的時間。
可惜我當時太年輕，沒有明白這麼一位好的饅頭是多麼難能可貴。反而覺得老是在沒有準備的情況下被扔到水裡撲騰，實在是太恐怖了，所以就選擇考了公務員，離開了那家很有前途的公司。
現在該公司已經成了某領域獨角獸，老闆也離當初耶魯教授的期望越來越近了。
3
人人都需要一個好饅頭
硅谷投資人王川看了，評論說：“一方面要自己不斷突破嘗試，一方面要找個教練不斷敲打自己。這個教練需要每天幫助你直面自己的內在恐懼，叫你 just fucking do it.（就他麼幹就是了。）”
這真是一語中的。年輕人往往眼界有限，經歷有限，自制力有限，正需要一位過來人的指點和鞭策。
人的成功，其實不過就是需要目標、動力和方法，再加上一點運氣和耐心。
一個好的饅頭，能幫你在迷茫中指點方向；在懈怠時激發動力，並教給你很好的方法。
跟著牛人，你耳濡目染，自然而然會去學習他們的思維方式，奮鬥精神以及處理事情的方法。
如果你能得到他的欣賞，使他認為你孺子可教也，甚至你變得更牛了之後還幫他創造巨大價值，他更會不遺餘力地幫你。
就像段永平幫助黃崢一樣段永平慷慨地幫助黃崢創立了拼多多，作為天使投資人，他得到的回報，已經天文數字——順便說一句，以段永平為饅頭的人除了黃崢，還有陳明永、沈煒、金至江。
這三個人分別是OPPO創始人、vivo創始人和步步高CEO。
但對於很多年輕人而言，要去全心全意地服膺於一個人，放開全部心胸，接受他的指導，非常難。
我們往往會覺得，身邊似乎沒有哪個人夠格成為自己的饅頭。但其實，如果你身邊沒有一個人夠資格做你的饅頭，說明你一個牛人都不認識，你的社交太失敗了。如果你身邊有牛人，而你不去向他請教，那說明你太不善於利用身邊的資源，你的人生不成功，不是順理成章嗎？
陳虎平在《打破自我的標籤》裡面寫到，每個人都應該找到屬於自己的貴人，並把自己的心交給他，讓他指引自己前行。他提出了“新選擇的三部曲”：信任、共鳴、選擇。
他說：
“第一步是信任。對特定的人的信任，可以幫你擺脫思考，你不需要再想，信任對方已經想過了，或者即使沒有想過，但對方已經做到了。
第二步是共鳴，他們的想法說出了你想說而說不出來的想法，他們的感受說出了你想表達而表達不出的感受。你曾經困在各種想法之中，一片混亂，理不出頭緒，他們的感受和想法，為你理出了頭緒……
第三步是選擇。這個方向與其說是你個人選擇的，不如說是被你對人的信任推動的。你不是這個選擇的唯一作者，你所信任的貴人與你都是它的共同作者；你信任別人，讓別人接替你來掌管你的一部分人生進程……”
說起來，我之前放棄體制內的安穩工作，出來創業，也是在貴人的指引之下。
一位貴人提供了機會，另一位幫我堅定了決心，還有一位教給了我方法。沒有他們，就沒有我的今天。
其中一位退休後去加拿大和家人團聚，我賦詩相贈，當中一句寫道：“老伴歡呼歸去早，愚徒嘆息入門遲”。這是心裡話。如果我早一點認識他，我的人生可能還會不同，有可能更精彩。
4
怎樣找到自己的饅頭
我們不是諸葛亮，不可能坐在家裡，就有劉備帶著兄弟們冒著大雪來敲門說，“先生不出如蒼生何”。
哲人說：“山不過來，那我就過去”。饅頭就在那裡，要靠我們自己去尋找。
首先，要有找饅頭的意識。
很多事情，你想來想去想不通的，過來人一看就明白。
牛人們思考問題比你高一個維度，他們來解決你的問題是降維打擊，輕易得很。關鍵你要先有找牛人這個意識。
如果你覺得所有事情，都可以自己想明白，都可以自己搞定，不需要人指點，那你這輩子註定不會多大出息。
也有些朋友，就沒有想到過這個問題，他/她不知道，哦，原來還可以有這種操作，原來人生路上是可以找一個牛人領著走的。
另有一些略有才華的人，覺得世界上就自己最牛，其他人誰都不如他，不屑於去尋求別人的指導。其實，他們沒看明白，為什麼那些你看不起的人，反而取得了比你更大的成績？
真正聰明的人，從不拒絕向優秀的人學習。拒絕承認別人更優秀，是一種毛病，會讓你止步不前，失去進步的機會。
其次，要培養能被饅頭看中的實力。
黃崢被段永平看中，固然是憑運氣，但更是憑實力。
陳虎平說：“貴人要願意帶你玩，帶你進場，願意在你身上花時間，覺得你是好學的、可教的、可帶的，才給你進入新層次的門票。”
有天賦有才華，也許會讓你增加被貴人看中的機會，但是，並不是說天資一般的人，就沒有機會。
你需要培養好的品格，如好學、謙虛、踏實、能吃苦、愛鑽研等。這些品格還需要通過某些方式表現出來。如，你是不是經常看書，經常寫讀書筆記；是不是堅持學英語、編程、或者健身；是不是喜歡向別人請教；別人交代給你的任務，是不是能踏踏實實做好；與人交談是常常抱怨，還是心態積極；遇到麻煩是在那裡罵街，還是立刻想辦法解決，等等。
如果你能長期保持這些好的品質、好的做法，你就會形成個人的品牌，這就是你的“人設”。饅頭們就愛指點這樣的人，因為有成就感，有發展潛力，甚至未來能給他帶來很大的價值。
再次，要有找饅頭的勇氣。
很多人不去找人請教，不是不想，是怕被拒絕。其實沒必要。很多牛人都非常願意指點別人，你不要被假想中的拒絕場景給嚇住了。而且，就算萬一被拒絕，你也沒有任何損失。而你不主動去找，就永遠沒有機會。
我在《致內向者：卿本佳人，奈何面薄》一文中曾經介紹過羅輯思維CEO脫不花的故事，她就是在17歲那年克服了自己的恐懼，找了一個好饅頭，從此走上人生成功的快車道的。
找了合適的饅頭之後，還要有勇氣放開自己全部的心胸，去聽從他/她的指導。要知道，他/她之所以能成為牛人，肯定有非凡的地方。當然，前提是這個人的人品過得去，還要真誠地願意指導你。
5
願你有個好饅頭
好的人生需要貴人。有個好饅頭，你的人生會少很多彎路，多很多機會。
找饅頭，越早越好。也許你從前沒有意識到這個問題。不要緊，從今天開始，還不晚。
看看你周圍，有哪些很厲害的牛人？去接近他們，學習他們，跟隨他們！
如果身邊沒有，就看看網上，微博上、 微信上、知乎上、得到上、linkedin上，quora上，發條私信去真誠地向他們請教，試著和他們建立長期的聯繫。
不要覺得這樣很難。教給我做諮詢的方法的那位貴人，就是我在微博聯繫上的，當時我只是一個9個粉絲的微博小透明而已。但我們建立了長期的聯繫，現在已經5年多了，還是非常好的朋友。當你行動起來，你會發現一切其實很簡單。
最後，最重要的，要努力學習，永遠保持向上生長，打造自己良好的“人設”，讓自己具有發展的潛力，能夠給別人帶來價值，這樣，別人才能信任你，幫助你，帶你上更高，更大的平臺！
願你早日找到自己的饅頭。更願你今後有能力成為別人的饅頭。
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