最近一篇關於人工智能的報道火了。
文中這樣講述目前人工智能領域人才的稀缺：
一年前，針對AI領域的應屆畢業生，碩士生約莫能拿到30萬元的年薪，博士生則高達50萬元。今年，薪水行情仍在噌噌上漲。
有企業給應屆生的薪水拔高了10%~20%；也有企業上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪倏地躥到80萬元；也有準備佈局AI領域的新銳企業，雖然還沒考慮好具體的價位，但是打算花高價從互聯網巨頭處搶奪人才。
該報道還發現一個“有趣”的現象，就是企業並不直接去招聘會現場招募AI人才，因為太搶手了，這些人基本都不用去招聘會：
即使是AI專業的應屆生，也完全不需要大費周章來現場找工作，企業會早早通過導師或實驗室找到他們；而對那些有經驗的研發人才，獵頭會主動上門聯繫。
有公司的人力資源負責人表示，他還不清楚如果招AI人才，具體要開多少價位。但他確定的是，這些人才看重的不僅僅是薪酬，還看重平臺和穩定的前景等。他們要搶人的話，只能開價更高。
為什麼現在AI的薪資這麼高？
俗話說，物以稀為貴，現在人人都在說人工智能，特別是互聯網大佬公司，更是在AI領域投入了巨大的人力和物理，而且，還有國家的政策支持。
說AI行業的發展勢不可擋，但是難就難在人工智能類人才太少，而在我國有人工智能專業的學校也是屈指可數，而為了能夠招聘到AI人才，很多企業都降低了招聘門檻。我們都知道，一般企業在招聘的時候都要求要有一定的工作經驗，而應屆畢業生往往在這一方面試比較缺乏的，但是現在對於AI專業人才，不僅降低了經驗要求，而且薪資還不斷上漲。
有的企業在原來的基本上調整薪資10%——20%，有企業直接將薪資加到了80萬年薪，也有的企業甚至更高，打算搶奪人才。
人工智能的人才缺口到底有多大？
從需求端來看，在政策和技術的推動，資本紛紛加大布局人工智能產業的力度，不斷有新的AI企業冒出。
再從供應端來看，全球的人工智能人才人數大概有190萬，其中美國就有85萬多，而中國只有不足5萬人，但是我國的人工智能人才缺口確實百萬級別的。
面對如此熱門的專業，有些人都苦於自己當時沒有選擇這類專業，也有人選擇了二次深造，來專門學習人工智能。
AI人才已經成為各大技術企業的必爭之人
據人民日報海外版報道，這種供需不平衡的現象不僅在中國有，在美國硅谷亦是如此。李開復2016年曾公開透露，“在硅谷，做深度學習的人工智能博士生，現在一畢業就能拿到年薪200萬到300萬美元的錄用通知，三大公司(谷歌、臉書和微軟)都在用不合理的價錢挖人。”
據領英2017年發佈的《全球AI領域人才報告》顯示，截至2017年一季度，基於領英平臺的全球AI(人工智能)領域技術人才數量超過190萬，其中美國相關人才總數超過85萬，高居榜首，而中國的相關人才總數也超過5萬人，位居全球第七。
為何人工智能人才如此稀缺？有互聯網培訓專家分析稱，目前，國內外企業均把人工智能看成下一個變革的主要力量。AI技術人才，則是主導這一變革的中流砥柱。人工智能的競爭說到底是對人才的競爭，因此出現了各大互聯網企業高薪挖人的現象。
據業內人士透露，人工智能的頂級人才回國後主要聚集在BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)三家。
AI大火，離不開政府學校的推動
人工智能是產業發展的趨勢，在產業推動和人才培養方面，政府和高校起著很大的作用。
去年3月的全國“兩會”上，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報告。
去年7月，國務院印發《新一代人工智能發展規劃》。
去年11月15日，科技部召開新一代人工智能發展規劃暨重大科技項目啟動會，會上宣佈成立新一代人工智能發展規劃推進辦公室，由科技部、國家發展改革委、財政部等15個部門構成。
在今年的政府工作報告中，人工智能繼續被提及，報告指出要“加強新一代人工智能研發應用”。
在人才市場巨大的需求推動下，去年以來，一批以人工智能為代表的高新技術專業在高校間開啟了一波興建潮。
2018年4月2日，教育部印發《高等學校人工智能創新行動計劃》提出，完善人工智能領域人才培養體系，完善學科佈局、加強專業建設、教材建設、人才培養，推動人工智能領域一級學科建設。
繼2017年中國科學院大學、西安電子科技大學等高校設立人工智能學院之後，2018年，清華大學、南京大學等一批高校也紛紛設立人工智能學院或研究院。
部分高校人工智能專業 圖片：21世紀經濟報道
長期跟蹤研究AI領域的騰訊研究院研究員俞點表示：
“累計到去年，國內已有幾萬名AI領域的畢業生了。今年因為國內高校AI相關課程的畢業生數量增加了，加上一些人才轉型到AI領域了，所以今年AI人才數量有顯著提升，但是這並未改變人才數量少的現狀。需求遠大於供給，市場的人才缺口仍是百萬級的。”
但有人說，其實不管是哪個行業，都缺高端人才，你成為頂尖工資都不低。
你覺得呢？
*來源：中國青年報，綜合：21世紀經濟報道、第一財經，經濟觀察報，人民日報
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