創新特色人才--“1”
檢察綜合業務管理部這一年除了做好主責主業工作外，部門裡的靈魂人物翁正亞同志這一年更是埋頭苦幹，落地有聲。這一年裡他自主研發的案管輔助小軟件得到了省、市領導的一致認可，並在今年的全市網絡安全和信息化工作會議上演講，也取得到實質性的工作成果。
該軟件運用python語言自行研發 “案卡快檢”小程序，並完成統計案卡檢測程序第一階段工作（包括審查起訴、審查逮捕及強制措施、人員信息填錄檢測軟件的編寫，羈押必要性審查案件檢測規則的編寫），共編寫檢測規則1000餘條, 實現對20張統計案卡的快速檢測。目前，藉助此程序已檢測197件案件，發現案卡漏填問題25個，填錄錯誤30餘件。先後開展延期審理、判決生效、量刑建議等專項檢查活動4次，督促填錄生效判決、延期審理數據23項。
部門人才培養--“1+N”
不光自己優秀，對於部門人才的培養，他也不遺餘力，而“小課堂”就是培養平臺。
一是開展部門“小課堂”，讓人員成為人才。今年以來，翁正亞組織部門“小課堂”4次，針對每一項具體工作開展培訓，如案件受理、電子卷宗上傳、律師接待閱卷、流程監控程序、法律文公開程序等，要求部門全體人員做到每項業務都是能手。同時，設立A、B崗，便於加強日常工作管理，做到全員善於流轉工作，便於A崗不在位時，B崗能夠銜接好每一項工作。
二是開展全院“小課堂”，讓“學生”成為“老師”。今年以來，檢察綜合業務管理部在全院召開數據管理、案件信息公開“小課堂”等3次，編髮案件信息公開不規範案例15件，讓經過部門培訓的“學生”逐步走講臺成為“老師”。此外，翁正亞自己也在全市小課堂上，就“Excel在案件管理中的應用”和“案卡快檢小程序”授課2次。
文字 /張明明
審核 /翁正亞
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