想在體制內立足,必須做到這“三個不”,否則遲早會出事

一行有一行的規矩,公務員這一行也不例外,這一行的規矩,有一些是寫在紙面上的,比如說八項規定,黨規黨紀等等,但還有一些規矩,是存在於大家的心裡,都不說出來,但大家都需要去遵守的。其中就有“三個不”,所有公務員必須遵守,否則遲早會出問題。

想在體制內立足,必須做到這“三個不”,否則遲早會出事

一、不吃不明所以的飯。在體制內,每個人都會有一些應酬,但是,體制內的應酬,絕大部分都有明確的目的。是聯誼、還是答謝,都是事先大家心知肚明的。因此,如果有人請你吃飯,你不知道這個飯局,究竟是個什麼目的的話,還是千萬不要去,一旦被一群人用所謂的感情綁架,讓你承諾什麼不該承諾的事情,或者辦什麼違規的事情,你就騎虎難下了。

想在體制內立足,必須做到這“三個不”,否則遲早會出事

二、不說未經證實的話。在體制內,總有一些人,喜歡傳播所謂的小道消息,特別是一些小道人事消息。其實,在體制內,無論是小道人事變動的消息,還是領導的私事,只要是未經官方證實的消息,均可以當做謠言來對待,所謂謠言止於智者,就是說,這些消息,你聽到了,就當沒聽到,不要相信,也不要說給下一個人,要知道,傳謠可不是小事兒。

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三、不幹違背原則的事。在體制內,什麼是原則?黨規黨紀是最大的原則,自然是不能違反的,但除了這些之外,還應該有一些大家都需要遵守的原則,比如對領導要忠誠,說話要言必信、行必果等等,這些也是原則,也要隨時隨地遵守。如果一個公務員,沒有為人的基本原則,那他在體制內就很難立足了。


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