1、為什麼大家熱衷於985、211大學

985和211大學是國家重點建設的高校，也是眾多學子奮鬥的目標。

很多學生在高考中如果能夠考入985、211大學，就已經成為同齡人中的贏家。

很多未考入985、211大學的學生，也努力通過考研再搏一次，力圖改變自己的命運。

之所以大家如此熱衷於報考985、211大學，是因為這些大學的確在未來的學習、就業和人生髮展中提供了更多的機會和資源。

很多人以為考入985、211大學就成為人生贏家，將來畢業一帆風順走向人生巔峰。

其實考進入985、211大學只是為未來打開了一扇窗，意味著未來有了更多的可能和想象空間，並不意味著就進入了保險箱，如果不努力一樣沒有未來。

2、985、211大學及其畢業生有哪些優勢？

（1）學校軟硬件條件好

985和211，包括現在的雙一流大學，都是國家重點建設的高校。

在經費投入、設施建設、師資水平等軟件、硬件方面都具有明顯的優勢。

這些學校的教學質量和人才培養質量自然也高。

（2）學生綜合素質高

雖然不能一概而論。

但是，從總體上來看，能夠考入985和211大學的學生，高考成績相對其他學校學生要高。綜合素質也相對較高。

與同齡人相比，這些學生在高考這一關中勝出。

（3）整體學習風氣好

985和211，包括現在的雙一流大學的學習氛圍好。

這些學校的學生早早就考慮出國、保研、考研等未來的出路。

因為以前的師哥師姐中有很多優秀的榜樣，所以一屆傳一屆形成了良好的學風。

在這樣的氛圍中，自己不努力都覺得不得勁。

你可以比較一下985高校和普通高校的圖書館和自習室，學習氛圍高下立判。

（4）學生視野開闊

985和211，包括現在的雙一流大學，無論從師資，還是科研等方面都是國內頂尖水平的，還有各種國際、國內學術講座、交流活動，以及與政府、企業的廣泛合作，在這樣的氛圍中，學生每天聽到、看到的東西都貼近國際前沿、貼近社會實踐，耳濡目染，視野自然開闊。

3、為什麼企業優先招聘985、211畢業生？

985和211高校畢業生在就業時的確非常受歡迎！

眾多國際500強企業在招聘時會優先錄取這些學校的畢業生，甚至有的只招這些學校的畢業生。

大概可以從兩個角度來解釋這種現象。

一方面，高素質人才的優勢。剛才上述985、211高校畢業生具有很多優勢，名校培養出來的學生綜合素質高，是同齡人中的佼佼者。

另一方面，企業招聘成本的考慮。如果企業在招聘時不加區別，遴選人才付出的時間成本太高，而鎖定985、211高校畢業生大幅降低了招聘成本。

因此，985和211大學的畢業生在就業時具有天然的優勢，比普通高校的學生機會多、起點高。總體而言，薪水要高一些。下圖是中國高校畢業生薪酬排行榜，大家可以自行比較。

4、三分天註定，七分靠打拼

人生命運起伏，誰都說不清將來會怎麼樣。

儘管，985和211高校畢業生總體素質高、企業也願意招聘這些學校的學生。

但是，有一點大家一定會清楚。985和211高校也有不好好學習的學生，而普通高校也有素質超群的學生。

每年985、211大學也有學生因為考試掛科等原因被清退。

很多普通高校的學生也通過努力考入985、211大學或國外大學的研究生，找到好的工作。

雷哥想告訴在校大學生，人生“三分天註定，七分靠打拼”。

雖然高考將你們進行了一次篩選和分流，這對你的人生的確具有重要影響。

但是，高考能否決定你的命運，固化你未來的階層，還是要看你個人的努力。

考上985、211大學的學生不努力，就白白浪費了一手好牌！

沒有考入好大學、或者沒有考上大學的也不要氣餒。

只要對生活保持熱情和好奇心，確定一個人生目標，堅持不懈的為之努力，雖百折而不撓，一樣能夠成為人生的贏家！

大學、考研的那些事兒，雷哥跟你實話實說！

點擊頭像關注，考研問題發私信，雷哥幫你解答！

雷哥漫話

我的兒子第一年高考，上了濟南一個二本，花錢找關係，算是定向委培的那種，他上了一年，掛了三科，他天天不學習。學校說以後三年，只要他再掛一科就沒有工作了。我去過他們學校，孩子們天天都特開心，搞對象的，玩遊戲的，就如歌詞唱的"我們的生活比呀比蜜甜"😂我們一怒之下，讓他退學重新高考。

