"五一"放四天假的消息剛發出時，朋友圈一片興奮的嚎叫。
真的，我們太缺假期了。兩會上所有關於增加假期的提案也都受到了熱烈歡迎。每週放2.5天假、增加七夕、六一假期等提案都在產生了禮花炮般的反響。
但很快大家就回過味：五一多放的一天假，還不是要用週末時間補回來？
如果這樣，這假我不要了，保證我的週末雙休就好。
正如大實話所言：“晚上不加班，就是小長假。週末能雙休，就是黃金週。”能擁有一個屬於自己的輕鬆週末，已經成為當代人的迫切需求。
”我從不加班，因為我從不下班”
—90後的雙休日
原則上講，雙休日的幸福會從週五下午就開始蔓延。即將下班的騷動、興奮夾雜著忙著做完手頭工作的倉促，以及充滿對週末充滿喝酒飯局看電影聚會的各種幻想……
直到下班前10分鐘——喜提新的工作任務。雙休日成為偽命題。
“我從不加班，因為從不下班” ——人民日報2018年的微博調查顯示，能徹底雙休的人不足11.9%，兩天都要加班的佔到32.7%。中國國家統計局近日發佈的調查報告顯示，年輕人每天工作10小時，甚至休息日也要工作7小時42分鐘。
對於成千上萬的“隱性加班人口”來說，他們的週末只不過是在copy工作日的自己。
老闆不會逼誰來公司加班，畢竟手機在人就在，任務隨時隨地可能被扔到每個人頭上。就算沒有被指派任務，依然躲不過軟性“被加班”。週六晚上群裡討論業務，要不要一起參與？領導深夜@人，立即回覆還是第二天早晨再說？
微信群裡，跳動的信息不斷翻湧，對於裹挾在工作的浪潮里社畜青年來說，週末=在家辦公。擁有一個純潔無瑕的週末是遙不可及的夢想。
《過勞時代》一書中把這種導致過勞的因素稱為“信息資本主義”。
技術的發展和信息革命並沒有把人從社會勞動中解放出來。相反，手機、電郵、微信加速了時間競爭，工作出現24小時化的趨勢。手機把員工職場捆綁在一起，所有時間其實都是職場時間。週末不必去公司打卡，但人依舊坐在家裡辦公。
羅振宇甚至提出996（早上9點上班，晚9點下班，一週工作六天）已經過去，247（一天24小時，上7天班）才是未來。
在鄙視互聯網公司的剝削時，90後小員工白很慶幸週五下班時自己沒有接到新活兒，然而這種愉悅在看到微信工作群【有人@你】時戛然而止。
他心一沉：是不是隻有我當上了李總那樣的領導，才會有屬於自己的週末？
圍著娃團團轉，漸崩式輔導
—80後的雙休日
此刻，李總正焦急地站在校門口，從蜂擁而出的孩子中尋找自己的娃。
週六的他起床時間比工作日還早。公司早會可以推遲到10點開，但娃要上的課外班8點就開課了。
這可是千軍萬馬過獨木橋的小升初啊！馬不停蹄地送小孩上各種補習班，是成千上萬爸媽的週末常態。就算是爛天氣，也要頂風冒雪出門，整個人都處於崩潰狀態。
平時要在客戶的飯局上週旋，要在領導的辦公室中賠笑。雙休日還要在接送孩子上課外班，以及令人崩潰的陪寫作業中，耗盡一箇中年人最後的精力。
99%的爸媽，都被輔導孩子寫作業這件事掐住了咽喉。
《中國中小學寫作業壓力報告》顯示，75.79%的中國家長和孩子因寫作業發生過矛盾。
而週末長時間的相處，更是將這種矛盾推向風口浪尖。
孩子寫作業，親人兩行淚。講了180遍的雞兔同籠問題，最終是雞同鴨講。兩個小時過去了，孩子的作業本依舊一片空白，只多了一片委屈的眼淚。李總腦筋打結、急火攻心，吼啞了嗓子甚至氣到腦淤血……即使知道不是所有孩子生來就要做第一，但為什麼偏偏是自家孩子考試不及格？
”漸崩式輔導作業“所帶來的雞飛狗跳一直延續到週日深夜，他心生感慨：還是當小孩好，只需要學學習背背書，週末哪會搞得一地雞毛。
00後的雙休日……
疲憊了兩天的李總漸漸入睡，而李總兒子房間的燈還亮著。
“是不是我的12歲，就註定要為作業流眼淚？”他把數學強化練習冊和其他20本練習冊摞到一起，邊收拾書包邊擦眼淚，總覺得自己承擔了太多這個年紀不該承擔的煩惱，唯一的心願只想飛快長大：
真羨慕上班的哥哥姐姐，他們的週末一定都在玩！
頭圖設計：嬌嬌兔
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