現在的職場，已經不是沉默是金的時代，一個公司的資源是很有限的，要想脫穎而出，你需要的不能是沉默是金，而是怎樣去更好地呈現自我。因為，職場上，如果你時刻保持沉默，雖然不會出錯，但會缺少同上司同時之間的溝通，溝通少了，你的成長後快麼？即使你的能力再強，少了言語表達，也漸漸會被遺忘在犄角旮旯。所以，在職場中，你也要學會把自己當做一種“產品”，要讓自己成為不可替代的產品，而不是那個隨時隨地都可以被丟棄的存在。而這就需要你不斷做好自我呈現，隨時隨地，最終成為那個不可替代的關鍵人物。
要做好職場中的自我呈現，需要重點打造前臺自我，建立一個正式的、精緻的職業形象。因為，人在社會生活中，往往是會呈現出兩種自我，一種是前臺自我，就是正式、精緻、外交的自我，這樣的自我會打領帶、穿高跟鞋、化妝塗口紅，光鮮亮麗的出現在所有人面前；另一種就是後臺自我，就是那個放鬆、私密且隨意的自我，這樣的自我會無所顧忌的講段子、會吃飯打嗝、會吧唧嘴，也許一切放浪形骸的事情都會去嘗試、去做。
而想要打造前臺自我，是需要場景對應的，也就是說的你的形象要和你的職業相匹配、相契合。但總的來說，職場自我形象，無非就是從穿著外形、言行舉止及裝備配置三方面完成。你的外在穿著就是你無聲的語言。職場中，無論男女，都應保持基本的清潔，並擁有能夠出席公司不同場合的衣服。那是你能夠代表公司形象的存在，代表其所有他人的存在。如若可能，請在力所能及範圍內管理好的你的身材，說不定你還能在活動中拔得遊戲的頭籌呢。
並且，一個人的言行舉止也往往會代表個人的職業氣場。所以，你在職場中，要儘量避免一些幼兒化、網絡化、負面化的行為。不要將自己定位成求助者，因為這樣不會對你的職場晉升有任何幫助。你的上司只會以為你是一個凡事只會尋求幫助的員工，難堪大任。再者，你的裝備配置，也會無時不刻展示你的個人職場特點。所以，不妨逐步淘汰一些質量劣質的隨身小物件，做好別人對你良好印象的管理。
良好的前臺自我需要樹立屬於自己的職場標籤。這裡所說的職場標籤是需要保持一致的，不能這個人面前是這樣，而到了另一個人面前又換了一副面孔。就比如說，你熱情大方，見到了領導你很是熱情，但一扭頭，見到了其他同事卻冷冰冰的，這隻會讓別人認為你人品有問題，即使並不是那樣的。並且，你所設立的職場標籤應當是積極而正能量的，無論私下怎樣，只要身在職場就需要拿出百分百熱情，讓大家感覺你富有激情，而不是死氣沉沉。當然，一些職場包容也是不可或缺的，遇事沉著冷靜、不驕不躁，不僅可以磨練你的性格、還能提升你的工作技能，久而久之，遊刃有餘也不為過了。
除此之外，在自我呈現中，你還要懂得把自己的才能呈現出來尤其是工作之外的能力。比如公司舉辦活動，要積極參加，能唱歌唱歌、能跳舞跳舞、能演出演出，哪怕五音不全、舞姿搞笑、演技僵硬，但是起碼你會給人帶來歡樂，那樣別人也更會記住你。更不必說，你本來就有這項才能的話，同事都會對刮目相看、另眼相待的。當然，有些時候，你還需要你做一點別人不願意做的“分外之事”。不要讓“這不是我的活”成為你的口頭禪，雖然這會省去你很多時間，但同樣的，你自我呈現的機會也一併流失。
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