昔日春风得意时
这两天京东又霸屏了：先是一个月内连失三位高管；接着爆出刘强东和章泽天离婚传闻，虽然已被当事人否认，但是章泽天卸任刘强东公司董事却上了热搜；周一，京东物流系统裁员降薪的新闻再次强势登顶。
高管离任，是内部调整还是刘强东强势整顿
去年明苏达尼州事件发生后，尽管平安渡劫，但是因为刘强东个人声誉问题影响到京东股价几近腰斩，从而暴露出京东内部的体系框架问题，即公司过于依赖个体品牌。
刘强东回国后，对京东内部展开了一系列的调整重组，希望借此危机转变京东的组织框架，希望其从此走向更规范更成熟的发展。今年2月，京东宣布将在2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
就在过去一个月时间内，京东先后有三位高管接连离任。尽管京东对外公布，当事人是主动离职，但是结合京东此前的宣言，加上刘强东本人的强势个性，让人很难不联想到，离任高管就是京东此次高层管理人员改革的结果。早在三年前，刘强东就曾强势劝退过已经怀孕的高管杜爽。
章泽天卸任，老板婚姻危机成为京东定时炸弹
没有任何一家企业像京东一样，老板的婚姻状况对企业的影响如此之大。关于刘强东和章泽天的离婚分居传闻一传再传，尽管京东及刘强东本人每次及时辟谣否认，但不可否认的是，两人的婚姻正像一个不定时的炸弹一样，影响着京东的股价。
之前，章泽天亏本甩卖澳洲豪宅，近日，又卸任刘强东旗下公司的董事。加上此起彼伏的离婚分居传闻，大众的心态似乎也正是等着一只靴子落地。
排队离职，物流裁员降薪再打刘强东的脸
作为一名“网红”企业家，鼎盛时期，网上流传着这样一段视频：刘强东在视察京东物流基地的员工宿舍时，得知员工需要4—6人一间宿舍时，当场跟负责的高管翻脸，下死命令，要求未婚的2人一间，已婚的1人一间，给员工足够的空间。加上江湖传闻：“任何时候都不会裁掉一名兄弟。”……一系列的言行给刘强东拉了不少好感，也给京东贡献率不少流量。
然而，刘强东很快被打脸。昨日起，京东的内部邮件被广泛传播：不能拼、不能干和性价比低的员工要协商解决掉或者清退。与此同时，京东物流员工取消底薪和公积金、降低公积金缴纳比例等消息也不胫而走。
时移世易，京东的举措固然跟外部环境有关，但是冷漠凉薄的处理态度还是让网友大跌眼镜：招聘时是兄弟，裁员时是三类人！
毫无疑问，此举对京东品牌的杀伤力，正如当初拉好感攒流量时一样凶猛！
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