用户273847710

灵活就业人员为什么比职工晚退休5年？

我觉得这个问题不能直接统一为都要晚五年，不同地区政策不一样，有的地区其实灵活就业人员也是可以50岁退休的。

首先我们说一下男性，男性的法定退休年龄统一为60岁，不论是单位参保还是灵活人员参保，这个是没有差异的。

主要的这种差异存在女性退休年龄的界定上面。很多地区的灵活就业法定退休年龄为55岁，但是在重庆这个退休年龄是根据参保人的缴费情况来区分，不直接区分是单位参保还是灵活就业参保。

具体的政策为;1996年1月1日之前就首次参保职工养老保险的灵活就业女性人员，可以50岁退休。96年1月1日以后参保人员并且之前没有视同缴费年限的就需要等到55岁退休。

这个政策是目前执行的，随着时间的推移，1996年1月1日之前就参保的女性，越来越少。到后面也可能就全部只能55岁退休了。

唠嗑职场

灵活就业人员其实是由两部份人组成。一部分是原企业的下岗职工，他们与企业解除劳动关系后，以灵活就业者的身份续保，他们在缴费年限满15年以上，达到法定退休年龄还是比照企业职工的待遇办理退休，没有延迟5年退休之说，女工人缴费年限满15年，仍按50周岁办理退休，也可根据其本人自愿，在50~55周岁任意年办理退休。

还有一部分以灵活就业人员参保的是个体工商户、自由职业者、和非全日制的雇工，俩者缴费都是以当地上年度平均工资60%或80%或100%的基数，按20%比例缴费，但在办理退休时，其他待遇基本一致，就这部份女性朋友就要缴费满15年，达到55岁才可办理退休。.

小草144270718

楼主你好，正常退休，我国是这样规定的。男性年满60周岁以上，女性年满50周岁以上，女干部年满55周岁以上。

灵活就业人员55岁退休。主要也是针对女性人员。那么，确确实实在我国有个别省区是这样规定的。他主要是针对从开户交养老保险到退休，全都是个人灵活就业人员身份，交纳养老保险的人群。

国家也确实有这样的规定。当然但是有些省份还是可以正常50岁办理退休的。因为省区与省区之间的政策还是不太一样。具体取决于你们省能不能50岁退休，还是要取决于你们当地的政策。

所以楼主问的这个问题并不是一个。全国都是这样执行的，而仅仅是个别省份这样执行。

社保小达人

确实规定灵活就业人员中女的是55岁退休，比有工作单位的女职工晚退休5年，男的还是60岁退休。

当然，也不是所有的女性灵活就业人员都是55岁退休，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

这么规定其实主要是两个原因：

一，历史的延续，最早我们国家规定女干部55岁退休，女职工50岁退休，这主要是因为我们国家早年的工厂都是劳动密集型企业，女职工确实体力劳动强度大，而女干部脑力劳动更多一些，所以国家对女职工照顾一些，规定是50岁退休。

灵活就业人员，一般认为灵活就业人员是像摊煎饼，卖菜，卖衣服这些形式，而在原来的退休体系中，像国营的女性售货员，理发员这些都是归入女干部体系的，所以当时规定灵活就业人员按55岁退休。

二，统筹基金压力。确实现在养老保险基金压力较大，国家确实也有延长退休的准备，如果延长退休，首先就是将女性职工慢慢延长到55岁，现在这样规定也是为了以后延迟退休减少一些阻力。

七叶一支花

灵活就业，包括自主创业、自由职业和其他灵活就业。例如：个体经营和合伙经营、以各体劳动为主的一类职业，像作家、自由撰稿人、翻译工作者、艺术工作者等以及有就业岗位但未与用人单位签订就业协议和劳动合同的人员。

然而，在我国，选择灵活就业方式的人大多数人员文化程度和技能水平普遍偏低，以农民工、下岗职工、失业人员等社会弱势人员为主。由于我国的就业形势越来越严峻，才逐渐涌现出各种各样的就业方式，来解决失业的现象。因此，国家也在逐步改进我国的社会保障制度的相关措施，以便更好地发展我国的灵活经济。

