新公務員法在第九十三條中提出，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：一是工作年限滿30年；二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年；三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。
新的公務員法於2018年12月29日經第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂，並於2019年6月1日起實施。
新公務員法在第九十三條中提出，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
一是工作年限滿30年；
三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。
小編總結了這次公務員修訂法的兩大亮點：
第一個亮點：非領導職務改革
綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
以前，非領導職務是這樣的：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
原來的正科副科，變成了現在的一級二級三級四級主任科員，晉升更容易，更快了！以後工作四五年享受副科待遇將成為常態。
有人要說啦，公務員法不管警察，警察得看警察法。其實並不對。
第一：人民警察屬於我國公務員範疇，適用於公務員法，同時受人民警察法約束。警察法是不能違背公務員法。
第二：警察工作是公務員中強度比較大的，警察待遇高於公務員也是有明確規定的，所以，
將來警察法出臺之後，只會比這個更好，絕不會不如這個。
第二個亮點：工作滿三十年的，可以申請提前退休。
這次公務員法第九十三條明確規定：工作滿三十年的，可以申請提前退休，而且最後也指明：符合國家規定的可以提前退休的其他情形也可申請提前退休，這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
可以看到公務員法很多情形都沒有規定死，這些情形就是留給現在還未出臺的人民警察法的。
所以，最後一句話總結：好好幹吧，國家不會虧待我們的。
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