“天寒地凍”的2018年
總算過去了
飽嘗人間疾苦的地產人終於要放假了
在這歡呼雀躍無心作業的
年末作業日
地產人都在
幹什麼了？
比比年會局面、抽獎獎品、年終獎、放假長度？
來呀！互相傷害呀！比慘誰不會？
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許多地產人吐槽均勻7萬的年終獎數據是不是有問題，因為自己的年終獎從未超過五位數，有的是說作業2年了，但都不知道年終獎長什麼樣。
明源君冒著被打的危險弱弱說一句：赤貧約束了你的想象。明源君計算了部分區域部分房企部分人員的年終獎，大家來感受一下吧！
數據來歷：年終獎調查問卷，僅為個別區域個別崗位的數值，不代表均勻水平
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這兩個星期，別人家的年會又在刷屏了，例如某房企總裁在年會上給7位區域總裁獎賞一輛奔跑s400，杭州某房企則直接把500萬現金搬到年會現場，最多者拿到了37萬，真是看得明源君熱血沸騰！
但這都是別人家的年會了，更多的房企跟明源君吐槽，本年開會真的是開會啊，連飯都沒得吃了，雖然成績很好，大家很嗨，但是沒有了年會這個平臺，還真是渾身不得勁，只好自己部門私下狂歡一下了。
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沒有對比就沒有傷害！從年初忙到年尾的地產人，根本全年無休，只有春節期間可以真實歇息（一線營銷人在外），好好陪陪家人，補看想看很久的電影，可以不看作業群，這樣的韶光就不能多一點嘛？
數據來歷：樓市剛發聲，數據計算不考慮不同地區不同部門的差異影響
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本年房企行情相對較冷，但房企出售成績完結情況仍是相當不錯，地產職業遠景依然光明，薪酬依然非常具有競爭力。所以地產人選對了房企的話，仍是有非常好的開展空間滴。
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雖然地產人加班嚴峻，很辛苦，但相比之下，公司沒有項目沒有開展，看不到未來，才是最恐懼的工作了。
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每年房企出售成績排行榜榜單都會有很大改變，地產30強改變不大，地產50強之後一向比較動盪。
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去年地產職業，調控、違規、業主維權等等問題都讓地產人非常頭疼，當然，最頭疼的當然仍是賣不掉房子了。
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去年，許多房企都要了緊褲腰帶過冬，尤其是中介公司，比方某代理公司的節流簡直浸透到了每一個環節。
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地產職業去年的一個關鍵詞是裁員，許多負債率高，成績欠好的房企，為了生計，不得不裁員瘦身，甚至剛入職不久的應屆生也不能逃過。
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