Y_______平源
在我看來，能夠下定決心辭職的理由，必須是薪酬比現在多或者是自己更喜歡的專業。
現在的社會是個飛速發展的時代，所有的一切都要由經濟基礎來決定，你現在的工作就是你的經濟基礎。
現在的崗位你不滿意，理由很多，也許專業不對口，也許和同事合不來，也許上司不喜歡你，也許怎麼努力也沒有升職空間，但它至少可以給你一定的薪酬，你不會餓著。總不會沒有合適的崗位就把現在的辭了吧？那你吃什麼、喝什麼呢？難道要坐等天上掉餡餅麼？所以在沒有合適的下家時，堅決不能棄了上家。
那麼，什麼樣的下家合適呢？這就要三思斟酌了。
經歷了上段工作，你也積攢了一定的經驗。再找一份工作的前提，我想一定會是薪酬較高，待遇較好，自己較喜歡的。同時具備這些條件的工作肯定很難找得到，所以，一旦找到了你一定會立馬辭職，但沒找到的時候，千萬不要意氣用事哦。
馳行陌上
職場打拼不易，下定決心辭職更不易。那究竟有什麼理由才會讓一個人下定決心要辭職呢？阿里公司的老大馬雲曾經過說，辭職無外乎兩個原因，一是錢給得不夠多，二是工作中受到了委屈。雷哥在此基礎上，再梳理總結了一下，有這麼幾類原因會讓你不得不辭職：
001 首要理由——“錢少”
“經濟基礎決定上層建築”，這句話我想大家恐怕都是耳熟能詳。一個人活在這個世界上，無論他想追求多麼高尚的精神需求，必須以吃飽、穿暖、過舒服作為基礎。
所以，對於企業主而言，你提供的工作職位沒有錢，沒有薪酬吸引力，而你作為老闆，每天都在跟我談理想、談人生、談價值，我只能認為你是在扯淡、胡謅，說大話、耍流氓。
談理想，講價值，這本身沒有錯，但是你日復一日、年復一年給我談理想，講價值，叫我如何過我的日子。開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，哪樣不需要錢。錢不是萬能的，沒有錢卻是萬萬不能的。每個人都要養家餬口，都要過日子，沒有錢，如何能支撐我的生活需要，支撐我的精神需求。
下定決心辭職的人，我想80%以上都是因為錢少。水往低處流，但是人往高處走。追求財富，是社會職場普遍的價值和目標。所以我說，錢少就是下定決心辭職的最大最重要的理由。
002 重點理由——“事多”
當今社會，職場競爭非常激烈，大多數的工作都是非常繁忙的。忙碌了一天的人們，多希望能夠好好休息一下，可惜的是，越是在大城市，想要正常朝九晚五的下班，早就成為了奢望。
君不見，不在少數的企業，夜晚可是燈火通明、加班加點，沒有到晚上10點、12點，根本得不到下班。以至於在職場精英眼裡，奉行這樣一句真理：“在北京，如果你沒有見過凌晨4點的夜景，就不要說你在努力奮鬥！”
這些認知本沒有錯，但是，每個人有每個人的追求，有的人就想分清工作和生活，工作時可以努力奮鬥，生活時就要盡情享受生活。但是，職場上，有的領導就喜歡把職員的工作和生活混淆起來，讓人工作時在工作，生活時還是在工作。
人一旦長期處於這樣的精神狀態，就會出現問題，煩躁，抑鬱都會隨之而生。 所以，工作的繁重，讓人會覺得被壓得喘不過氣來，當有的人生理上和心理上都無法承受這樣的工作時，就會選擇辭職，選擇從如此沉重的工作氛圍中抽身出來，獲得喘息。
003 關鍵理由——“煩心”
職場就像萬花筒，裡面光怪陸離的事情多了去了，作為職場的一員，面對很多糟心的人、糟心的事，總是會讓你添堵、難受。所以，職場辭職理由的第三點，就是煩心，惹不起，我還躲不起嗎？
第一類：糟心的人。職場上的牲口並不少見，這些牲口多是色慾燻心，總想找機會佔點便宜，並藉機各種耍曖昧、給甜頭。如果職場上遇到這樣的人，加上再是什麼領導，不斷糾纏，那你作為女性，不辭職還能怎麼著啊！當然，男性也會被騷擾哈。另外，辦公室戀情崩盤，愛人變仇人，單位內部的指指點點，口誅筆伐，惡意生事，都會讓你煩躁和憋屈，只能避走為妙。