那么，对于职工的法定退休年龄国家有那些规定呢？据相关法律规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的退休年龄：

一、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的；

二、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力。

对于工人的话，

一、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年；

二、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动、其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年；

三、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

而对于灵活就业人员来说，男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。那么，灵活就业人员为什么比职工晚退休5年呢？

由于，我国现有的社保制度缺乏针对灵活就业人员的内容，并且加上这种就业方式本来就具有灵活的特性，现有的社会保障制度还不能满足其需求。

你觉得有道理吗？

萍行职场

题主好！

不知你是哪省哪市的，灵活就业人员比职工晚退休五年，在我们这不存在这种现象。

目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。

灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。

这类人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。

这类人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。

目前是这种状况，以后会不会有变动，就要随时关注有关政策。

夕阳仙女

我们常说的灵活就业人员比，职工晚退休五年，主要是指的女性职工。

我们男同志是比较难过的，女同志退休再晚也比男同志早。男同志不管是干部职工都是要60岁退休。

我们国家的女性灵活就业人员退休政策规定，是源自于2001年我们劳动部《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》，文件规定不仅是女性灵活就业人员，还包括女性农民合同工，她们的退休年龄是55岁。

不过后期由于我们不断完善户籍制度改革，尤其是2014年取消了城镇农村的户口区别，我们的农民合同制工人已经彻底退出历史舞台了。

可是全国仍然有不少地区对于女性灵活就业人员参保执行55岁退休的规定。

不过据我所知，四川、湖北、温州、郑州、青岛等地都是仍然执行50岁的规定。

而且比较搞笑的是，2001年的文件已经从人社部的网站上消除了，虽然还能够搜到，但是打不开。

看样子这件事情确实争议比较大，希望国家能够尽快出台相应的规定，规范具体的退休年龄。

如果年龄大了，咱们就业困难，那就申请灵活就业人员补贴吧。它可以距离退休年龄时不足五年申请的，可以延迟到享受退休，能降低一部分负担。

暖心人社

我国规定退休年龄，男年满60周岁，女性有两种，女干部55周岁，女工人50周岁，但是灵活就业人员参照女干部，养老保险累计缴纳年限满15年，其中包括视同缴费年限；灵活就业人员分两种，一种是企业下岗工人再就业的，还有一种就是一直没有稳定工作的。同时还要符合退休所在地的相关规定，比如说最低缴费满10年才可以选择在当地申请退休。两者缴费都以当地上年度平均工资的一定比例为基数，这部分女职工需要缴费满15年，达到55岁才能办理正常退休手续。

女性灵活就业比女性职工晚退休5年，也就是社保把女性灵活就业人员按女性干部退休年龄计算了，也就是55岁。企业下岗工人以灵活就业人员退休的还是会按照50周岁退休。但是灵活就业的人员是55周岁退休。因此，这里的女性职工或女性干部，都是国有企事业单位的，不包括私营企业的。其实灵活就业人员跟企业职工缴纳养老保险不是退休年龄之间的差距，而是缴纳比例方面有很大的区别。

有的女性会问，女性灵活就业人员为什么比女性职工晚退休5年？其实，确实现在养老保险基金压力较大，国家确实也有延长退休的准备，目前国家养老保险基金压力较大，让灵活就业人员晚退休五年可以很大程度上释放养老保险的压力。如果延长退休，首先就是将女性职工慢慢延长到55岁，现在这样规定也是为了以后延迟退休减少一些阻力。目前国家整体上有延迟退休的倾向。男职工退休年龄即将逐渐过渡到65岁，所以女职工55岁退休甚至60岁退休将逐渐成为一种政策导向。灵活就业人员养老保险缴纳比例为缴费基数的20%，其中有8%打入个人养老保险账户中，其余的12%打入社会统筹账户中。