老天有眼，他補習一年，非常玩命。他總是問我，"我是不是真的不用當工人了。"我回答，“是的，只要你能考上好學校。”這傢伙也是挺神的，一玩命他考上了全國排名45名的211。

他現在大二了，去過他們學校，學校裡基本上看不到搞對象的，學生們都很安靜，都很有禮貌，總之學習氣氛特別濃，還有很多老外留學生，學校裡面科研所據說有幾十所，很多軍工的無人機，不讓拍照。

他入學成績比較墊底，他現在掙扎到了中油，他的目標是拿獎學金，他要摘“後進的帽子”，不過很難，據說他們班全是學霸。他已經自學了他們行業的所有操作軟件。總之，一個曾經特別懶得人，現在被環境薰陶的，說是要拿獎學金。不比較不知道，學校裡的氛圍不一樣。功夫不負有心人，他在一次校展上，拿了一次小獎。 😂可笑吧，一個二本掛科的傢伙。不過，我只著急他還沒有女朋友。

努力吧，學了東西都是自己的，

挎富追神

給你們講個例子，我是一所墊底的985學校，有個500強公司來我們學校校招，宣講的人是一個研發的老總，是個博士，提問環節有個來自當地一本學校的研究生舉手，站起來搖搖晃晃說了很多，自豪的說自己做了國家863項目，（說的時候明顯感覺自己要上天了，但是他不知道我們學校做這種項目的太多了），可能他網申簡歷沒過，想讓這個研發老總親自看看他的簡歷，總之說的過程非常自大，而且一口一個“你”的稱呼那位40多歲的博士，相反，博士給他的回覆都是以“您”開頭，可能這位同學在他們學校裡很優秀，但是所處的環境不一樣，讓他一直自我感覺良好

特侖蘇667788

如果你上過985就知道自己很low了，我原來在211讀大學，省裡最好的大學，相信我我也很努力，不比任何一個人差，後來考進北京某985,我才發現自己大學那點資源就像玩一樣，現在都不好意思提了，我知道985是什麼樣子的，因為我在這裡呆過，所以我承認我和這些學生有差別，這種差別最明顯就是資源所塑造的能力，簡單說一個例子，985的學生會有很多的國家或者橫向項目去做，或者和一些現在很厲害的科技公司合作，也或者有機會和一些該行業泰斗級別人物面對面交流，也或者教你的老師本身就是泰斗，一個人所掌握的資源估計是一個普通學校的總和都不止，你們覺得專科或者一些普通的學校有這種機會嗎，一些大公司認都不認的你，而且那些好一點企業裡面的那些人也差不多都是這些學校的，他們也會認可自己的學校的人。。自己多想吧，我覺得這是一個因果的關係，不要只看到企業歧視的結果，也應該看到原因，原因是我們該努力的時候沒有別人那麼努力也或者自己不適合。我也覺得即使把一個普通學校的學生放在這樣的氛圍中你也不一定能待下去，沒有知識和水平，這裡會是摧殘你人性的監獄。還是做適合自己的事最好的

傻哥呵

首先，我聲明，我不是985211畢業生，只是一個普通一本生。參加工作二十多年了，我對任何大學都沒有偏見。我單位二百多職工，大致上講，學歷、品質、能力是一致的，中專、技校畢業的是一個檔次，什樣的事都能做出來，其次是普通二本生，說來也巧了，我單位共有三位來自某二夲師範的同事，三人相差各十多歲，三位在品質上基本上是不勞而獲的人，三位都喜歡在背後捅別人刀子，三位都是人見人躲的角色，不愧是同一所學校畢業的，難怪其母校一天不如一天，也是有原因的，與其相反，我單位比我年長的名校畢業生，人品能力頂呱呱，人見人誇。這難道是一種巧合嗎？不是，他們各自代表所畢業學校的校園文化，校園應該培養有品質有能力的大學生，而不應培養陰謀家，我希望那所沒落的二本師範，覺醒吧，認真審視自已，否則會沒落的更快。這是我身過的事，也是我個人的看法，不喜勿噴。

