無知的塵埃
職場上什麼話千萬不能說？這是一個非常好的問題。
社會是一個矛盾的東西。小時候我們被教育不要撒謊，要誠實，可是長大了，進入社會，投身職場，你就會發現老實人就等於傻子。
我倒不是說一個人完全要拋棄誠信做人的準則，但是世故圓滑也是需要一點點的。
曾經在一個公司，某員工說了幾句老闆的壞話，很不幸傳到老闆耳朵裡，老闆也假裝大度，說這沒有什麼嘛，員工有意見很正常，即使他說得不對，那也是因為不瞭解情況，我不會跟她計較。
但是，過了兩週，老闆還是讓人事部把那員工給開了。
這就是血淋淋的現實！
很多年輕人，不懂得職場規矩，其實也就是不懂得世故人情，以為自己真實，以為自己沒有私心，以為自己聰明，以為自己為別人好，但是，往往就說了許多根本不該說的話。
總結一下，千萬不能說的話主要包括四種：
一是詆譭他人的話。這個他人包括上司、同事、下屬，尤其是老闆。前面說的那個例子就是教訓。說詆譭，這個比較極端，基本上屬於無中生有、捕風捉影、惡意中傷。其實，還包括對別人工作能力、責任心、私德等等的負面評價，即使你講的是事實。
二是自以為聰明的話。有些人喜歡炫耀自己的小聰明，不僅在工作上好為人師，對別人指指點點，對別人的私生活，或者日常聊天講些新聞八卦，他都喜歡縱論天下，好像自己天上知一半地上全知。這種人自己嘴上過足了癮，但別人心裡未必臣服——因為你的厲害，讓別人失去了光芒，誰會高興？
三是暴露公司秘密的話。曾子說，吾日三省己身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？第一條就是是否忠誠。也許你並不想損害公司利害，更不是吃裡扒外的主，但是，把公司的秘密外傳，必然會引口上身，甚至有牢獄之災。
四是抱怨牢騷的話。人都是情緒性的動物，你有不滿的情緒很正常，但是整天負能量，對人都是滿腹牢騷，開口閉口都是這不對那不行，別人聽起來也會影響心情。有苦水適當地傾訴可以，但是不要把自己弄成失敗者的樣子。說多了牢騷話，領導聽了不高興，同事也會不自覺地疏遠你。得不償失。
以上四點，切記切記！
樊榮強強詞多理
職場是工作的地方，不是交朋友的地方。任何一個團隊，都存在著競爭，爾虞我詐，互相傾軋是家常便飯。如果你沒心沒肺，對同事心不設防，狗肚子裡藏不了二兩油，最終你會很受傷！比如這四種話，哪怕天崩地裂也不能跟同事說。
一，老闆的壞話
無論你多麼恨你的老闆，在心裡罵兩句就行了，千萬別在同事面前口無遮攔。你只是想發洩一下心中的怨憤，不排除有的小人會去老闆那裡告密，好踩著你的鮮血網上爬。從古至今，這樣的教訓數不勝數。
二，自己的野心
人可以有野心，這是激發人向上的能量。但是，野心只能自己心裡清楚，不可為外人道也。如果把自己的野心告訴別人，無異於把自己的猙獰示之於眾。誰都知道，有野心的人是可怕的，不但同事會提防你，領導得知以後也會打壓你！
三，背後的關係
曾經有一個同事，通過運作關係，幹部調整的時候，擬被提拔為中層幹部，但還沒下達紅頭文件。欣喜之下，請幾個同事喝酒慶祝，喝點酒就管不住自己的舌頭，把自己的關係抖落了出來。第二天就被人告到了大領導那裡，大領導震怒，立刻取消了對他的任命，並把推薦他的人—某個副總好一通臭罵！從此以後，沒有任何公司領導敢抽他一支菸，吃他一頓飯。
四，別人的隱私。
別人的隱私，或者是傷疤，或者是醜聞，就是爛在肚子裡，也不能告訴任何人。曾經有個工友，喝酒的時候，把車間一對情人偷情的隱私說了出來。沒想到，傳到了女方老公的耳朵裡，那男人跟情敵動了刀子。既然造成了人身傷害，他也難逃干係。後來賠錢才了結此事。👉國企混過，私企拼過，每天掰開揉碎了聊聊職場和管理那點事，如果感覺有益，不妨點擊右上角【關注】一下，再順便點個贊！謝謝呦🙏
