悠闲的鱼36331301
关于这个问题，我们曾经在一篇文章里面详细讨论过，利弊得失，此处篇幅有限，简要回答一下。
结论：个人交社保是比较亏的，选择企业给你交社保。
我们仅仅从费用与退休金两个最核心的角度原因分析：
我们的社保按缴纳方式来讲分两种：个人缴纳与企业/单位缴纳。我们称之为灵活就业社保与城镇职工社会保险。
1、费用支出比较
我们以深圳地区为例子：
1）灵活就业人员仅缴纳养老和医疗两险，征缴比例分别为21%、0.8%；按2200的基数总共是844.65元。
2）单位缴纳总共支出921.32，而个人仅需支出282.78。
两者一对比答案不言自明。一个只需282.78可以缴纳5险，一个花844.65只交2险。
2、退休金比较
养老退休金的核算是一个比较复杂的工作。但是可以得出一个结论即：在缴费指数相同，工龄相同，缴费年限相同的情况下，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工。
真社保
一、灵活就业人员仅缴纳养老和医疗两险，完全由自己承担保费。公司给员工缴纳五险，公司承担75%、个人承担25%左右。以青岛为例，灵活就业人员每月最低缴纳980元，而如果是企业职工，公司最低每月缴纳930元、个人仅缴纳328元，而且交的是五险，何乐而不为呢？
二、公司继续缴纳后，与灵活就业人员缴纳的社保接续在一块，不存在断缴、漏缴、少缴的情况，不需要担心。退休后的养老金计算，都是合并在一块的。
三、本质上，两者均属于城镇职工社保。如果灵活就业社保不停掉，公司是无法给你缴纳社保的。因为社保局不允许同一人员既缴纳灵活就业人员社保，也缴纳企业职工社保。这是硬性规定，全国均如此。
四、如果公司是外地的，理论上两者都可缴纳，但实际意义不大。这属于重复缴费，退休后必须退掉其中一份，否则无法领取养老金。退掉的钱仅仅是养老保险个人账户部分，实际非常少。这么说吧，仍以青岛为例，灵活就业人员每缴纳1000元养老保险，仅四成转到个人账户，另外6成全部划入社会统筹，退费仅仅退这400元。总之一句话，不要重复缴费，真的得不偿失！
社保说
楼主您好，如果你在户籍所在地参加了灵活就业的养老保险，那么现在的工作单位又给你交养老保险，这种情况很明显，你就需要及时的将你的灵活就业养老保险转移到工作单位来参保。
因为道理很简单，灵活就业的这个养老保险是需要你全额承担所有的一个社保交费的，而作为企业单位来给你交的，这个养老保险是你个人和企业共同来承担这个社保交费的，所以说企业承担养老保险的交费，自己所承担的缴费相对来说是非常少的，比起这种灵活就业的形式来交纳这个社保，相对来说，你的经济压力会减轻不少。
那么遇到这种情况，你就需要果断的将你灵活就业的职工养老保险转移到工作单位，继续参保就可以了，因为灵活就业的社保和这个企业单位的社保交的都是职工养老保险的社保，所以说他们之间是可以相互自由转移，并且可以合并累计计算缴费年限的。
社保小达人
当然是公司交比较好，因为公司交个人交得比较少，个人账户交个人交得比较多，而且公司交退休金比个人账户交退休金多，所以建议选择公司交。
手机用户13545280xxx
我们就是参加单位么养老保险交费，我们不能算临活就业养老保险的交费，我们单位商业部门下属单位(副食品公司，过去是经营糖，烟，氿，杂品付食(豆油，醋，盐，食用油)工作了工龄有三十二年，如果不构了解，请派人调查。
丑妹儿的姥姥
一开始自己交，后来公司给交，现在依然自己交。这样需要去社保中心办减员。
菓菓罐子
只能二选一，即使信息不联通，重复缴费，社保中心也会给你两个选项，要么退一个，要么合併，但是不会延长缴费期。所以，你必须与用人单位协调好，不致麻烦。
西关小子44695239
不用取舍，灵活就业交到新单位给你加社保的前一个月即可。
非鸿鹄
好事呀，傍上大款了。因为有公司给你交大部分的比例（2O%），以后你个人只要交8%了。比起你以灵活就业者身份参保所交的比例，负担减轻了不只一点点哦。而且你感觉有归属感了吧。
所交的养老金，两者可以合并累计，不做废。
兰陵王妃颜如玉
如果公司给你参保，很好，你可以把灵活就业个人参保停下，到社保局把公司参保的连接上即可。
