筆者昨日從市相關部門獲悉，截至2018年底，我市已引進符合“人才10條”條件的高層次人才196名，提前兩年完成市委市政府下達的“十三五”期間引進高層次人才任務。
據瞭解，196名高層次人才中，一類人才(省級以上專家、學者、企業家)17人、佔比8.7%，二類人才(全日制博士、正高級職稱人才)30人、佔比15.3%，三類人才(全日制碩士、副高級職稱及高級技師人才)149人、佔比76%。市直人才(含風景區、高新區、現代服務業產業園)51人、佔比26%，區縣人才87人、佔比44.4%，駐黃單位人才58人、佔比29.6%;企業人才172人、佔比87.8%，事業單位人才24人、佔比12.2%。
3年來，引進高層次人才平均年增幅在10%以上，預計“十三五”末，我市引進高層次人才有望突破300人，力爭比原定計劃翻一番。
相關鏈接：2015年底，市委市政府出臺《關於加強引進高層次人才工作的若干意見》(黃字〔2015〕11號，即“人才10條”)，明確提出“十三五”期間，“力爭用5年左右時間，引進150名左右高層次人才”。引進人才可享受住房補貼、生活補貼等多項優惠政策待遇。
·佟永雲·
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