不要感觉吃了多大的亏一样，其实，多缴多得而已，没有任何区别，尤其在国有企业、事业、政府部门等，干部和工人的主要区别是收入不同，退休的时间不同，退休后领取养老金是根据当年的平均工资，加上你交纳的钱折合，私企里面的干部和工人在社会上又不承认啊，私企里女工部和女职工都是55岁。而企业职工缴纳养老保险，是由企业和个人共同全额缴纳，其中个人只缴纳8%，打入个人养老保险账户中。企业缴纳20%打入社会统筹账户中。我是利用一部手机一台电脑，带团队在网上创业的，我已经帮助很多人做一年多时间实现月入10万以上，想创业的朋友可以添加我的微信 18251934492 获取月入10万赚钱秘籍

2014年取消了城镇农村的户口区别，农民合同制已经彻底退出，可是全国仍然有不少地区对于女性灵活就业人员参保执行55岁退休的规定。在缴费指数相同，工龄相同，缴费年限相同的情况下，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员的。发现灵活就业人员和企业职工缴纳养老保险的比例相差12%。如果缴费基数为5000元，一个月可以相差600元，一年就要多交7200元；从退休年龄上来看，晚退休可以领取更多的退休金。

键盘复杂吗

灵活就业人员为什么比职工晚退休五年？

回答问题之前我们搞清楚，职工退休法定退休年龄以及条件如下：

1. 男性满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；
2. 养老保险累计缴纳年限满15年，其中包括视同缴费年限；
3. 同时还要符合退休所在地的相关规定，比如说最低缴费满10年才可以选择在当地申请退休；

接下来我们再说一下灵活就业人员退休条件：

1. 男性满60周岁，女性55周岁；
2. 养老保险累计缴纳满15年，其中包括视同缴费年限；
3. 同时也要符合推优地相关退休规定；

其实灵活就业人员跟企业职工缴纳养老保险不是退休年龄之间的差距，而是缴纳比例方面有很大的区别；

灵活就业人员养老保险缴纳比例为缴费基数的20%，其中有8%打入个人养老保险账户中，其余的12%打入社会统筹账户中；

而企业职工缴纳养老保险，是由企业和个人共同全额缴纳，其中个人只缴纳8%，打入个人养老保险账户中。企业缴纳20%打入社会统筹账户中；

发现灵活就业人员和企业职工缴纳养老保险的比例相差12%。

如果缴费基数为5000元，一个月可以相差600元，一年就要多缴7200元；

从退休年龄上来看，晚退休可以领取更多的退休金；

前几天一位沈阳市的网友私信我说，他可以选择50岁退休和60岁退休，具体相差多少退休金？

通过一系列的数据计算，50岁退休和60岁退休相差近600元左右；

但是50岁退休，可以在每年7月份进行基本养老金上调，调整到达60岁的时候，跟60岁刚办理退休人员相比，退休金更多一些；

其实话又说回来不管哪个年龄办理退休，我们的目的是保证身体健康，领取更多的退休金；

关于退休年龄的问题，欢迎大家在下方评论留言；

举一反三

我国规定退休年龄，男年满60周岁，女性有两种，女干部55周岁，女工人50周岁，但是灵活就业人员参照女干部来执行。这个小编也不清楚为什么。

有人说并没有多五年的情况，这个是按照最低缴费年限来说的，都是按照15年来的，但是实际情况确实是多了五年时间才能退休啊。

灵活就业人员分两种，一种是企业下岗工人再就业的，还有一种就是一直没有稳定工作的。企业下岗工人以灵活就业人员退休的还是会按照50周岁退休。但是一直灵活就业的人员是55周岁退休。

小编觉得这个确实有点问题，一般灵活就业人员还是比较辛苦的，到55岁才退休有点强人所难了。更何况缴纳社保基数也没有工人高，工人是28%的养老，自己只出8%，但是灵活就业人员是20%，全部是自己出。虽然金额上可能没有企业的多，但是薪资占比上肯定多。

出的多，退休时间还长，有点不公平，小编希望能公平对待，因为本来灵活就业人员的社保就是一大压力，在延长时间无疑雪上加霜。

以上，感谢，希望小编的回答令您满意，也希望灵活就业人员不要难过。喜欢可以关注小编了解更多社保知识。

關鍵字: 职场 退休 灵活