財務人挺住!會計工資新規定出爐,1月正式執行!

2018年,對會計人來說是很不容易的一年,很多政策變更,會計黑名單+涉稅人員信用積分+繼續教育+會計法實施……2019年,將是對會計有挑戰的一年。

財務人挺住!會計工資新規定出爐,1月正式執行!

2018年稅務政策不斷,明顯可以看出,會計行業將逐步得到規範化,對會計的要求也會逐步加強,從各方面的會計規範性政策來看,19年想要拿到高薪,你必須符合這幾個條件:

會計工資規定一:證書+專業能力

一、財政部近日出臺《會計人員管理辦法》,明確會計必須具備專業能力

《會計人員管理辦法》第四條:會計人員具有會計類專業知識,基本掌握會計基礎知識和業務技能,能夠獨立處理基本會計業務,表明具備從事會計工作所需要的專業能力。

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財務人挺住!會計工資新規定出爐,1月正式執行!

會計證取消後,初級證書正式淪為會計門檻,以前做會計只要有會計從業資格證書即可,現在就不太可能了,目前大量的企業招聘已經開始要求會計人至少手持初級證書,按照目前的情況來說,持會計從業書的有超過2000萬,如果這部分人群不盡快考到初級證書,將可能找不到工作。以下是部分地區招聘會計的要求:

某外企會計專員招聘要求

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二、2019年會計工資標準,持有不同證書工資差距明顯:

對於會計來說,證書是代表會計專業能力之一的表現。根據持有證書不同,所負責崗位不同,可將持有證書的會計人員大致可分為五個層級,每個層級的工資的有差距:

1、擁有證書:初級會計職稱

薪資水平:3K-6K

一般來講,只有初級會計職稱的,在行業裡從事的都是最底層的出納、基礎會計等工作。

首先在證書上,就失去了一定的競爭力,同時能從初級職稱裡學到的知識,也不足以支撐高水平的工作所需,所以在薪水上必然會受到限制,一線城市的會計可能會有4K到6K,三四線城市的出納甚至連3K都不到。

2、擁有證書:中級會計職稱

薪資水平:6K-10K

企業對職稱還是比較重視的,據相關數據顯示,大多數中級會計職稱人員的平均月薪在8K左右,一線城市會更高,在10K左右。能達到這個薪資水平的,一般已經做到了財務主管、甚至是財務經理的位置。

3、擁有證書:高級會計職稱

薪資水平:8K-15K

大多數擁有高級職稱的會計人基本已經做到了財務經理或者是財務總監的位置。職場地位越高,越需要一張高含金量的證書來證明自己的能力。

擁有高級職稱的會計人在專業能力、以及管理能力上已經具備了很高的水平,工作難度也涉及到企業經營的方方面面。因此在薪資上,月薪10K左右不是問題。

4、擁有證書:註冊會計師

薪資水平:10K-20K

有句話說,考出了CPA的不一定會成為CFO,但是每一個CFO,都會去考一張CPA。這句話,充分說明了CPA在財會證書領域的地位。

5、擁有證書:美國註冊管理會計師

薪資水平:15.5K-24K

CMA是IMA協會出於適應管理會計發展和企業國際化經營的需要而推出的,這就註定了CMA始終與企業發展同步,學習了CMA可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、財務總監、CFO、CEO等崗位。

會計工資規定二:參加繼續教育=加薪

今年5月底,財政部印發了一份印發《會計專業技術人員繼續教育規定》答疑:其中明確提出幾點,給大家列舉一下:

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一、繼續教育將作為求職聘用標準,成為升職加薪的標準

政策規定來看,繼續教育將作為求職聘用標準,成為升職加薪的標準,還將成為會計專業資格考試的參考標準,以及高端會計人才的標準,總之十分重要,一句總結:不參加繼續教育你就要告別這個行業了。

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繼續教育新規定要求每個人都參加,第二年開始:

針對取得證書(所有會計資格證書)的第二年必須開始參加繼續教育;

沒有證書且從事會計的第二年就要開始參加試,如果前面沒有參加是可以補的。

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會計從業資格考試取消後,大部分會計人認為以後再也不用繼續教育了,然而並不是這樣的,之前的繼續教育更多的是針對持有會計從業證書的人群,但現在不同了,取消會計從業資格考試,只是行業改革的一部分,那麼繼續教育同樣會調整,讓大家意外的是,繼續教育更嚴了,不參加繼續教育,你未來可能不能從事會計工作,不能參加會計考試(針對職稱類),甚至告別這個行業。

二、另外提醒各位,不參加繼續教育,將不能報名會計職稱考試!

新疆財政廳地區的通知:想參加19年初級會計職稱考試,必須參加18年繼續教育!

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福建省2018年中高級報名通知表明:參加中級、高級會計職稱考試,需提供相應工作年限的繼續教育記錄!

