用戶5072268544014
機關事業單位正式工作人員執行的是機關養老保險制度，單位中的編外臨時人員，執行的是企業養老保險制度。所有的機關事業單位工作人員，其養老保險都是按規定一分不差地繳納，而單位的臨時工則沒有那麼幸運。以前，許多單位的臨時工，就拿的一份死工資，根本就沒有社保一說，也不知道“五險一金”為何物。
隨著社保法律法規的完善，以及各地對繳納社保費用的逐漸規範，現在，最起碼國企、央企和機關事業單位的編外臨時人員，繳納社保已經成為常態。尤其是今年開始，社保繳納由社保部門轉到稅務部門後，隨著稅務部門的收繳工作正常運轉，全民社保的時代正式來臨。
機關事業單位工作人員是按《公務員法》和《事業單位人事管理條例》來規範人事管理的，單位的編外人員，則是按照《勞動合同法》規範勞動關係。無論是《勞動合同法》，還是《社會保險法》，都規定用人單位必須按時足額繳納社保費用，不管是國企央企，還是機關事業單位，或者是私營經濟，都必須遵守這一規定。機關事業單位更不能例外，如果沒有繳納，編外人員可以直接向社保部門舉報，要求查處補繳。社保部門一經查實，不僅要按規定足額收繳，還會要求補繳利息、滯納金，必要時還要處以罰款。補繳的時候，個人只需要承擔自己應繳部分。
真寧腔調
現在都是全民合同制，單位不繳繳費，就是違法的。
一蓑煙雨103284895
國家稅務局硬性規定，不管什麼企業事業單位用人單位必須給買五險一金否則犯法？
用戶339601998987
我們河南的轉業志願兵，一分錢也沒有見，生活費也沒有。氣憤之極。
孫浩志310
不可能，如果不交就是違反了勞動法。
xfeng2
繳社保是幫與不幫的問題嗎？
鎖162917027
只要有勞動合同，就構成了勞動關係，必須遵守勞動法，為員工辦理社會保險。
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