第二類：糟心的事。自己本來是升職的熱門人選，結果被別人捷足先登，更有甚者則是自己的死對頭得到高升。和領導發生了很嚴重分歧和意見，並公開進行了對嗆。持續受到部門內部其他人的排擠和壓迫，幾乎成為職場孤鳥。這些糟心的事，也同樣會讓你迫不及待的為了維持自己的尊嚴和骨氣而選擇辭職。
第三類：糟心的心。 職業發展規劃不清晰，自身價值定位不準，工作前途原地徘徊多年。上級的承諾沒有兌現，沒有誠意，只有敷衍。心裡的委屈又不能言語，憋屈久了 。
總之，在綜合考慮辭職成本後，很多人對於辭職都會猶豫，不到萬不得已，不是“錢少、事多、煩心”到了一定程度，我們都不會選擇辭職。
職場之上，誰都喜歡找一個“錢多、事少、人開心”的工作，但是又有多少人能夠如願以償呢？最後還是那句箴言和警句：辭職有風險，跳槽需謹慎！考慮好，找好退路，再辭不遲！
雪天驚雷
1、企業經營狀況不好
企業經營發生長期困難，起死無望。長期拖欠薪資，或降低薪資。收入的減少，會增加你的生活壓力，影響到家庭和諧，特別是影響到子女的學業教育或戀愛成家。
2、個人能力得不到發揮
自己有一定的能力或專長，不能得到發揮。在領導和同事的眼中你就是一個平常的人。沒有人會注意你的存在。消耗你的大好歲月時光，不能成就的職業理想。
3、同事、上事的排擠
同事表面上對你很客氣，暗在裡使壞，不配合、不支持，影響你的工作質量與進度。上事不認同你，有功勞是他的，有錯誤是你的。
4、老闆缺少個人
主見
老闆聽信閒話，對你不太放心，做事都要插手，事事親自己過問。讓你總是要猜謀領導的意圖。
5、付出與收益不成正比
與同事相比，你付出了很出勞動，但與薪酬收益不成正比。你提出了增加薪資的要求得不到實現。
6、老闆不兌現承諾
老闆也認同你的工作能力，需要你解決別人不能解決的問題時，會許諾獎勵條件，但是你把工作做好了，或者是到年底，都不兌現給你的承諾。
7、有更好的崗位和薪資待遇
其他企業有更好的崗位和薪資，企業團隊精神強，有很好的工作環境，更適合你的專業或特長。
8、自己不能崗位任職條件
由於工作環境的變化，自己不能適應工作崗位的任職條件，再努力也不能做好這份工作。
冬天的牛2
有什麼理由會讓我下定決心辭職？不賺錢的時候當然想都不用想就要辭職啊，哈哈，這還需要理由嗎？
我想這個理由已經夠直接了吧。
第一，付出的努力不到相應的回報。
第二，沒有任何的提升發展空間。
第三，不能滿足自己的車房夢。
總的來說就是一年到頭累死累活還是那個逼樣。沒錢，不需要任何的理由。還不辭職，難道等著過年嗎？
所以每當一份工作，我要是思考了三遍，我就會立馬辭職。
既然有離職，辭職的想法就要果斷，有些時候，並不一定要一直幹下去。所以你更多時候並不需要非常明確的理由才能夠去辭職的。畢竟終究有一天公司也會裁員，你也會老去，也會被更新換代。
與其這樣沒有知道你挽留的立交，那就要立馬辭職。想都不要想，馬不停蹄的。
離開才有更好的開始。
學哥日記
從開始選擇一份工作有無數個理由，我想自己獨立，想自己存錢實現夢想，想自己成就一番事業各種各樣的理由。
然而一份工作做久了，如果你熱愛這份工作一會想方設法的繼續下去，無論是不是在這個公司。
如果你想辭職，用現在很多網友的想法是“工作累了，我想要一場說走就走的旅行”，我相信每個人都有自己的理由。
有人是想放棄這份工作，回到自己家鄉的城市，結婚生子，孝順父母，隨便也可以工作，雖然工資有可能沒有現在高，但是每個人的追求不同。
有的人是為了可以和（她）他在一起，我辭職的理由是回到家鄉，結婚生子，孝順父母。
