轻风y
对，没那么难。
我们这个产后恢复中心总共七个人，有三个都是35岁以上的，最大的40岁。都是宝妈，只有一个是两个孩子，其余的全是一个孩子。两个孩子的那个37岁了，是别的城市嫁到我们这里的，前年还是闲职在家的，去年这里开业后，就来了这里，干了一年了，挺好的。
刚开始的时候，她以为产后行业，接触的都是年轻妈妈们，只有年轻妈妈才注重身材的恢复，以为不会录用她的，抱着试试的想法，来了，来了以后，才了解到，产后不光是服务头胎的年轻妈妈们，也服务二胎的大龄妈妈们啊，比如满月发汗项目，不管是几胎，都是必做的项目，比如面部养护，可能有些年龄大点的妈妈们不会选择，觉得已经有皱纹了，再养护也不会减轻皱纹，年轻妈妈们肯定会选择这一项，不想年纪轻轻就有鱼尾纹什么的。
再后来，她发现，产后行业，只要聊到孩子，再内向的人，也会侃侃而谈，孩子是不变的话题，乖不乖，可爱不可爱，今天又学会喊妈了等等，况且自己也有孩子，很容易有共同话题的。她做的越来越顺手，常常说自己出来晚了，应该早点出来，我们说什么时候都不晚，上天给你的就是这样的安排。
漪贵妃0033
请问做全职妈妈的时间和离开职场的时间是一样的吗？
4、快速学习，不得不承认，到了35岁，人的学习能力尤其记忆能力迅速退化，用勤补拙，多听课，看优秀的职场人都是通过什么方式进行充电的，自己更要快速充电。熟悉、吸收并转化，在进入职场给自己定个目标，前三个月快速学习，从第4个月，一定要做出点成绩让上级刮目相看一下。上级和同事的肯定是你职场坚持下去的动力。
总之：
1需要从精力和能力两个维度做下自我评价
2你的精力是否足够支撑你多出的一份角色，在妻子，妈妈，女儿的角色之外多出职场人的角色，这个评价可以让家人来做一下。听听他们的想法。
3你的能力如何？是否跟刚毕业的职场小白一样重返职场，还是一直在学习，基本没落下。这个评价让朋友或前同事现在做什么事，举个案例，假如让你去做，你的计划、组织、协调和判断能力是否在线。
茉莉Molisa
魑鼬虾皇
如果有学历的话建议从基本的行政工作入手，先适应一下职场环境和氛围，打起精神工作。如果是没有什么学历的，就建议去考一下月嫂类的证书先，这个年龄目前来看家政方面的需求还是挺旺盛的，比如营养师，育婴师，产康师，小儿推拿师，二胎放开后这些工作目前也是很吃香，加油！
思无邪的太阳雨
淮桐艾
应该没那么难吧，毕竟我也经历过，我觉得我很快就适应就投入了。关键还是要有一颗认真学习，脚踏实地的心。既然我已经脱节社会那么久，我就少说话多做事，时间精力多花点，好好专研一下怎么把工作做好。
