海燕158484694
能报销多少钱？？
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
1、女职工产假天数
① 顺产的，98天；
② 难产的，98+30=128天；
③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加 15天；
④怀孕未满 4个月流产的，15天；怀孕满 4个月流产的，42天。
虽然深圳奖励假变为 80天，但是 80天的奖励假不享受生育津贴，而是由用人单位按照
规定发放工资。如果社保发回的生育津贴多于公司给你发的工资的话，妈妈们可
以向公司合法索回差额的。另外的奖励假是没有算到生育津贴的，只能另外向公
司要求给有薪产假了。社保会发放 98天的生育津贴（剖腹产 128天），所以 80
天的奖励假，若是有薪金，也是公司给你发放的。就是说，老板需要另外支付
80天的生育津贴。
1、生育津贴假期天数，并不等同于整个产假的天数；
2、广东省延长的产假，按这个条文规定，是带薪的，用人单位要照常发工资的。
不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增
加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
怎么报销
如果企业有向参保者发放产假工资的，生育津贴是由单位申报领取的，具体流程如下所示：
职场聊坎君
首先得前提条件你必须要有准生证，若是超生对象就不给报销。这也是很不合理的。有准生证基本百分百报销，看你用多少，顺产和破腹产都不一样的。
佳辰农业
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