管理那點事
職場工作是我們生活的主旋律，職場不順利生活就不會順心，同樣，生活裡我們知道言多必失，禍從口出，好言一句暖三冬。
說話的藝術和重要性每個人都懂都親身體會過，在職場要注意那些話不能說：
一，道人是非者必是是非人。不要被領導同事誤會你。
如果你認為自己的要說的話是秘密，囑咐你告訴的人要保密，勸你乾脆埋在心裡別說出來。天知地知你知我知就是等於全世界都了。切記！
二，工作中出現了問題，不說：不歸我管，不是我的事，我不知道這樣給自己開脫責任的話。
你的領導和老闆都是有頭腦和判斷力解決問題的高人，能做你領導一定比你強，不需要你過解釋。你唯一要做的就是處理解決好問題和善後工作，接受責罰，事實總會清楚。
三，對待遇和薪酬不評論，不打聽別人多少工資。
不在工作場合說工資待遇如何的話題。你的說話都會被傳到領帶或老闆耳朵裡，對你升職加薪絕對不會有積極影響，只會是負面效應。大多企業公司的職場人員，你的工資都是領導老闆根據你的能力和業績等綜合因素主動辦的。
你認為待遇不合適要麼辭職走人，要麼更努力學習拼搏工作。不要以為自耍聰明想點子去爭取。同樣切記！
篇幅有限，不能展開細說。其實更需要自己在職場多長心用心細心體會觀察，不斷提高自己的職業素養是正道
我是贏在職場的滴水之恩666，請朋友多指點評論關注哈😊
滴水之恩666
1.不要說我不會幹
走入職場之後，一定記住不要對別人說我不會。這是大忌。比如小明剛剛進入一家大公司做技術，問題是他只會Excel做表格，突然有一天領導安排他做word為文檔，這個問題他本身就不會，那麼怎麼辦呢？小明可以說我可以學習一下怎麼使用word文檔，而不是直接回答我不會幹。
2.注意說話的方式。
在心理學上講，有定推訴比提問要好很多。什麼是有定推論，舉個例子。小明想問小紅喜不喜歡小強，這個時候，小明可以選擇直接提問，“小紅，你喜不喜歡小強。”這個問題提完以後，小紅就很尷尬，她如果要回答只有兩個選項，是或者不是。但是我們換一種方式就好很多，比如“小紅，聽說你很喜歡小強吧”。這樣就比提問要好一點，給別人留的餘地也多一些，這就是有定推論。一般來說，這樣之後，大部分人都會說出自己的回答。
3.不要背後說別人壞話，尤其是不熟的朋友。
一般你在背後說別人壞話，你自己可能覺得不會怎麼樣。但是實際上，正如俗語所說“好事不出門，壞事傳千里”。壞話是最容易流傳的，很容易傳播，而且被別人聽見以後，別人的心裡對你的痛恨程度可以說飆升，所以不要總是說別人的壞話，可能聽你說壞話的人，他也會害怕你有一天會說他。
人者仁義也
這不是我的工作/這不是我的問題
這項目我沒這這能力，我怕做不好。
沒有辦法，這不怪我，我已經盡全力了。
為什麼老是讓我做這些，我又不是來做這些的。
他們之前都是這樣做的
我與這位同事沒法合作！
這都是XXX的錯/問題！
不要討論領導的隱私
不要去打聽別人的工資
不要炫耀不好的事情
證才通2018
不會幹的話不說，要說我研究下後回覆
私事不要說，避免把柄在別有居心人手裡
領導的壞話不要說
自己的工資不要說
職海揚帆
一 這事沒法做
二 這不歸我管
三 我試試吧
四 我跟他共事不了
五 為什麼他的工資比我高
六 不是我的錯
七 我想要離職了
八 我沒有什麼內容要彙報
九 不要說別人的壞話
十 不要說大話
弱水載物
第一吹噓顯擺自己的話；第二抱怨公司的話；第三說別人壞話的話；在職場上要慎言慎行，做到靜臥常思自己過，閒談莫論他人非。
縱橫5000年
錢的事不能說，