厚德一丁

我原來在華為的時候，也幫部門去搞過招聘，一上午能拿到上千份簡歷，但是真正帶回去給HR的，可能只有幾百份，就如你問題裡描述的，第一次的篩選看什麼呢？畢業院校，不是211 985的直接扔掉，這不是我個人的喜好，而是公司招聘的門檻，硬性指標。

985的畢業生要厲害一些嗎？

是的，我覺得這一點是毋庸置疑的，不是說985的每一個畢業生都比普通院校的要強，這裡說的是平均水平。大學其實只是一個繼續學習的場所，人們在這裡的主要活動還是學習，能考入985的人至少說明在學習的主動性，效率和技巧上要強於一般院校的人，當然，這也是說平均水平。那麼在大學階段我們也有理由認為，985的學生至少在學習這件事情上會繼續保有優勢，否則你如何說服別人，高考之前你學習一般，上了大學就突然成為了學霸？

很多人在強調學習不等同於能力，那麼大學生又具備哪些能力呢？或者說普通院校的學生又在哪些方面相對985的學生有明顯的優勢呢？實踐，人際，社團，興趣等等，你有的，985的學生都有，而且人家學校提供的條件更好，怎麼就能證明他們只會學習，只會考試？

有這樣一個現象不知道你們有沒有注意，在中小學階段，往往是成績好的孩子，其他方面也很突出，比如興趣愛好，因為成績好，有能力，有時間去涉足別的領域，而父母也相對支持，所以他們會發展得更為全面。

再有一點，這些孩子的自信心相對更強，當然從另一個方面說也是缺點，可能在面對失敗的時候有較弱的抗擊力。

從我十幾年的職業生涯的經歷去看，在同等職位上，就平均水平而言，985的畢業生成長得更快一些，達到的高度也更高一些。

應屆生哪裡吸引企業？

無論你們的簡歷寫得多麼精緻，在HR眼裡都沒什麼價值，唯一能入眼的大概只有社會實踐，除此之外就剩下院校和專業了。社會實踐這個東西，誰都有，除非你特別出色，否則並不是什麼加分項，專業呢，對口就可以，所以最後的關鍵就是院校了。現在的求職絕對是一個買方市場，尤其是一線城市，985滿大街都是，而且都是白菜價，早就不是什麼天之驕子了，花差不多的錢，為啥不招一個985？

在你有真正的工作履歷之前，誰能證明你的工作能力？那麼只能看院校和學歷了，前者說明你前一階段的努力程度，後者說明你現在具有的知識高度。新人入職就是一個漫長的學習過程，依舊考究的是學習能力，而985本身就可以證明這種能力，所以保險起見，企業會傾向選擇985而非普通院校。能力未知，所以只能看學習能力，成績好的學習能力應該好，成績好的考入的學校好，所以選好學校的...你看，雖然有失公允，但的確是招聘最保險的思路。

算不算歧視？

算！既然設立了普通院校，專科，就應該提供公平的就業環境，雖然高考落後了，但不見得綜合能力和潛力就不如人，給機會，給時間，很多人是可以證明自己的。就用畢業院校來設置門檻，這和年齡，性別，地域一樣，都是歧視！

但是，這種歧視至少目前沒有被約束，我注意到新出臺的政策裡面對招聘做出了很多要求，比如不得有性別歧視，必須寫明待遇，但並沒有提及學歷和院校歧視，所以至少目前，我們無法要求企業剔除這種歧視。

換一個角度，如果不看院校和學歷，那麼對於985和高學歷的人而言，也是一種歧視和不公平。在人生的前一段，他們付出更多，或者得益於勤奮，或者得益於天賦，他們收穫了更好的結果，那麼這種更多更好的付出，在第一次進入職場的時候，是應該得到回報的。說得直白一些，我們學習是為了進入好的院校，是為了將來可以有一份好的工作，在沒有其他因素干擾的情況下，這就取決於個人的天賦和努力，而好的工作就是對這種天賦和努力的獎勵。

