職場行走，作為一個以工作謀生的普通人，我們不必刻意去討領導的歡心，但讓領導認可你、欣賞你這是對我自己的工作和事業都有好處。在領導眼裡、心裡，有7種人讓領導打心眼裡喜歡並信賴，也有7種人讓領導討厭甚至忽略。

第一，領導喜歡能幹的，不喜歡愚笨的。

無論在什麼單位領導都會對能力強、會幹事的人高看一眼，有能力是獲得領導認可的第一步。你脾氣再好、再任勞任怨，但啥都不會，啥事都幹不成，沒有人會喜歡你。

第二，領導喜歡敢於擔當的，不喜歡遇事退縮的。

大事、難事面前敢於站出來“扛事”才能讓領導欣賞、才能被賦予重任。一件困難就往後推，一有難題就耍滑頭怕擔責，別說領導不喜歡你，同事也不會看得起。

第三，領導喜歡勤於鑽研的，不喜歡不學無術的。

沒有誰天生就是百事通，但只要你肯學，肯下功夫去鑽研業務，提升能力，就能得到肯定。領導最討厭的是那種既不懂又不學，安排工作會幹就幹，不會的就說“我不會”，而不是主動學習。

第四，領導喜歡善於勤於溝通的，不喜歡默不作聲的。

溝通非常重要，在工作中能夠及時與領導溝通非常必要，通過溝通，可以讓領導瞭解你的工作情況、思想動態，便於領導對員工的瞭解。最討厭的就是那種只要領導不問就一句話不說，領導安排的事從不彙報，領導問一句說一句。

第五種：領導喜歡善於團結的，不喜歡挑事內鬥的。

任何一個單位團結是最重要的，作為一個員工，工作上的事要學會理性解決，注意維護團結。你能處處以大局為重，能夠團結同事，領導是非常欣賞的。對於那些動輒挑撥、傳播小道消息的，肯定不會有好感。