溪茈
最起碼休息三個月吧！自己身體調理好了，寶寶也適應了家裡的環境和作息。我二寶休息了一年半。公司幫著遞交材料。在日本公司條件允許下可以休息寶貝到一週歲生日，如果生日過後還沒有申請到保育園的話可以最長延期一年。也就是休息兩年。這兩年內有半年拿百分之六十七的工資 ，以後是百分之五十。有的大型企業可以等到寶貝兩歲後的第一個四月，也就是超過兩年的休息。期間公司是不給工資，只是給你留著工作名額。
內內醬生活在大阪
生完孩子後多久開始上班最合適？關於這個問題沒有標準的答案，只有最適合的答案。
生完孩子多久開始上班最合適，這個需要根據寶媽的身體情況、家裡有沒有人幫助帶孩子以及經濟條件等等多種因素也決定的。
我生完大寶是休了半年的產假，寶寶6個月的時候，我開始上班的。我每天中午回家餵奶一次，並且寶寶從6個月開始添加輔食、開始喝奶粉，總之是混合餵養。雖然，開始上班時非常不捨得寶寶，但是開始正常開始工作了。
生二寶的時候，我只休了4個月的產假。二寶從小就特別好帶很乖很聽話，大寶每天都去幼兒園也很省心。我自己也不喜歡一直待在家裡帶孩子，於是寶寶4個月的時候我就開始上班了。
總之，最適合自己的答案就是最好的答案，如果有人帶孩子的話還是建議寶媽們在產假結束後儘快上班。
暉雪琳源
生完娃多久上班最合適？
生娃是女人一生中最重要的大事之一，生完娃意味著責任的開始，給孩子足夠的陪伴、足夠的愛，讓孩子健康成長是父母的責任。
孩子出生最初的時段，也是最需要母親陪在身邊的時候。雖然寶媽去上班不意味著就不負責了，但相對於全天候陪在孩子身邊，那還是差了很遠呢。
所以，如果可能，最全天陪在孩子身邊，直到孩子上幼兒園。
當然，作為職場中人，很多時候都是身不由己，那就儘可能延長在孩子身邊的時間。一般規定產假是98天，或者128天，也就是孩子出生後的三至四個月後，寶媽就要去上班了。如果工作單位允許，延長到半年或者一年比較好。如果沒有這麼好的福利，那就只能按工作單位去上班了。但也要保證晚上回家陪孩子。
母親陪伴長大的孩子從小就享受到充分的母愛，會有很強的安全感。孩子越小越需要母親陪在身邊。不要因為各種理由，早早離開孩子，畢竟母親的“有效期”也是很短暫的，等孩子長大了，沒那麼需要母親時，母親再來陪伴就已經晚了。
艾靈育兒
至少三歲。。我家老大22個月我上班的老二14個月目前還在帶，太小不會走路，不會說話，捨不得，
美亦凡1990
看你自己，如果家裡缺衣少食，一個禮拜就可以上班，豐衣足食的話，這輩子你都不用上班。看其自身條件！
Anwer廝守
其實如果有條件的情況下，最好把寶寶帶到斷奶再去上班，並且有專家指出，孩子在三歲之前最需要媽媽的陪伴，這樣可以增強寶寶的安全感和自信心。當然，如果單位不允許，那麼至少也要到寶寶百天以後，有一定的適應能力了再離開去上班。
臭寶兒不臭
懷孕孕吐就辭職了，現在寶寶一歲，打算幼兒園在去上班，還是想自己帶寶寶，老人帶不放心，就生這麼一個寶寶，為了她忍三年
houzi1314
休息4個月後上班最佳！
手機用戶50873537831吳樂平
我覺得，六個月上班最好，第一孩子可以吃點輔食，不用完全母乳，第二。媽媽在家待了六個月，也該出門了，不然都待傻了！
zt51938954
過去產假五十六天就得上班。
