美好蘇州625
經常看好萊塢大片或美劇的人應該都有這樣的印象，在美國，很多的保安都是大齡人士，甚至不乏白髮蒼蒼的老者。可見，年齡大的人做保安，並不是受剝削與否的問題，而是一種現實，也可以說是一種無奈。
試想一下，如果你在五十歲的年紀失業了，又有多少工作可以選擇呢？這個年紀可能經濟上的壓力不是特別大，但也不可能閒著，畢竟還沒到退休的年齡，找個單位給自己交交社保也好，即便是為了打發時間，找點事做也要比閒著強。既然在這個年紀失業了，在原來的行業裡多半也混不下去，除了做保安、搬運工等不需要太多技術含量的工作以外，其他的工作還真幹不了。
可以說，對於大齡失業人士，做保安是一個很好的選擇。原因如下：
相對比較輕鬆
相對於搬運工等耗費體力的工作而說，保安工作還是比較輕鬆的，主要也就是看看門、巡邏一下，不僅不需要太多體力，還能夠鍛鍊鍛鍊身體。對於年紀大的人來說，這份工作絕對是理想的選擇。
不需要太多技術含量
做保安一般來說也不需要什麼特殊的技能和培訓，只要身體沒有大問題，都可以勝任，且隨時可以上崗。如果做其他的工作，一般都需要一些技能或經驗，而年紀大的人如果再跨行去重新學習，難度是比較大的。
工作相對穩定
保安崗位廣泛存在於機關和企業事業單位、商場、物業管理等部門，雖然說待遇可能並不是特別高，也可以說是一種剛需，所以工作也相對穩定。
所以，保安公司聘用年齡較大的人，雖然有基於成本的考慮，但也是人口老齡化大壞境下的一種無奈選擇，並不僅僅是剝削員工的問題。況且，這也給年紀大的失業人員提供了更多一種選擇，應該也是他們樂於從事的，可以看看自己身邊的那些大齡失業人士，相信選擇做保安的比例是很高的。
職享營
單位17年倒閉全員下崗後，面對重新就業，在50多少高齡工人是何等的艱難。最後，只好選擇幹保安這份工作，幹到60歲退休為止。我原單位與我同齡人，幾乎都選擇這樣的工作。年齡大了，選擇其他的工作處處受卡，條件的限制也是迫不得已。
其實幹保安工作也沒有，兢兢業業做好本職工作，也比那些成天唉聲嘆息怨天尤人的好！通過自己的努力，解決了二次就業的困難，實現了被再次利用的人生價值！苦等苦熬，還不如自己去積極爭取競爭！
在我身邊工作的那些保安人員，都盡心盡責盡職的站好12小時的崗。雖然是替他人看門守院，但看到業主出入平安，安居樂業的生活，我們也心滿意足了，一種成就感油然而生！
幹保安工作，也不丟人！
強強5008102
現在的保安公司實質就是勞務中介公司，它以勞務派遣的方式向各用人單位派遣人員，並從中收取管理費。從事保安的人員基本都是年齡偏多，沒有一技之長的下崗失業人員，他們由於受各用人單位年齡門檻的限制，加上自身每年還要交一萬多元的社保和醫保，處在上有老下有下的尷尬年齡階段，迫於無奈只得與保安公司簽訂勞務合同，被派遣到各用人單位從事安保工作。這些社會弱勢群體在各用人單位實行兩班輪軸轉，每天工作12個小時，拿著區區一千多元的工資(一線城市工資略高，3000元左右)，勉強糊光度日。保安公司也招年青人(退伍軍人優先)，工資偏高一點，3000左右，充當外勤崗，白天崗，以保證各個城市的外部形象。
至於保安公司剝削保安人員一說，我不敢苟同，因為保安公司涉及到與保安人員簽訂勞務合同，崗前培訓，上崗後的勞動管理，所以保安公司肯定要收取一定數量的管理費(每人每月300元左右)，以保證保安公司的正常運轉。大齡人員做保安也是一個好的歸宿，不然企業不要，公益崗有限，做小生意沒本錢，創業精力不濟，那不豈去喝西北風？！
