愛做飯的張小廚
關於《私企如何合法規避2019社保稅務徵收？》的答覆
一、降低工資（降錢）：
1、比如工資部分走現金，部分走報銷，違法不建議，但確實很多小企業在用。
二、降低人員（降人）：
1、比如用機器代替人工。
2、比如提高工作效率。
三、員工轉勞務派遣（換用工方式）：
1、比如將員工轉為勞務派遣工對風險進行轉移。
四、結論：
1、★★★這種籌劃的東西文字很難說清楚，籌劃多數就是平衡收益與風險，社保籌劃無非就三個方向降錢降人換方式，結合您企業具體情況您也可以成為專家。
2、如有問題歡迎繼續提出交流探討。
財金稅月
裁員！實在不行，徹底關門！
征程173669163
要懂得放水養魚的道理，等企業沒利潤都關門了看社保增收是多還是少。
用戶4603004512416
小企業裁員很嚴重，有的裁了將近50%，就讓工人加班把工期趕出來，留下的工人工資也上漲了，皆大歡喜。
J56789
好好按照規矩來，社保不阻礙企業發展！
人民9999
沒有合理一說，要麼照交（交得起的話），要麼看稅務怎麼罰，直至發到關門。
孓孓8979167
關門歇業不用人
冬蟲夏草58393332
只能關門歇菜了…
晟銘勞務彭發俊
你他媽到底是哪一班兒了？
大漠神鷹200334131
任憑風浪起 穩坐釣魚船，因為我在國企。
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