律師解讀“相互寶”新福利:個人年度分攤封頂188元合法合規

11月27日,支付寶發佈公告稱,原“相互保”升級為“相互寶”,不再對接《信美人壽相互保險社相互保團體重症疾病保險》,產品正式從互聯網保險轉型為一款基於互聯網的互助計劃。

從“相互保”到“相互寶”一字之差背後帶來了哪些改變?據瞭解,變更後的“相互寶”在保留用戶原有權益的同時,還進行了服務體驗升級:2019年度分攤金額188元封頂,如有多出部分,全部由螞蟻金服承擔;以後,每年末”相互寶”會公佈下一年封頂金額相關情況;管理費也由原來的10%下降到8%;未來如果參與人數低於330萬計劃也不會解散。

此外,業內人士還指出從保險轉變為網絡互助,另一區別還體現在剛性賠付上。所謂“剛性賠付”通俗理解就是承諾必須給付,保險產品按照法律法規和監管的要求,必須全額給付,但網絡互助計劃則不能。

從“相互寶”的用戶服務條款中也可以看到,在“互助金額”說明中明確寫道“我們不承諾您能獲得確定的風險保障”,在互助金一欄也從原”相互保“保險產品明確註明具體保障金,變成了“最高互助金”。

律师解读“相互宝”新福利:个人年度分摊封顶188元合法合规

但也有人指出公告中提及“總分攤金額不超過188元,如有多出的部分全部由螞蟻金服承擔”,這是否有變相承諾剛性兌付的嫌疑?

螞蟻金服方面表示,之所以在新計劃中設置明年的封頂,是廣泛聽取用戶聲音,為了打消用戶疑慮而推出的一項新權益,出錢補齊則本著提倡互助共濟精神,回饋用戶。此外,據瞭解,這項補齊不足的承諾目前僅限於2019年。

小王10月底加入“相互保”中,昨日第一時間完成了升級,他表示:“知道明年分攤不超過188元后,心裡就踏實多了。之前不知道每年需要掏多少錢,不確定性比較大”。在行業人士看來,這更像是螞蟻金服方面為了促進原有用戶升級的運營策略,而不是兜底擔保,從效果來看這個禮包誠意足,用戶確實比較歡迎。

北京乾成律師事務所律師馬天軼也認為,監管明確禁止的是承諾單個案件的賠付金額,而不是每個人的年度分攤上限。相互寶協議中裡說明了不承諾單個案件給付額,因此不構成剛性賠付預期。

也有法律人士認為,傳統商業保險要先釐定費率收取保費,然後從收取的保費中支付賠款,且按照監管要求一定要全額給付。而“相互寶“則是一種風險互助機制,用戶加入沒有任何預付款,最終互助金能拿多少,全看實際分攤的情況。“按照公告的描述,補貼是針對超過188元總分攤費的,並非是針對互助金補齊,所以和剛性兜底不是一個概念”。


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