事業單位分為管理類事業單位和專業技術類事業單位，只有專業技術類事業單位才有職稱評定一說。因此，在進入事業單位之前，要了解清楚自己的發展方向，如果進了管理類事業單位，不管是什麼專業，不管學歷高低，也不管原來是否有職稱，都沒有評職稱一說，這個要弄清楚。
其次，在專業技術類事業單位，技術職稱評定，也要看專業方向。如果符合專業評定，按相關規定，本科畢業實習期滿，就可以評定助理職稱，評上後四年可以參加中級職稱評定，也就是最早5年就可能評定中級職稱。學歷在職稱評定中非常重要，比如碩士研究生，沒有實習期，直接就可以評定助理職稱，三年就可能評定中級職稱。
同樣的，對於管理崗位人員來講，本科畢業實習期滿，就可以評定為管理崗八級，研究生沒有實習期，直接定為管理八級，兩年後就可以晉升管理七級。
真寧腔調
剛進入事業單位，職稱該怎麼評？
首先了解下事業單位評職稱的是哪些群體。事業單位在崗位設置上共分管理崗、專業技術崗、工勤技能崗三個類別，其中管理崗走職員級別，從低到高共十級，屬於行政職務序列，不存在職稱的問題；工勤崗在崗位等級上分初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等幾個類別，也不存在職稱問題。也就是第三類的專業技術崗人員存在初、中、高等職稱級別。同時又細分為13個等級，初級崗位又分十三級至十一級，中級崗位又分十級至八級，高級崗位又分七級至一級。
下面我們重點說說專業技術崗位職稱評定的崗位。
專技崗最低級的是13級，也就是初級崗中最底層級。對於剛進入事業單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學歷任職一年轉正後可定為初級，也稱助理級，如果是大專學歷則工作滿兩年後才能定位初級職稱。下步，初級評中級中間則需要五年的工作經歷。對於你來說現在重點是考慮評定初級職稱的問題。
還需要考慮的問題是，你所學專業對口的是哪個類別的職稱。比如有工程師、經濟師、會計師等等，一般都會有專業對口的要求。無論哪種，職稱級別都是和工資待遇掛鉤的，這也是事業人員很重視職稱問題的原因。你可以結合自己所學專業和從事工作來選擇。
接下來要說的是職稱的比例問題。現在事業單位實行評聘分離，也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級三個崗位級別一般比例控制在1:3:6，級別越高指標越少，所以一般達到中級職稱後就是熬資歷了，等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今後有機會早點聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。
大白i說事
目前，事業編制和行政編制不論是經濟待遇還是政治待遇上，差距都已經越來越大。政治待遇是普通事業編幹部想都不敢想的了，而經濟待遇上，通過評職稱增加工資應該是廣大事業編幹部最後的一點念想了。
題主剛進入事業單位，就已經有目標了，應該還是比較上進的人。但首先你需要了解自己的編制類型，事業編分為參公事業編和普通事業編，如果是參公事業編，那就非常好，基本就等同於公務員，只是不能夠評職稱了；如果是普通事業編，還分為管理崗、專技崗和工勤崗三種崗位，只有聘用在專技崗位的人員才可以評職稱。
至於職稱，如果是評審的話每年各個地市都會統一組織進行，各個地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求；還有一部分職稱，比如計算機、經濟等是通過以考代評，每年全國都有相應的考試，考過以後就相當於評審通過。
不過現在實行評聘分離，評上了沒有聘上，一樣不能享受職稱帶來的待遇。本科生只要轉正定級後就可以聘為初級職稱，而中級職稱和高級職稱就是大多數專技人員一輩子的痛了。事業單位內，各個級別職稱的數量是一定的，比如單位有十個專技崗，可能高級職稱只有2個，中級職稱只有4個，剩下的都是初級職稱，如果你前面有4個人已經聘用在中級職稱，那麼你只有等他們退休或者調離後才有希望從初級職稱聘用到中級職稱，而事業單位調離的情況一般是比較少的，因此如果他們都還年輕，如果你的前面還有其他同事在排隊，那麼你可能到快退休的時候才能聘上中級職稱，甚至退休是都聘不上。
現在事業單位在改革，職稱這方面國家應該也有一定考量，不過政策的調整都是需要時間的，如果有能力的話，還是趁早考公務員才算真正的上岸。
流雷電
教育系統的職稱是評的，衛生系統的職稱不評是要考的。
晉升職稱有許多條條框框限制。教師的職稱和醫生一樣，起步是初級職稱，包括三級教師和二級教師兩個檔次。取得二級教師職稱在滿5年後可以評中級職稱即一級教師。取得一級教師資格後，工作滿5年可評副高職稱，即高級教師。還有正高職稱，但一般中小學教師沒機會參評。
評職稱條件各省市的具體要求還略有不同。如果你是教師，平時多參加各種說課，公開課，論文等比賽，評一級教師和副高職稱還需要有結題的課題研究。
陝北塞上資訊達人
題主說的應該是專業技術人員崗位。
專業技術人員崗位可分員級，初級(助理)，中級，副高級，正高級。
正常夠5年可評上一級(破格3年)。
具體評聘方法各市不一樣，有的評聘相結合，沒空崗不讓參評。有的評聘分開，夠條件可參評，但沒崗聘不上。
具體事宜還得到人社局職稱科詳詢。我只能幫你這些。
輕輕走過風景區66999
專業技術職稱需要達到一定條件一步一步來，但是有的單位為了留住人才選用來迂迴的辦法，讓你享受職稱待遇，注意是享受。
昨夜有風36386966
作為事業過來人，有同樣的經歷和心境！
衷心告誡:
不要急，慢慢來！
事業單位主要是熬時間，
先做好本職工作，
耳濡目染你就知道怎麼晉級了！
千米老師
機關事業單位專業技術職稱：
（1）【有哪些】經濟系列，工程系列，會計系列，政工系列，檔案系列，與本單位業務或者專業範圍有關的系列（如教師/審計/稅務/金融/衛生/外語等系列）等等。
（2）【怎麼評】向單位申請，單位同意聘任並報人事局批示，人事局批示後向單位下發公文，單位去人事局工資中心調整檔案工資，單位正式聘任並內部發文公告。
黃岡中公教育
要看你是什麼身份。
如果是管理崗那就不用管；如果是專業技術崗和工勤崗是需要考試才能晉級的（具體考試報名等細則去管人事那裡諮詢），先考初級職稱，以後再考中級和高級。
萌寵物用品
剛進入事業單位，好好幹好工作，頭幾年別想職稱的事，與領導關係處好，慢慢來，前面的同事還在等職稱評定，按照規矩也要等前面的評上以後才能輪到你，但是，事在人為，如果搞好了你能先前輩一步，你懂得…，不贅述。
