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企業離職職工社保轉個人繳納，如何辦理退休手續，待遇有區別嗎？
企業離職職工社保轉個人繳納，也就是以自由職業者身份繳納的，或者稱為靈活就業人員，退休時，持身份證到人社部門辦理退休手續即可。
企業在職職工退休與靈活就業人員退休，在計算方式上、待遇上是完全相同的。只不過，您在以靈活就業人員繳費期間，就養老保險而言，您個人可以選擇繳費檔次，而在職職工只能根據上年度工資做為繳費的依據。再有就是繳費時，由於在職職工養老保險的統籌部分由用人單位承擔，個人只繳納個人部分，全部進入個人賬戶，而靈活就業人員除繳納8%的個人部分外，還需承擔12%的統籌部分。
另外，需要提醒的是，現階段辦理退休的人員，大約是在1959-1969年出生的人，參加工作時也多在1980-1990年間。有很大一部分人曾是國企的下崗職工。
如果之前是國企的固定工或全民所有制工人，或是曾繳納了“勞動保險”的合同制工人，那麼在退休時，可根據檔案來確定視同工齡的。
所以，在辦理退休前，一定要先找好自己的檔案，如所在地政策允許，可以在退休前持本人身份證到存檔外查閱檔案。以免等到退休時再找檔案，如缺少資料補辦，耽誤時間影響退休。
老王觀職場
樓主你好，企業離職職工，那麼再轉一個人社保的時候，如何辦理退休手續？待遇有區別嗎？首先企業離職職工也是可以自己來繳納這個個人社保的，那麼你可以按照靈活就業的形式來繳納自己的養老保險，那麼靈活就業的形式交納的養老保險和企業在職期間交納的養老保險它是完全一致的，因為累積繳費年限都是可以正常來計算的。
所以說只要是你沒有中斷的繳費年限，那麼並且你按照靈活就業形式，來交納養老保險和企業在職期間繳納的，這個養老保險的平均繳費指數是完全一致的話，那麼對你個人來講是不會受到任何的影響，也就是說你該享受到多少養老金的待遇，就應當享受多少養老金的待遇。
辦理退休的條件和企業在職職工是完全一致的，也就是說你要達到法定退休年齡，並且累計養老保險達到15週年以上，才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，如果說這兩個條件不滿足的話，那麼是不可以直接辦理退休的。
社保小達人
離職後轉為個人繳費，只要達到或超過最低繳費年限15年，年滿男60週歲，女年滿55週歲（非管理崗位50歲），均可以按正常程序和用人單位一樣辦理退休手續。本人憑身份證到繳費的社保部門申報即可辦理！