別人努力學習的時候你在愜意，然後別人去了985，你去了普通或者專科，那麼如何要求就業的時候忽視之前的一切呢？這是不是不公平？！

其實，從一生的角度去衡量人生，總是公平的，你在一個階段付出得多，那麼在收穫的時候就會體現出來。我們不要去感嘆所謂的不公，應該多看看自身的原因，同時也不要為一個階段的不公而沮喪，這是一場馬拉松，起跑的時候慢了一些沒關係，後邊請加速，請堅持，總會跑到前面。

那一地的簡歷是對你前一段人生的否定，是對你之前的努力程度的否定，是對你之前的態度的否定，但不是對你一輩子的否定，之前吃苦少，後面就要加倍自律，不斷提升自己的價值，用這種價值去填平院校的落差，這是我們唯一能做的，因為院校的落差，招聘的歧視總是客觀存在的，我們無法改變。

愛陪娃的熊叔

我來回答這個問題，我畢業十幾年了，我上的是西部的一個985，就是說出來大家都知道的那種學校，我是河南的考生，一個小地方。我從初中時每天基本只睡六個小時，每天就是不停的做題，我最大的花銷就是買卷子，我不會打檯球，不會滑旱冰，要不是為了走讀，我可能連自行車都不會，總之就是同齡人玩的很多東西我都不會。節假日唯一的娛樂，就是看會西遊記，或者聖鬥士，或者小說，剩下的時間都在學習，高中的時候，我每天晚上學到快一點，還要到我當時所謂的競爭對手家樓下，看看他的燈滅了沒，所以我很順利考上了一所很不錯的大學，到了大學我也沒談戀愛，不過玩的時間多了，每天自習自習，也順利讀了研，工作早早已經落實了，很不錯的企業，穩定，體面，收入不錯，後來行業有了些名氣，又跳槽到北京的一個國字頭企業，也買了房，也買了很好的車，我家就是普通工人家庭，我也沒有讓父母為我操什麼心。說這些我不是為了炫耀，我有很多同學現在都很厲害很厲害，我只是屬於中不溜，我說這些只是想讓能看到這些文字的還在為高考準備的莘莘學子們，把心放在學習上，沒有什麼所謂的天賦和智商上那麼大的加持，靠的是時間的累積，還有你的用心程度！我的少年時代，沒有什麼樂趣，也沒有什麼青春，不管苦澀還是甜蜜的回憶，只有各種枯燥，各種壓力，但是她換回了我在十幾年後的校招上可以對很多很優秀的企業挑挑揀揀。所以努力吧！

顛沛流離魑魅魍魎

我不認為普通大學沒有撥尖人才，但985大學確實是非常努力優秀的一類，我兒子就在北京航空航天大學攻讀航天工程專業，談談我對985大學感想。兒子上北航，怕他沒家長管荒廢學業，微信中告訴兒子，別沉迷遊戲，我兒子回覆:那有時間玩啊！白天上課，晚上教授部署實驗任務或學術課題，兩個人一組，每個組的題目不一樣，想抄也辦不到，所以晚上或星期六不是在實驗室做實驗，就是在圖書館找資料做課題。如果結果不對，教授就是一頓責罵。一般985教授都有國家科研任務，學生大三大四已經幫助老師搞科研課題研究，或者在大公司、科研單位實習，見識要開擴的多。所以985的大學生常在圖書館實驗室攻讀，二本三本的圖書館實驗室看不到幾個人，動手能力要強的多，這就是大公司願意招985學生的原因，因為小學到高中就是最優秀的，在大學時也是最努力學習的，老師也是最優秀的，視野動手能力也是最強的。

小白兔108

冤枉，本人做過一回HR：“看了5000份簡歷，普通高校、985沒幾個人真合適，全是菜鳥，怎麼選？貼985、211標籤的至少不笨，其餘PASS，省時省事兒！”話難聽，卻是真話！

