曾涵旻
这个问题相信每位身在职场中的朋友都能够回答的很好，因为是深有体会。对于新员工如何尽快地融入团队，那我就来说说以下三点：
1、快速学习专业知识
对于你的专业知识来说一定要学得快、学得扎实，这样你才能在面对问题的时候不会显得尴尬和惧怕，才能快速地提升自己的能力，才有可能达到你团队的那些人的水平，这样的话就会很容易融入到团队。
2、多与同事沟通
多与同事进行沟通，这种沟通不仅仅是工作上的，还可以是工作之外的事情，时间一久自然而然地与他们就会显得亲近些，但是在你们沟通的时候一定要注意自己的说话方式，哪些该说哪些不该说，因为你是一位新员工，说话要注意言辞。
3、积极参加团队活动
这一点可以说是最有效的吧，团队的活动是建立在每一个人身上的，活动的目的其实不仅是让你们放松，还有就是让你们能够重新认识彼此，让你们更加团结，以这种方式来融入团队是一种非常不错的方法。
以上就是我的观点，新员工要想快速地融入团队，可以借鉴以上的的方法，相信会帮助到你。
职场沟通学
通常，新入职的员工与老员工都会格格不入，毕竟大家都不熟悉，很难在短时间内玩到一块儿。其实，对于职场新员工来说，想要快速融入团队是很简单的，下面为大家分享几点个人经验。
第一、多沟通
人与人之间的距离，都是通过沟通来接近的，因为只有沟通，才能彼此了解，找到共同的话题。在职场也一样，当新员工进入一个新环境时，不能只知道低着头各行其事，应该主动与老员工沟通交流。交流的时候，不仅限于工作相关的话题，也可以聊工作以外的开放性话题，比如可以问一下在哪儿吃饭什么的。 
第二、多观察
做为一个职场新人，不可能任何事情都要去问领导，问同事，很多事情都是可以凭自己的观察来知晓的。比如到下班时间了，领导给你安排的导师还在认真的忙着事情，这时候，你应该安心的等待，不能先跑掉。其实这是一种积极主动的工作态度，当你的导师意识到你的态度时，他会很愿意跟交流，慢慢的你们也就混熟了。![]()
第三、多参与
不论是上班时间还是下班时间，作为职场新人，应该多参与同事的活动，比如一起去吃饭，在休息的时候一起打打游戏打打球，一起吹吹牛，午饭后一起散步；在上班的时候，可以主动请导师安排工作任务或者帮导师做一点力所能及的事情。另外，在你参与活动的过程中，还能让同事们发现你的优点，找到你们的共同爱好。所以，多参与新同事的活动，可以帮助你快速融入新团队。 ![]()
职场小可
请同办公室的人喝酒
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