___Mary
工作在事業單位是什麼樣的體驗？
體制內外各有看法。體制外的人可能會覺得，哇，你在事業單位工作，好好哦。事業單位的工作穩定性以及旱澇保收的收入，的確吸引著很多人嚮往。但於體制內的人而言，事業單位就不是想象的那麼美好了，工資低，沒前途，閒的人閒死，累得人累死，各種沒希望困擾著事業人，無數人因此欲逃離。
這就是圍城。外面的人想進來，裡面的人想出去。在事業單位身上，體現得淋漓盡致。
歸結起來，在事業單位工作，真實現狀就如同雞肋，食之無味棄之可惜。如果有足夠的事業心，也具備一定的能力和人脈資源，還可以混得出一方天地，無論是成為技術骨幹，還是走上領導崗位，都是事業人的佼佼者。其餘的，絕大多數人基本上身在曹營心在漢，都在混日子。或者用更直白的話來說，都在混吃，等死。對於這一點，年齡越大，表現的越明顯。小公以前有個同事，50來歲，就是這種心理。幹了二十多年工作，一直在管理8級上徘徊，升不上去，也降不下來。眼看著還有十來年就要退休，什麼都不在乎，正事不幹，每天上班在辦公室喝茶聊天，下班就找同事朋友打牌喝酒，日子過得好不逍遙，用他的話來說，反正幹多了工資也不會多一點，我幹嘛要幹？
一句話，道醒萬千人。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
一、穩定
一般招人的事業單位都是財政全額撥款的，對女生而言，進了事業單位，工作和收入很穩定，找對象也容易（ps：因為穩定，工作不累，所以對於女生日後照顧家庭有所幫助）
二、提升
對想繼續考下去的人來說，這是一個不錯的中轉站。可以評職稱等，升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差!!!公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
三、工資好
薪資待遇較高，福利好；
總的來說就是生活相對輕鬆，工資不低，生活品質不低，有時間顧及家庭，有時間提高生活品質，總之是蠻不錯的！
馥華琥珀
現在的事業單位生活，我說的是一類事業人員的生活，某縣某局的事業編人員。
作息時間談不上規律。只有每天早上的上班時間談得上規律。工作很忙，每天除了八小時之外，還有加班。現在的工作不像以前那樣輕鬆。現在都是一崗雙責，上級交代的任務很多。加之各項改革任務，年底的各項考核，加班是常事。
不過忙的人很忙，閒的人很閒，領導安排任務，有些人安排不下去，只能安排給那些老實人。單位內部人員推諉是常事，能推到別人身上的事儘量推，最終也得有人接盤，接盤的就是那些老實人。
工資待遇一般般
碼字水平不高，請多擔待。
哈利維她尼
一是作息有規律，每天八小時，實行考勤簽到制度、定期集中學習制度和工作考核激勵制度，雙休。
二是待遇有保障，工資相對穩定，滾動套改，如果有職稱工資，當然更好。每個月，是要交養老保險和住房公積金的。醫保費按年交。
三是崗位有含金量。現有的工作崗位，可以體現和鍛鍊一個人的政策水平、業務水平和服務水平。從這個角度看，絕對有挑戰性。
四是發展空間大。進人實行公開招考，一旦錄用，都會安排在比較重要的崗位。目前年齡老化的現實情況，有利於年輕人的發展。
毛尖子
比如在醫療事業單位，醫生是經常要上夜班的，工作也是很辛苦很忙碌。比如在教師事業單位，作為一個老師自然是要跟學生們相處，在為學生傳道知識的同時，還要為學生的瑣事操心。
而一般的事業單位也各有各的工作忙活，只不過相對一般私企而已，在事業單位中大多數時候你可以按時上下班，能夠享受所有法定的節假日，能夠按時拿到自己的工資。
廣西事業單位考試
大王再次叫我來巡山
醫院上班，全額撥款，點都不爽。每月工資到手2968元。一個月七八個夜班。閒的人閒死人，忙的人忙死人
maliangu
怎能讓一個企退人員來評論行政事業人員的工作呢?特別是有級別的領導崗位更不能評。說實話吧，怕。說假話吧，心中難受。只能說工人農民投錯了胎，下輩子多注意點!
二哥195993943
正常情況下，朝九晚五。除非有什麼檢查評優，會階段性加班。單位裡是分派系的，想升職必須站隊。沒啥想法可以做散人。工資一般，福利可以。
做事的原則是寧願不出彩，也要不犯錯。
80閒話
招聘些勞務派遣人員幹活，正式員工養著，還欺負勞務派遣工，真想逃
