共计369人,国考后首个公务员招聘,报名需注意……

12月3日,国考结束后,国家公务员局发布了2019中央机关遴选和选调公务员公告。

其中职位如下:

公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。

公开遴选职位分为两类,一是面向所有符合条件的公务员,二是专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

共计369人,国考后首个公务员招聘,报名需注意……

可能这个时候有很多同学要问,什么是遴选呢?

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。

(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

共计369人,国考后首个公务员招聘,报名需注意……

此次遴选采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。

报名时间:2018年12月4日8:00至12月13日18:00

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试由国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。

笔试时间:2019年1月12日(星期六)下午14:00—17:00。

成绩查询:2019年1月25日8:00以后

(二)面试

1.面试公告:2019年1月25日8:00以后登录遴选选调专题网站,查看首批面试人选名单。

共计369人,国考后首个公务员招聘,报名需注意……


符合条件的考生,你们报名审核又需要注意些什么呢?请往下看:

提示一:资格审核通过

若职位已审核通过则考生不能再对个人信息和报考信息进行修改。

提示二:资格审核不通过

如资格审查状态为“审核不通过”,考生不能再次报考审核不通过的职位。如需改报职位,考生需要先退订职位,然后按照职位填报流程重新完成报名过程。

提示三:退回补充资料

如资格审查状态为“退回补充资料”状态,考生需点击 “补充资料”按钮,按要求完善相关信息后,重新下载并打印报名推荐表,经组织人事部门盖章后制成电子文档在系统中重新上传,并点击“重新提交”按钮,重新提交个人信息。

(ps:遇到退回补充材料的小伙伴请尽快补充自己的材料,确保材料真实性哦!这也是小可爱一直提醒大家要提早报名的原因!)

提示四:待审核

如资格审查状态为“待审核”,考生若需要修改报考信息,需要先撤回申报,再进行信息修改。

修改信息完成后,需重新下载并打印报名推荐表,盖章后在系统中上传,并点击“职位提交”按钮。

特别注意:考生如对当前资格审查状态(通过或不通过)有疑问,请与招考单位沟通后再在系统中进行操作,在此之前请不要修改任何个人信息,也不要进行改报或退订职位操作。

最后,小编提醒各位,报名即将结束,请各位抓紧时间报名哦!


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