快樂男聲39
正規企業僱傭保安，需要在本市安保公司僱傭，企業把錢給安保公司，安保公司統一為保安開工資，中間就會有很大一筆差價錢。例如企業交安保公司四千，安保公司面向社會兩千元招聘。
安保公司也是盈利公司，也需要資金運行該公司，現在的年齡稍微大些，沒有技術的人太多了，有的人感覺二千太少了，但有的人沒辦法只能接受……
不是企業剝削保安，是安保公司想花更少的錢來僱傭保安……
如果說暫時沒啥做的，先做個保安也行，邊做邊尋找更適合的工作。至少每月還有收入。
愛探索的豆芽
年齡大的老人，如果沒有過硬的技術和能力，其工作的主要選擇也只能是保安了，如果是其它崗位，即使你能幹得了，企業也未必敢用。其實這也不是剝削的事情，而是每個年齡段的價值體現，難道你能要求他們和年輕人拿一樣的薪水嗎？顯然是不可能的。
對很多老人來講，能有個地方有個班上就非常不錯，還要啥自行車，他們沒想那麼多的。而且很多老人對工資本身也沒抱太大希望，只是感覺有個地方上班，能夠自給自足，給兒女減輕一下生活壓力，能賺一分是一分，本身就不是奔著養家餬口的目的去工作的。
老人的就業崗位，除了那些在工地上下苦力的，基本上都是在工作相對輕鬆的崗位，比如像環衛工人、綠化工人等，使用的工人大部分也是老年人，工作節奏不快，對人的體力和精力要求不太高，而且工資薪水又可以定的低一些。
即使是保安工作，也未必願意聘用老年人，特別是一些很正規的單位，對保安的要求也是相當嚴格的，超過45歲的基本上不會招錄，而且他們的待遇相對也高一些。老人當保安，就像我們俗稱的“看大門”一樣，對工作能力和體力要求不高不嚴，能有個人在那就行，所以工資自然就低。
元芳有看法
我只能說，因人而異。
如果從現在的保安，往回看。年齡大的大部分保安前半生的性格偏向安穩的，並沒有什麼多大的拼搏精神，敢打敢拼敢闖的性格。前半生大部分是農民，做小生意的，或者是無固定職業的打工者，又或者是工廠職工或者下崗職工。基本上缺少養老保險，或養老保險很少的。所以，基本上都會老老實實幹保安，求個安穩。
如果是我，我肯定不會去做保安。因為我性子不安穩，我喜歡闖，喜歡做生意，喜歡做自己想做的事。褚健被關了那麼多年，70多歲出來，不是照樣包山關搞褚橙嗎？還有一個王德順不是也是七八十歲嗎？照樣走T臺，去健身，當網紅。
人的潛能是無限的，不是因為歲數大，就覺得應該得過且過，不逼自己一把。我不做保安，我可以去做生意啊，去學一門技術啊，照樣可以做其它工作。只能做保安，只想做保安的，肯定是覺得保安沒技術含量，不用自己費心思。試想，在我們底層，付出與收穫大部分還是成正比的，提高自己才能更有選擇權。就像當年要求自己子女讀書一樣，讀好書，考好高考，才更有選擇權一樣。歲數大，更要逼自己一把。
我是勞動護航者，堅持做有良知、有良心的法者。謝謝。
勞動護航者
人到中老年之後，生活總是有著太多的無奈，有些人由於一些特殊情況被公司淘汰，有些人出於無奈被迫下崗。
這期間生活的苦難變得越來越重，年齡大了並不意味著責任少了，父母、孩子上有老小小的生活壓得我們喘不過來氣。
而這個時候，有些人會選擇一些其他的工作來彌補生活的不足。這時候保安公司其實是一個非常好的一個選擇，它為很多人提供了生活的保障。
不要總是抱怨保安公司剝削年齡較大的人員，其實它們的存在反而減輕了這些人的壓力，給了他們一個比較體面的工作。既不像農民工一樣那麼勞累，也不需要太多的體力，所以對於這些人來說，還是比較輕鬆的。