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福建省部分地區18年的通告:按照報名信息表中的相應學歷(學位),提供對應年限(需連續)的繼續教育記錄,會計人員繼續教育至2017年度。

福州市2018年度會計專業技術中級、高級資格全國統一考試報名及現場審核有關事項的通告:會計人員繼續教育情況,需提供從事財會工作年限的繼續教育記錄(根據規定學歷報考條件所需年限,提供相應繼續教育),以便於認定從事財會工作年限。

從各地對於出臺的政策來看,繼續教育不僅決定你的工資,還能決定你的職位,更關乎你的考證,對於19年想拿高薪的會計來說,絕對是一個重要因素。

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會計工資規定三:信用積分制度

為進一步加強涉稅專業服務信用管理,國家稅務總局制定發佈了《從事涉稅服務人員個人信用積分指標體系及積分記錄規則》(以下簡稱《個人信用指標》),這個積分和你能不能繼續做會計,能不能升職加薪是完全掛鉤了,積分越高工資越高,積分越低越危險,具體請繼續往下看:

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目的:加強重點人群職業信用建設,建立律師、會計從業人員、註冊會計師、註冊稅務師等人員信用記錄。《國務院辦公廳關於加強個人誠信體系建設的指導意見》(國辦發〔2016〕98號)進一步要求,加快個人誠信記錄建設,建立重點領域個人誠信記錄。其中提到以律師、稅務師、會計審計人員、房地產中介從業人員等職業人群為主要對象,加快建立和完善個人信用記錄形成機制。

個人信用積分採用計分方式,4項指標正式公佈:

《個人信用指標》積分採取三種計分方式:基本信息部分採取直接得分方式,執業記錄部分採取累加計分方式,不良記錄和納稅記錄部分採取累計扣分方式:

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以前考駕照有積分規定,現在做會計也有積分制度了,尤其是涉稅會計,信用積分將成為你薪資的一個重要組成部分,千萬謹記喲。

會計工資大變:這8種人小心了

1、知識陳舊的財務人

如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的週期越來越短。20世紀60年代,知識倍增,週期是8年,70年代減少為6年,80年代縮短成3年,進入90年代以後,更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代,現有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個時代,任何人都必須不斷學習,更新知識,想靠學校學的知識“應付”一輩子,已完全不可能了。過去,我們對“終身教育”的理解是,一個人從上學到退休,要一直接受教育;現在,這一概念應當重新定義,終身教育,從搖籃到墳墓,應貫穿人的一生。他認為,入世後,那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人,將是職場中的麻煩人。

2、技能單一的財務人

只會做一種工作,換一個崗位就不“靈光”的人,入世後日子會不好過。隨著入世,競爭會越來越激烈,就業?下崗?再就業?再下崗,將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學幾手,一專多能。只有這樣,才不至於“一棵樹上吊死”,一旦下崗,心中不慌,“此處不留爺,自有留爺處”。如果說,入世後,複合型人才大受歡迎的話,技能單一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了。

3、情商低下的財務人

智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來社會,不僅要會做事,更要會做人。情商高的人,說話得體,辦事得當,才思敏捷,“人見人愛”。情商低的人,不是“不合群”,就是“討人嫌”,要不就是“哪把壺不開提哪把”,這就麻煩了。現在,在國外廣為流傳這樣的話:“靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。”一旦進入一個單位,能不能“工作順利”、“事業有成”,情商是一個關鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告,在不斷提升自己的能力時,還應不斷培養自己的情商。否則,“身懷絕技”,也難免“碰壁”。

4、心理脆弱的財務人

遇到一點困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“冰點”,這樣的人,在入世後的激烈競爭中必然日子不好過。由於生活節奏加快,競爭壓力加大,有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多,神經緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。因此,入世後,無論在職者,還是求職者,都應該增強心理承受能力,提高“抗擠”、“抗壓”素質。吳德貴說,在當今社會,沒有一股不服輸的“犟勁”,沒有一種不怕難的“韌勁”,是不行的。

5、目光短淺的財務人

鼠目寸光難成大事,目光遠大可成大器。有句話說得好:“你能看多遠,你便能走多遠。”一個組織的成長,需要規劃,一個人的成長,需要設計。吳德貴說,有生涯設計的人,未必肯定成功,沒有生涯設計的人,一定很難成功。“過一天算一天”,“哪裡黑哪裡住”,只看見鼻尖下邊一小塊地方的人,現在“不吃香”,入世後更“不吃香”。

6、反應遲鈍的財務人

當今社會,“遲鈍”就會“遲緩”,落後就要捱打。過去是“大魚吃小魚”,如今是“快魚吃慢魚”。入世後,一個人如果“思維”不“敏捷”,“反映”不“快速”,墨守成規,四平八穩,遲早會被淘汰。

7、單打獨鬥的財務人

“學科交叉、知識融會、技術集成”的現實告訴我們,在當今這個國際經濟大循環的世界裡,“孤膽英雄”的時代已經過去,個人的作用在下降,群體的作用在上升。特別是在入世後,要成就一項事業,靠個把人、少數人是不行的,需要一支隊伍,一個組織,一個群體的共同奮鬥,需要眾多人智慧碰撞,團隊合作。吳德貴說,“跑單幫”難成氣候,“抱成團”才能打出一片天地。

8、不善學習的財務人

有些人雖然也想學習,但是不知道學習的方法,不掌握學習的技術。這種人入世後肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會里,人與人之間的差異,主要是學習能力的差異;人與人之間的“較量”,關鍵在學習能力的“較量”。過去,我們把不識字稱之為“文盲”,未來學家托夫勒說,未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。

2018年將是財務人壓力倍增的第一年,現在起,學歷只是代表過去,能力代表現在,學習力代表未來。不怕你不會,就怕你不學,瞭解不會帶來損失,錯過也許遺憾終生。加油吧,會計人!


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