為啥“只招”985？先從應屆畢業生簡歷說起，因為除了大學名稱，真不知道還有什麼能看

企業想看的是你有沒有技術經驗，來判斷招來後是否立馬能幹活。但是，99%的大學生（包括985）僅會點兒基礎知識、技術皮毛，沒有項目經驗。那就只能對不起了，直接根據大學名稱篩選，把985、211的簡歷收下，其他的丟掉，一是因為反正招來都要培養3-6個月才能幹活，985學生起碼通過高考篩了一遍，至少不笨；二是因為按學校名稱檔次篩選省事兒，不然5000份簡歷得看到猴年馬月。令人欣慰的是，幾乎所有大學生都很誠實，項目經驗一欄是“無”。不過撒謊也沒用，隨便問兩個專業問題就拆穿了。這就是為什麼在大家印象中，500強企業只招985學畢業生。純屬不得已而為之！

什麼樣的畢業生500強企業爭著要？

極個別大學生，大二大三就開始跟著學校專家做項目、參加電子設計大賽，甚至畢業前已經有實用型成果了。別看才22歲，項目經驗豐富、專業技術過硬，堪稱“老鳥”，畢業時直接被企業點名，高薪請走。我當年的一個同學，成績還不如我，但人家數據庫技術深耕了4年，甚至有企業想購買他的成果，畢業時直接被某世界百強企業點名。這哥們兒起初還在猶豫要不要去，HR直接到寢室來做他的思想工作，這就是區別，你不服不行！

最後，條件這麼“苛刻”，在讀大學生該怎麼辦？

高中以分數論成敗，那是因為分數高了能考上好大學，高中可以提高知名度，老師可以拿獎金。但企業不看分數，要的是你有經驗，有技術，能幹活。而大學是以技術和項目經驗論英雄，有真本事就能進名企。

粗看企業的要求既苛刻又矛盾“又要年輕，又要有技術經驗，這不是扯淡麼，經驗不得等畢業後慢慢來？”“那些非985、211畢業生不活了？”其實，最初我也對此嗤之以鼻，但代價是被現實狠狠的扇了一巴掌。大四那年參加雙選會，空有985王牌專業頭銜，肚裡沒貨、心裡發虛 ；還好我醒悟及時，研究生階段洗心革面、稍微學了點兒乾貨，不至於一敗塗地。

我們已回不去17歲，一切不能重來，只能用自己的感悟和經歷來告誡在讀大學生：把高中那股學習勁頭延續下去，努力學習，練好真本事，不要眼裡只有課本。最終決定你命運的不是大學檔次，而是你自己，這跟是不是985、211無關！

四筒爸爸傾心鉅獻，該不該關注？

頭條號四筒爸爸，大學教師、教育與職業規劃專家，伴您一路成長、成才。

四筒爸爸

先說一下，本人畢業於某985學校。在高中時，老師跟我們講，好好學習，等考上大學就輕鬆多了，只要不玩得太離譜就行。到了大學時，發現錯了，不努力學習還真不行。周圍的同學都很聰明，也不是書呆子，能力都比較強，關鍵是比你牛的人比你還要用功。大一正式上課第一天晚上，我舍友就喊我一起去上晚自習，我當時心中大驚：“這是什麼操作，不是說上了大學不要再上晚自習了嗎”？不僅僅是我舍友，所有同學幾乎都是這種狀態，學校裡學風很好，每天晚上在教室都能看到很多學生安靜地坐在那裡，汲取書中的知識，學校對上晚自習沒有要求，完全自願。

我們學校對功課要求高，如果哪一門掛科後是沒有補考這一說的，只能夠參加重修，就是等到下一年和學弟學妹們一起學習，和他們一起參加考試，也就是說，掛科了就要等一年才能重新考這門課。掛科多了會勸退，畢業之前要是還有不及格科目，是不允許畢業的，要延遲，且最多延遲兩年，兩年一到，就沒有本科畢業證書了，會發大專畢業證書。

那些名企一般都去985、211實施校園招聘。在我們學校舉辦的雙選會我們去的人很少，都是外校去的多。

之前看過一段話，意思是簡歷太多了，篩選太困難，為了降低成本，只能先在學校層面上篩選出一批，然後情況就會好很多。道理大家都懂，普通高校裡牛人也很多，我認識的就有好幾個，工作之後，事業發展非常好。可這是傳統的習慣，也許不太好，但會一直存在，因為每年畢業生數量在增加。

關鍵字: 大學 職場 歧視