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關於中級職稱的含金量，一直以來爭議頗大。隨著會計證書體系的改革，關於中級職稱“有沒有用”的爭議卻有增無減，經常有人說：都爛大街了！考了有啥用？加不了工資，升不了職的！
這都是一片謠言，中級不僅作用很大，而且我建議你今年就把中級證書拿下！為什麼這麼說，看我分享！
01
剛剛，又一新考點出爐
19年中級考生又要學習新
財政部發布最新通知——《企業會計準則第12號——債務重組（修訂）（徵求意見稿）》。會計準則又要變了！會計人又該好好學習了！
第一章總則
第一條為了規範債務重組的確認、計量和相關信息的披露，根據《企業會計準則——基本準則》，制定本準則。
第二條本準則中的債務重組，是指在不改變交易對手方的情況下，債權人和債務人通過以下方式就債務條款重新達成協議的交易：
（一）以存貨、長期股權投資、投資性房地產、固定資產、生物資產、無形資產等非現金資產清償債務；
（二）將債務轉為權益工具；
（三）除上述（一）和（二）兩種方式外修改其他債務條件，如調整債務本金、改變債務利息、變更還款期限等；
（四）以上三種方式的組合等。
第三條本準則適用於所有債務重組，但通過債務重組形成企業合併的，適用《企業會計準則第20號——企業合併》。
第二章確認和計量
第四條重組債務和重組債權的確認和計量，適用《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》和《企業會計準則第23號——金融資產轉移》。
第五條以非現金資產清償債務的，債務人應當將重組債務賬面價值與其公允價值之間的差額計入當期損益，將重組債務公允價值與轉讓的非現金資產賬面價值之間的差額計入當期損益。
以長期股權投資以外的非現金資產清償債務的，債權人初始確認受讓的非現金資產時，應當按照其公允價值計量。
第六條將債務轉為權益工具的，債務人初始確認債權人放棄債權而享有的權益工具時，應當按照權益工具的公允價值計量。重組債務賬面價值與權益工具公允價值之間的差額，應當計入當期損益。
將債權轉為債權人對聯營企業或合營企業的權益性投資的，或者債務人以長期股權投資清償債務且構成債權人對聯營企業或合營企業的權益性投資的，債權人初始確認受讓的長期股權投資時，應當按照成本計量。將債權轉為《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》規範的金融資產的，或者債務人以長期股權投資清償債務且形成債權人的金融資產的，應當按照該準則的有關規定處理。
第七條債務重組以現金清償債務、非現金資產清償債務、債務轉為權益工具、修改其他債務條件等方式的組合進行的，債務人應當按照支付的現金、轉讓的非現金資產公允價值、債權人享有權益工具的公允價值和修改其他債務條件後金融負債的公允價值的相對比例，對重組債務的公允價值進行分攤，分別按照《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》《企業會計準則第23號——金融資產轉移》
和本準則第五條和第六條的規定處理。
債務重組以現金清償債務、非現金資產清償債務、債務轉為權益工具、修改其他債務條件等方式的組合進行的，債權人初始確認受讓的非現金資產、長期股權投資、金融資產等時，應當分別按照本準則第五條和第六條的規定處理。
第三章披露
第八條債務重組涉及金融工具的，金融工具的披露應當按照
《企業會計準則第37號——金融工具列報》的規定處理。
第九條債務人應當在附註中披露與債務重組有關的下列信息：
（一）根據債務重組方式，分組披露重組債務的賬面價值和債務重組相關損益。
（二）將債務轉為權益工具所導致的股本（或者實收資本）增加額。
第十條債權人應當在附註中披露與債務重組有關的下列信息：
（一）根據債務重組方式，分組披露重組債權的賬面價值和債務重組相關損益。
（二）債權轉為權益工具所導致的投資增加額及該投資佔聯營企業或合營企業股份總額的比例。
第四章銜接規定
第十一條債務重組涉及金融工具的，應當按照《企業會計準則第37號——金融工具列報》的銜接規定處理。
