洮南市委组织部以服务干部工作为核心，积极加强和推进干部信息化工作，为优化全市干部队伍建设及领导决策提供良好的干部信息数据支撑和依据。
整合信息资源，增强信息采集全面性。利用《全国公务员信息管理系统》和《全国公务员统计系统》，实现全市数据联通。创新工作思路，借助公务员信息系统整合全市干部信息资源，先后整合了全市领导班子成员信息库、事业单位领导班子成员信息库、选调生信息库、女干部信息库、少数民族干部信息库、民主党派干部信息库，拓宽了数据库的干部信息面，增强了干部信息的全面性。
加强信息更新，保障干部数据时效性。制定了《洮南市公务员数据信息库维护报送流程》，规定市管干部信息变动在一周内更新，其他干部信息变动在两周内更新；规定各单位定期到市委组织部进行数据交换；规范信息变更登记手续，确保信息变动有依有据，确保信息变动的前后延续性。
严格工作标准，确保干部信息真实性。按照逐步完善、有序推进的思路，先后对市管正科级、副科级、科员级干部等信息进行规范。依托档案审核工作，严格标准，对照干部档案，提高干部信息真实性和准确性，着重防止学历造假、身份造假、工作经历造假，重点核查干部录用、任职、提拔、公务员登记等环节，核实奖惩情况及家庭成员情况。
注重信息应用，提高干部信息实效性。巧用数据分析，把干部信息化前移至干部工作的前沿，提高干部信息实效性。重点在干部酝酿、考察推荐中，提供重要参考信息。在干部队伍分析中，提供数据支撑和相应的功能支持。在干部日常业务工作中，提供方便快捷的查询功能、数据输出功能，提高干部管理工作效率。
（中共洮南市委组织部 李晨光 潘文丽）
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