職工醫保已經交了十年了,現在沒工作了,是繼續自己交職工醫保還是選擇居民醫保?

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我個人建議還是繼續繳納職工醫保比較好。

第一,職工醫保雖然繳費金額較高,但是醫療保障也高。沒工作後,意味著統籌部分和個人賬戶部分都需要自己承擔,一般繳費比例為8%,相當於單位繳費部分也屬於自己繳納,一年需要3000到4000元左右,但是職工醫保一般報銷比例都是70%起步,這對自己健康的保障是非常大的。

第二,職工醫保繳費年限可以累計計算,退休有保障。職工醫保累計繳費男性達到25年,女性達到20年,達到法定退休年齡退休後,不再繳納費用,可終身享受醫保待遇,這是職工醫保的最大優勢。退休後,隨著年齡不斷增大,生病住院的機會很高,有了職工醫保做保障,自己和家人都可減輕很大負擔。

第三,城鄉居民醫保繳費低,沒有連續性。城鄉居民醫保雖然繳費低,每年可能200多元錢,但是是交一年享受一年,不累計計算繳費年限,退休後也還需要繼續繳費;報銷比例也比較低,除了鄉鎮和社區醫院外,報銷比例一般在在30%左右,如果患上重病、大病很難解決經濟負擔問題。

根據以上分析,我個人認為,還是繼續職工醫保為比較好。


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職工醫保已經交了十年了,現在沒工作了,是繼續自己交職工醫保還是去選擇居民醫保?

選擇居民醫保還是職工醫保,你最需要關注的就是兩點。一個是錢,一個是報銷比例。你如果想錢少,那麼報銷比例就低,這個是居民醫保。你如果想報銷比例高,那麼交的錢多,這個是職工醫保。

根據自己的情況選擇就可以了。


職工醫保參保的優勢在哪裡?

下面數據以重慶為例

1、報銷比例高

在一級醫院住院可以按照90%的比例進行報銷。而參保居民醫保的人群,在一級醫院住院只能按照80%的報銷比例進行報銷,這其中就像有10%的差距。

因為還有一個差距比較大的,就是在三里醫院住院。重慶地區,職工醫療保險三級醫院獎勵項目可以報銷85%而居民醫保升級醫院只能報銷40%這其中的差距就是比較大的。

當群眾面對重大疾病的時候,很多時候還是選擇在就醫條件較好的三級醫院去進行住院治療。


2、每個月可以返錢

參保職工醫保二檔之後,每個月醫保中心會根據你自己的年齡,按照比例劃入個人賬戶。最低基都會有一每個月100塊錢左右。這個個人賬戶大家可以通過社保卡在醫院,藥房或者門診使用。

參保居民醫保以後每年就只有80塊錢的門診定額包乾資金可以使用。

3、可以計算繳費年限

職工醫保在繳滿規定年限之後並且養老保險辦理了退休的條件下,可以只繳納大額醫保不需要再繳納基本醫療保險費,就可以享受醫療保險待遇。而參保居民醫保的人員,只能參保一年享受一年的醫保待遇。


這就是職工醫療保險參保的優勢所在,每個人的情況不一樣,個人覺得如果經濟條件較差,並且身體條件比較好的人群,可以選擇參加居民醫保,畢竟也是一種保障。

但是如果年紀較大,經濟條件稍微寬裕的人可以選擇去參加職工醫保,畢竟為自己的身體購買個更有保證的一份醫保。


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在職職工因失業或離職的,按照社會保險法的相關規定,既可以繼續參保職工醫療保險,也可以重新選擇參保城鄉居民醫療保險。如何選擇?關鍵要看自己的經濟承受能力。當然,如果經濟比較寬裕,繼續參加職工醫療保險是最好的選擇。

與居民醫保相比,職工醫保有幾大好處。

1.報銷比例高。居民醫保住院治療費用一般報銷比例在65……70%,職工醫保報銷比例一般是不低於85%。

2.職工醫保,男性繳滿25年,女性繳滿20年,達到退休條件後一直免費享受醫保待遇。而居民醫保必須每年繳納,才能一直享受醫保待遇,直到參保人去世。

3.職工醫保每月個人醫保賬戶有一定返還額,可用於門診或定點藥店買藥支付,而居民醫保是沒有返還額的。

4.職工醫保一般不受醫院等級和跨地區治療限制,即使跨地區治療,只需要在參保地醫保機構備案即可享受報銷待遇。居民醫保則一般限制在社區、鄉鎮衛生院或本市二級醫院以下治療,才能享受報銷待遇。跨地區治療的,不能報銷治療費用,需要自費。所以,職工醫保的治療條件會更好些。