除前款規定外，在本準則施行日之前已經執行企業會計準則的企業，應當按照本準則進行追溯調整，追溯調整不切實可行的除外
這僅僅是今年財稅變化的九牛一毛，稅政的信息實在太多了，
如果今年不過，明年不僅是要努力學習新知識，更要努力的忘掉舊知識，會很痛苦的！02
中級證書成為企業
2019年升職加薪的用人標準
隨著會計從業證的取消，初級證書變成了入門證書，這讓很多初級會計人內心充滿了焦慮，並且湧上了中級考場。
不僅如此，企業對在崗位的招聘中，中級證書也變得越來越重要，甚至成為管理崗位的標配。
大量的職位，比如總賬會計、會計主管和財務經理，三個崗位的應聘者如果沒有中級職稱，是根本進不了面試環節的。
為什麼有很多企業要這樣做呢？有兩個方面：
第一：根據《會計法》，擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計行業三年以上經歷。第二：很多企業認為，持有中級職稱或者更高級證書的財務人，才有勝任這些崗位的專業能力。很多人會覺得，證書又不能和能力畫上等號！我們來大概介紹一下上述的幾個職位：
總賬會計：需要負責財務部的全盤會計套賬。要具備費用會計、結算會計、往來會計、成本會計、預算會計與存貨會計這些崗位所需的能力。會計主管：財務部中會計核算團隊的主管，其主要職責是根據財務制度研究、佈置、檢查、總結各項財務會計工作，也要編制資金籌集與使用計劃，提出財務報告。財務經理：是僅次於財務總監的管理者。該崗位的職責包括：負責財務部的日常管理、制定並完善企業財務制度與流程；編制並組織實施財務預算報告、管理資金與資產。每個崗位的職責內容的複雜性，導致在招聘會計核心或者管理崗位時候，具備中級會計職稱者優先，是很多企業必須要註明的！
中級職稱擔任起了人才篩選的標尺——企業對於中級會計職稱的需求迅速水漲船高。中級職稱成了企業招聘中層財務人員、從業人員升職加薪的必需，因此是會計人職業晉升的唯一選擇。
03
中級證書是走向更高層次人才的基石
考出中級職稱後，財務人還能收穫職業發展上的助力：突破財務核算的侷限，得到在不同領域精耕細作的機會。
從招聘的角度說，對一些崗位提出“持有中級會計職稱”這個要求，比如總賬會計、會計主管和財務經理，三個崗位的應聘者如果沒有中級職稱，是根本進不了面試環節的。
再者，考下中級會計職稱後的發展方向：
1、預算主管，預計薪資10k-12k。
現在企業不再僅僅是需要一個能做賬的會計，更多的企業希望自己的會計人員能夠協助公司進行年度預算編制和預算調整工作，對於學歷要求並沒有做太高要求，一般集中在大專到大專以上，所以拿下中級會計職稱，預算主管是一個不錯的選擇。
2、財務經理，預計薪資15k。
財務經理負責組織制定企業年度財務預算和績效考核體系，建立健全財務核算體系和內控制度，建立成本控制體系，準備月度經營分析報告，完善現金流管理，為公司重大投融資等經營活動提供財務決策支持。
3、財務主管，平均薪資7k-9k。
財務主管是一個單位會計機構的負責人或主管單位會計工作的負責人，是各單位會計工作的具體領導者和組織者。考出中級職稱的人，專業知識鐵定是拿的出手的強項，只要適當的鞏固下實戰能力，可以獨立完成各項財務核算和會計業務，負責成本管理、費用支出控制，並審核公司內各項支付，清理往來賬戶等，做會計主管是再合適不過了。
4、資金主管，平均薪資15k-20k。
現代企業為了能更好的管控的每一個層面，所以在財務管理方面進行了精細化劃分。當然對於能夠支撐一個企業的資金流，更是重中之重，這個時候，你不妨試著往這個方面走，來根據銷售、採購及費用支出，預測企業資金需求;根據票據及重要憑證管理來控制業務風險等等以及定期完成現金和銀行的盤點，並及時與會計進行賬目核對。如果你以前從事的就是出納的工作，這個選擇真的很不錯。
在專業較強的財會領域，專業性是立足關鍵，更是發展前提。中級會計職稱便為財務人提供了從事細分專業工作的機會，這自然與證書所帶來的細分領域專業知識有關。
當然，在取得中級會計職稱後，他們也更有可能晉升為預算主管、成本主管、稅務主管以及資金主管。這些崗位也是通往財務經理、財務總監等上層職位的跳板。
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