羅振宇在《奇葩說》中提到，職場或者是說當代社會，最重要的能力是表達能力。因為，在未來社會最重要的資產，是影響力。影響力怎麼構成？第一就是寫作，第二就是演講。這都是讓你出一份力，然後能夠大規模複製你影響力的方法。
在這個世界上最不缺的就是技能，很多技能都需要掌握，但是又能學到多少呢？
就好比如，一個英語專業的人想學編程、寫作、外語、俄語、日語等其他國家的語言和知識，如果在有限的時間下，全部都能學得完嗎？
學這麼多，還不如學點具有真正技巧性的東西，那就是學會說話，“說話”這個技巧很多人肯定都不知道如何說，如何與人達到有效的溝通，接觸到別人的心靈。那在職場我們要學會如何說話，給自己加分呢？
1. 不要說“首先”而是要說“經過”
在向上級彙報工作進展時，我們不要一致的認為首先先熟悉一下這個操作，再去想自己是否應當承擔，想了大半天沒有回覆領導的消息的話。
那你就要學會做很多的事了，每一件任務都有它難得把控之地，我們學會回應領導的工作安排，在他面前說話時，把“首先”變為“經過”。
2. 在工作時候不要說“幾點左右”，而要說“幾點整”
時間概念我們每一位職場者都必須掌握，在有限的時間裡把事情穩妥的做好，那是有很好地區別的。它可以給你添加印象分和感情分，就好比如你與一個客戶約好週末見面，你只說了個週末左右，那人家是不是每天都在等待你的來訪，這樣很不好。
所以，具體時間具體測定具體解決，這樣才能留下好印象，同時也為你的工作帶來好運。
3說服同事幫你，不要太僵硬：xx我需要你幫我個忙，這件事缺你不可
很多時候都需要同事的幫助，比如有件比較棘手的工作，自己急需尋找幫手一同一起做，與別人交流時你要怎樣說出口，怎樣去讓別人答應你等等都要學會構思一下，不要理直氣壯的說任何一個同事，慢慢的把語氣放緩，換個說話的方式。
4.面對批評是：謝謝你給我提的建議，我會去好好改正
自己苦心的成果卻被別人修成正果時，的確是一件十分痛苦的事，不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應該讓批評你工作的人知道，你一接收到他傳遞的消息，不卑不亢的讓自己更有信心，讓別人尊重你。
卡邁恩·加洛說：思想是21世紀的貨幣。那麼，演講自然就成了21世紀的運鈔車。
奮鬥在21世紀的朋友們，這樣的運鈔車，想要一個嗎？那就得先學會說話。
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