01
案情概要
趙某於2009年11月到南通某食品公司從事食品添加劑銷售工作。2011年2月23日，趙某在外購買了華泰公司（含公司所有設備、器具、原材料、包材、證件、資質手續及產品商標等），著手建立自己的公司。2011年3月8日，該公司以趙某私自經營與公司產品相同的其他產品為由，解除雙方勞動關係。2011年3月14日，趙某成立了華泰公司，該公司所從事行業與經營的產品與南通公司相同。趙某訴至法院，要求南通公司支付經濟賠償金。
法院認為趙某在南通公司任職期間即已著手開辦自己的華泰公司，且經營與南通公司相同的產品，並已實際以華泰公司的名義對外開展經營，該行為已經違反了公司員工最基本的忠誠義務和職業操守，超出了用人單位的容忍限度，南通公司在獲悉該情況後即解除與趙某的勞動關係，符合《勞動合同法》第39條第（二）項的規定，公司無需支付經濟賠償金。
02
法官點評
勞動者私下經營與公司業務相競爭的同類產品，違反員工基本忠誠義務和職業操守，屬於嚴重違反公司規章制度的行為，公司據此解除勞動關係合法，且無需支付經濟補償金。
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