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個人建議選一線城市事業單位
在公務員和事業單位之間選擇，同級平臺，毫無疑問選公務員。如果不同層級，要視情況而定。以三線城市和一線城市對比，無論一線城市是事業單位還是公務員，本著發展的角度，都是首選。
兩個理由：
1、從待遇來看，一線城市的工資要比三線城市高得多。選調生也是公務員，三線城市的公務員工資扣除五險兩金後，到手最多四千，年入最多8萬，多的可能有10萬。而一線城市雖然是事業單位，但實際事業單位和公務員的工資差不了多少，以北上廣深為例，每月到手收入保守上萬，加上年終績效、公積金及餐補、通訊補貼等各種福利，年入20萬+不是問題。沒錯，一線城市的房價比三線城市貴，20萬+在一線城市不算什麼，但作為起點，從更積極的角度去考慮，一開始能拿20萬，為什麼要選擇拿更低的10萬，而且還有發展空間？！
2、從提拔來看，不考慮層級，選調生作為黨政後備幹部顯得更有優勢，特別是定向選調生，試用期轉正後，初始定級起點就比較高。但再有優勢，也只是在地級市，只是個廳級平臺，幹得好弄個處級了不起了，想爬上廳級崗位，要看個人造化。而如果選擇一線城市，不是北京就是上海，不是廣州就是深圳，都是副省級以上城市，即便進的是事業單位，因為單位級別高，很容易升到處級，拿到處級等於拿到了進入行政機關的“通行證”，再想轉公務員，只要有機會和崗位，很容易就可以轉換身份。
在公務員和事業單位之間選擇，為什麼很多人寧願放棄更好的事業單位，也要選公務員，無非是看重公務員的這塊金子招牌，認為公務員提拔快，前景好，工資相對也高。這個問題，在普通市縣或許比較難解決，但到了更高的省級平臺，並不算特別難，既然如此，又何必糾結於此？
80後小公
毫無疑問是選調生。原因有幾方面。
一是選調生說明解決了公務員身份，這就本質上與事業編不同了。公務員是領導的後備，出發點就註定了結局，從起點就基本可以看到終點。
二是從發展空間上來說，選調生一方面可以在該城市往上發展，另一方面還可以參加遴選再次進行崗位選擇。無論從地位，穩定性，上升空間來說都比事業單位好。
三是選擇出現分歧的核心在於當前的待遇差別上。一般會認為一線城市工資待遇高，所以在糾結。這個問題上，體制內的工資福利待遇行政事業單位一般會在一個層次上，而且在同一個省域內，基層工資反而更高。
