在職場中，每天都是在一個固定的封閉場所工作，在工作中為了利益相互競爭勾心鬥角的事情時有發生，總有那麼幾個人負能量爆棚，周圍的環境和人對於工作質量和效率都有非常大的影響，為了能夠有一個好的心態去工作，就需要時刻保持警醒，避免讓自己陷入負能量的泥潭之中，無論你在哪一個行業，以下幾點一定不能做
1、 控制不住自己的內心的躁動
現在的社會是浮躁的，每個人都在想著一夜致富，升職加薪。辦公室也最怕這種立場不堅定，急於表現而做事浮躁的人，這種人最容易破壞團隊的默契和平衡，也容易引起其他人的跟風形成不良的風氣，因此在職場中，這類人是絕對不受歡迎的
2、 最怕的不是空氣突然安靜而是你的冷漠
辦公室人際關係冷漠對團隊建設有很大的消極影響，在團隊協作工作中故意不配合，有意的疏遠同事，甚至故意為難同事等。這類問題如果得不到及時的解決就會演變成辦公室“冷暴力”，導致整個團隊個個心懷鬼胎，勾心鬥角，人際關係惡化，及其影響團隊績效，也會導致公司人才流失。
3、 不吐槽就會死的“祥林嫂”
辦公室的“祥林嫂”男女皆有，他們總是無時無刻都在抱怨各種不滿，老天對他（她）不公，對於這種人最好敬而遠之，因為他們的抱怨會像病毒一樣迅速侵入整個團隊甚至是整個公司，危害性極大。有時為了維持公司的穩定，公司會將這些病毒“清除”
4、 積極是不可能的這輩子都不可能
人天生就有惰性，但是這種惰性需要自己剋制，懶惰會變成拖延，不僅僅會影響到個人還會影響到整個團隊的工作效率。不論是新老職員懶惰，工作效率低的人非常容易被淘汰。
5、 麻木的佛系青年“一切隨緣”
對於公司的任何事情都不關心沒有熱情和積極性，不論上司是表揚還是批評都無感，同事譏諷還是恭維都無所謂，一副與世無爭的樣子，如果你是這樣，那麼你已經開始麻木了，成為“職場橡皮人”任人擺佈，不夠活躍又沒有創新力，很快就會被競爭對手淘汰
在巨大壓力的工作下，還要時刻保持清醒確實是一件不容易的事情但是這個社會就是如此，除了自己不斷地完善自己的知識和業務能力之外別無他法， “優勝劣汰”就是這個社會的生存法則，如果你無法找到正確的消除或者釋放壓力的辦法，覺得自己現在的工作糟糕透了，那不妨重新規劃一下自己的職業生涯，重新找一份適合自己的工作
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