另外保安公司也從來不缺人手，很多年輕人也有一些想要應聘保安工作，因此對於年齡大能力並不是特別強的人，保安公司絕對是一個比較好的一個選擇。
另外要清楚，歲數大並不是我們找不到工作的原因，很多人是因為年輕的時候選錯了方向，又或者是年輕的時候沒有積累一定的技能，沒有太多的職場經驗，導致了在年老之後年齡增長了，可是水平卻一直停滯不前。
這個時候很多技術含量較高的工作，就已經不再適合我們，最後只能轉而求其次選一些其他的工作。比如說商場的保衛人員又比比如說派發單頁等等這些工作。雖然說工資不高，但是在一定程度上能減輕我們非常多的生活壓力。
另外現在的保安公司管理人員還是比較人性化的，並沒有什麼所謂的強迫和壓榨，只是在商業社會上對你的一個比較正確的一個估值，給了你一個比較公允的價格。
夜泊痕
話不能這樣說，因為這些保安公司從某種意義上來講，還真的是那些中年大齡的下崗職工的一個避風港。想一想這些可憐的下崗工人，四五十歲的人還要重新的去選擇工作，可能平時在工作崗位上乾的活也沒有這麼累，一下子被精簡來以後，那些扛水泥，背石頭的體力活自然他們幹不了的。一些輕鬆的責任不大，而且還能養家餬口的工作崗位就是和他們了。要不然那些看著很好的崗位，可是年齡的要求是很嚴格的，像我們這些中年人自然就入不了人家的法眼，可能我們再挑三揀四的話，也就沒有工作了。也只有這工作穩定的保安，才是我們最好的選擇。所以說有這崗位幹也就知足了，也不要以為人家保安公司就是在剝削你。我覺得大部分的保安公司還都是很有人性化的，雖然他們難招一些年輕的保安，但是他們也不缺人，可是人家就沒有把這個年齡設置得那麼精準。這才讓我們有混口飯吃的地方。我的一個哥們兒原來在企業的保衛處當一個科長，後來腦出血，生病以後隨著父母們去上海了，在上海，她找了一份保安的工作，人在回來的時候精神狀態也非常好，他說這個保安的工作非常的適合自己，而且每個月還能掙到4000多元。住在父母們的家裡，掙著自己勞動所得的錢，說自己的精神狀態能不好嗎？所以我覺得保安公司不是說剝削我們這些四五十歲的人，如果說這是一種剝削的話，我們反而願意讓他剝削，因為他最起碼能給我們一口飯吃，能讓我們的生活過的安穩一些，這才是最好的。
伊春美食美客
這是我最後的職業，某市保安公司。我由於身體原因在湖南醫院住了整一年時間後，其他工作感覺力不從心了，但保安工作只要有責任心，勤巡查還是能辦到的。我上班的第一天就給我在一民族學院任教的侄子打電話說，我又有工作了！是一看門狗，很合我現在的身體。他馬上打斷我說，怎麼會這樣看待自己的工作呢，職業不分貴賤。能養活自己，我們都為你高興。我們的保安公司是由我們公司直接管理的，不是廠裡的內保，五險一金公司佔大頭，工資不是廠方發放，所以對廠裡的人都是一樣的，不論你是科長經理，都得垵時歸廠，時間一過不給開門，有意見可以去保安公司投訴，是一不看廠領導臉色的工作，但安全，消防安全知識每個月都要有兩天學習，保安公司的經理，大隊長會來查巡
平剛39714110
說起保安，都是淚
去年我姐夫在上班時間突發腦溢血至殘，保安公司一分錢不肯出，連醫藥費都沒出一分，也沒人來看望一下，
說保安已經61歲了，什麼都沒有了，可他在這個公司做了八年了，又不是不知道年齡？
和臨時工一樣，沒社保沒醫保
還好有個農村醫保賠了一點
想不通為什麼能這樣對員工？
