2019年養老金上調是毫無懸念的，肯定會調。原因有以下幾點：

1、職工人均工資水平

根據國家統計局近10年的統計數據來看，職工人均工資水平每年都呈持續增長趨勢，而且都是好幾百的漲，上漲幅度可不小。

2、物價水平

國家統計局發佈的2018年居民消費價格比上年上漲2.1%，說明物價水平也在溫和上漲。

3、養老基金的支撐能力

2018年9月份，人社部相關負責人答記者問時，答覆到：據統計，截至2018年8月底，全國企業職工基本養老保險基金累計結餘為47264億元，基金總體運行平穩。

並且，根據《國務院關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》要求，自2018年7月1日起，企業職工基本養老保險在現行省級統籌基礎上，建立中央調劑基金，對各省份養老保險基金進行適度調劑，均衡地區間基金負擔，重點緩解少數困難省份的基金收支壓力，確保基本養老金按時足額髮放。

4、國家的財政收入

財政部1月23日在官網發佈2018年財政收支情況，數據顯示，1-12月累計，全國一般公共預算收入183352億元，同比增長6.2%。

因此，綜合上述因素，2019年養老金不上漲都說不過去，而且國家一直提倡在保障退休人員基本養老金的基礎上，要讓廣大的退休人員合理的共享社會經濟發展的成果，所以，上漲是一定的。

養老金調整，是否會照顧到企業退休人員？

2016-2018年國家連續三年統一部署、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，統一實施“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”相結合的調整辦法。

雖然企退和事退實行的是統一的調整辦法，但是否會照顧到企業退休人員，還是得看各地的調整方案。

有些地市，事退的調整額度還是會略高於企退的；

有些地市，不管事退，還是企退都實行統一的調整參數，不偏不倚；

有些地市，如吉林、山西兩地企業退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%，機關事業單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的0.97%，就有照顧到企退人員。

但不管是否傾斜，小編覺得能上漲就是好事，多點收入，可以多出去觀光旅遊，提高晚年生活質量！

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