其實我有考慮過，先在外面的大城市工作幾年，存點錢，然後旅行，一路走走停停，但是這個想法現在都沒有實現。
璀璨柳
說到這個問題，其實我覺得有必要來說下了。
人生的意義是什麼？
我一直思考著卻一直沒有想明白。
或許是曾經大學比較舒服的生活讓我喜歡享受生活。
而不是為了生活而累，很多時候我看到現在的自己，想想曾經的自己發現這不是自己想要的。
卻因為家人的干涉，不忍辭職。
似乎也因為年齡的尷尬，害怕辭職。
看著一件又一件的猝死新聞，發現內心真的很害怕。
什麼時候生活要變得拿命去換？
是不是該下定決定做點什麼了？
不是自己熱愛的事情，即使你做再多，只會讓自己的內心受累。
如果不能享受它帶給你的快樂，遲早會迷失自己。
那麼請離開吧，尋找屬於自己的那份快樂是最主要的。
第一沐浴
企業發展停滯
企業本身的業務、規模等都處於停滯狀態，沒有新產品、新業務的開發，也沒有新鮮血液（人才）的進入
2.個人發展遇到瓶頸
個人覺得在公司的學習、成長和發展已經進入到一個瓶頸，不會再有新知識的注入
3.個人在公司的上升平臺有限
如果公司的管理層任職有地域性限制（有些企業只僱傭老外或者港澳臺or其他國家的人任職管理層），也可以考慮離開了
4.在公司工作得心累
工作得心累的原因有很多，比如得不到領導的信任，無論自己怎麼努力工作都得不到領導的認可，領導總是對自己有各種不滿的看法；同事間勾心鬥角的氛圍太厲害
5.私營的家族型企業
在這種家族型企業，大部分會將重要的管理類職位賦予自己的家人或親戚，如果不小心進去了，也要考慮在一定的時候離開
6.自己的付出與回報不成正比
自己在工作中的賣力付出並沒有得到相應的績效回報，工資和福利待遇都沒有跟上自己的預期，並且公司領導對此也沒有相應的重視程度
7.愛給員工畫餅卻不作出實際行動的企業
一開始進入企業時，如果老闆或上級領導用畫餅的方式激勵你去工作，最後自己的付出並沒有得到一開始承諾的樣子，並且識別出了對方的畫餅方式，也可以選擇離開了
8.自己的身體健康狀況不允許
如果自己的身體健康狀況不允許自己繼續這份工作了，可以選擇離開
9.要去其他城市生活
未來的生活規劃是去另外一個城市生活
10.工作領域的轉向
如果一直以來都很不喜歡自己的工作，而在這期間自己也進行了其他的準備，比如：考研、出國深造或者轉向走了公務員、事業單位，學習了其他領域的知識，並且正好自己在其他準備方面也成功了
11.有比目前公司薪資待遇福利和發展機會更好的公司出現
如果出現了比目前公司更好的發展機會，也是可以考慮離開的時候了
12.無法再勝任此崗位的工作
因個人原因，即便通過自身多大的努力都很難做好目前的工作
函妹妹說
辭職的理由因人而定，各人有各人的理由；不過大致上可以分為兩種原因：1.公司原因：例如公司的環境不好，工資低，或者各種補助不全，合同問題，對老闆有意見等都屬於公司問題導致下定決心辭職。 2.個人原因：臨時有事必須辭職，和同事鬧矛盾，對公司的待遇不滿足，家庭原因等導致下決心離職。
離職的原因有很多種，所以是不確定的。
一 皮皮蝦1號824
第一，有其他的退路，能夠保證辭職後還有飯吃。第二，實在是忍不下去，比如工作環境人際關係等等非常不爽。第三，家裡實在是非常需要自己辭職，比如換份工作可以照顧家庭和孩子老人等等。以上是個人看法，也不知道對不對，希望大家批評指正，謝謝！
娛樂巴巴站
我很早以前看過一句話“當你面對選擇的時候，老實說，無論選擇哪一方都會後悔。”選擇這個東西本來就是很奇妙！與其問我為何離開，不如問我為何留下，當留無可留的時候，自然就是離開的時間了，其實很多時候我們負重前行，但是在拋物線的頂點開始做減法，再到一無所有，好像所有事情都能用拋物線解釋！我喜歡這條線。
