对于大二大三的学生来说，金九银十的校招季就像隔着玻璃的洪水猛兽，即便来势汹汹，但是，好像和自己没什么关系。而对于大四的学生来说，这是他们孤注一掷的最后时刻，因为如果一不小心错失了某个机会，他们的人生就会完全改写。而大二大三的学生之所以这么“事不关己”多半是因为还没有意识到实习的重要性，没有预知到一两年后将要面临的压力。
现在的年轻人，向来自信满满以致于有一部分人到达了“盲目自信”的境界，认为自己一定能拿到offer。事实上，今年有大概800多万的毕业生，从7月开始求职，网申、校园宣讲、面试、笔试......到现在已经奋战到12月份，依旧有人没拿到offer，再加上今年的形势更加严峻了，竞争格外惨烈，以致于很多应届毕业生的心态都遭到影响，焦躁不安，压力山大，迷茫又困惑。
1.98%的高校就业率不代表就业不难
很多大学生都被各个高校95%以上的就业率蒙骗了，觉得就业相当easy。而事实上，最近10年来，每年的毕业季都被称为“最难就业季”。麦可思数据针对大学生毕业半年后的调查则显示，2015届至2018届就业率都超过了90%，且逐年上升。高就业率本身值得揣度。一部分就业率通过研究生考试来解决，还有一部分是虚假就业证明，有些学校强行要求学生签三方协议，这种水分是存在的。
2017年，全国应届毕业生历史新高，达到795万人次，堪称最难就业季，而2018年，形势更加严峻。BOSS直聘研究院数据显示，2018年二季度，劳动力市场对人才的需求保持高位，同比增长40.8%。 而受经济环境下行影响，很多公司加大了校招的力度，同时压缩社招，并对应届生薪资进行提升，以成本更低的应届生作为人才储备，是各个公司打的如意算盘。
2.为什么说求职难？
去年应届毕业生未获得offer的原因，最主要的原因是未满足用人单位要求，占比达45.7%。企业在选拔人才时更倾向于雇佣有相关经验的人，有相关的工作经验也是大学生成功获得offer的最主要原因。不管你是985还是211，在就业时，你的学校招牌都无法保证你能找到一份不错的工作。普通本科学子凭借出色的社会实习经历和综合素质，也可以拿到梦寐以求的offer。企业以盈利为目的，如果你没有展示出与岗位的高匹配度、没有与岗位相关的项目经验，是不可能拿到高薪offer的。
3.实习对于求职有多重要？
传统的教育思维都在教育着我们，做事要专注，工作的时候就专心工作，上学的时候就好好上学。一般我们的父母也认为，上大学的时候就应该努力学习，只要家里的经济允许，寒暑假完全没必要去实习。但是随着时代潮流的更迭，实习对于就业的重要性越来越不可忽视。很多在校大学生都开始有了实习的认识。不准备深造的同学，请务必在大二，大三的寒暑假去实习。如果大三课少，也尽量多去实习。
这是你发给企业的信号：我已经与社会接触过，我很懂新人如何上手干活，我了解企业用人要求并且有所提高。第二份实习踩着前一份实习的基础，你可以找到更好的公司。这样，在面试时，别人自我介绍只能说自己成绩优秀混学生会等时，你可以自信的讲述你实习面对的问题和挑战以及应对办法。校招时也会有很大的好处：一个天真的只能强调自己潜力的同学vs一个有工作经验，已露峥嵘的学生，面试官心里早已有了决断。
4.实习能带来什么？
1. 认清现实，接触社会
实习帮助我们认清的现实不仅仅是公司实际的运转流程和工作内容，更重要的是，它可以帮助在学校这个环境里的大学生认识这个社会，见识到生活本来的面目。
对于大学生来说，实习是大学期间为数不多的可以到另一个城市（诸如北上广）比较完整地呆一段时间的机会，不再是走马观花，也不是心急火燎地逛完景点就走。可以用稍微缓慢一些的脚步，去领略这个城市的风土人情，去看这个巷道的市井百态。要想真正了解这个世界，还是要和这个世界实在接触。
2. 近距离的企业观察、职业定位
对于没有清楚未来人生方向或者研究生专业方向的同学，非常建议自己去企业体验观察一番。没有接触过，你怎么知道自己适合做什么？在工作和考研之间纠结，或者到毕业的时候稀里糊涂得进了不适合自己的岗位上。实习就是在大学生涯里探索未来的职业方向的最佳方式之一。
3. 让你迅速成熟的训练
把学校学习到的理论知识运用到职场上，提高专业技能、学习职场的规则、学习与人沟通的方式。明确自身的兴趣优势后，有意向地去某个行业实习，建立观察的能力和职场生存之道。有意向从事与本专业不对口职业的同学，更应该加强这方面，在求职时才不会显示出专业劣势。
4. 增强找工作时的竞争优势
曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。
实习经历是你能写在简历上展示给学校，企业的亮眼条目。你能获得实习资格，就是一份来自该企业的认可。而大公司的寒暑期实习项目，表现优秀还有直接转正的机会，可以让你在秋招都领先别人一步。
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