與職工醫保比較,居民醫保最大的特點就是繳費少,經濟壓力不大。比如四川地區,2018年居民醫保210元/年,而以靈活就業人員身份參保的職工醫保,每月繳費在400左右,全年繳費接近5000,而居民醫保全年只有210,差距是比較大的。作為一個失業或離職人員,如果沒有及時找到工作的話,加上養老保險的繳納,連續繳費的壓力還是比較大的。

當然,如果出現經濟暫時緊張的情況,適當調整養老保險和醫保的繳費時間,問題也是可以很好解決的。我們知道,養老保險累計繳費15年以上的,達到退休年齡就可以按月領取養老金。而職工醫保雖然規定男性累計繳費25年,女性20年繳費的,退休後可以享受免費醫保待遇。但是,醫保與養老保險最大區別在於斷繳期間則不能享受待遇(退休之前)。一般連續斷繳3個月的視為脫保,當年不能報銷住院費用。必須再次連續繳滿1年後,才能恢復醫保待遇,即必須按月連續繳納。而養老保險則不同,它可以隨時停保,只要在退休年齡之前繳夠15年就可以依法享受養老金待遇。所以,考慮到此情況,可以錯開兩種保險的繳費時間。先暫停養老保險,繼續繳納職工醫保,待經濟條件好轉,可以同時繳納,或者到退休年齡前再補繳養老保險。為啥這樣建議呢?因為人生在世,疾病和意外風險無處不在,一旦遭遇大病住院治療,其費用有時簡直不敢想像!天價的醫療費用,甚至可以將你10年的工資收入付之東流。這就是俗話說的因病致窮,一個家庭可能從此陷入絕境,值得我們引起足夠的重視。醫保,哪怕一天也不要停!人算不如天算。我是【龍門山財經】,期待與你分享生活中最實用財經知識!


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職工醫保己經交了十年了,現在沒工作了,是繼續自己交職工醫保還是選擇居民醫保?在單位工作交了十年醫保,由於其它原因辭職而脫離單位,本人可依靈活就業的方式可以繼續交納職工醫保,也可放棄職工醫保交費,交納城鄉居民醫保,

城鄉居民醫保交費標準低,報銷比例也低,究竟是繼續交納職工醫保還是轉交居民醫保,讓我說在經濟條件允許的情況下還是選擇繼續交納職工醫保好,1,雖然交費標準高,但是報銷比例也高,2,職工醫保國家規定交費年限,男25年,女20年,達到交費年限,終身可以不交醫保費,便可終身享受社會醫療保障。3,每月能給你的醫保卡內打入一定的醫保費,隨時可解決你的看病,買藥,就醫問題。4,職工醫保具有使用方便,靈活的特點,職工醫保可以不受醫院級別的限制,和不同地區的限制。

選擇可根據自己的實際情況而決定,在本人無經濟能力的情況下也可選擇轉交城鄉居民醫保,它的好處是交費標準低,不會給本人帶來很大的思想壓力,也可適當的減輕本人的經濟負擔,使自己雖然沒有較高的醫療保障,但是還算一份較低的社會醫療保障吧。


志同道合179276449


樓主您好,職工醫療保險已經交了10年,那麼這個10年還不具備退休醫保的待遇,所以說我個人建議你既然有10年的職工醫保的累計繳費年限,那麼還繼續要選擇這個職工醫療保險交費比較合適,因為職工醫保是可以辦理退休待遇的,如果你現在去選擇城鄉居民醫療保險,那麼不但享受不到退休待遇,還可以說你這10年的職工醫療保險的繳費年限都沒有用了!

那麼現在雖然沒有工作單位,但是個人完全可以以靈活就業的形式繼續參保,你的職工醫療保險這是沒有任何問題的。自己以靈活就業的形式參保這個職工醫療保險,那麼它的這個繳費年限都是可以累積計算的,如果將來找到新的工作單位也可以將你的個人醫保轉移到新的工作單位繼續參保,因為它都屬於職工醫保的一個範疇。

但是靈活就業期間,個人繳納醫保的費用是需要你個人自主全部承擔所有的一個醫保交費,相對來說經濟壓力是比較大的,但是作為靈活就業人員是可以選擇一個較低的繳費檔次4%的繳費,因為這個4%的繳費是不建立個人醫保賬戶的,但是完全可以享受同等的醫保報銷待遇。


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職工醫保與居民醫保還是存在本質區別,以廣東地區為例,職工醫保每月繳納的費用較多,而居民醫保一年繳納一次,且費用很低。假如職工醫保每月繳納450元,每月會有一定的返還,而居民醫保每年繳納一次但沒有返還。與此同時,職工醫保累計繳納一定的期限,而退休時滿足了繳費條件,退休後可以享受職工醫保待遇,而其本身的福利也與居民醫保有著本質上的區別。從長期角度分析,更傾向於職工醫保的繳納,而如果收入水平不佳或不穩定,則建議繳納居民醫保,而實際情況下,對於有能力的個人,更建議職工醫保加重疾險進行配套,這可以更好應對大病風險。


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