京東自去年因“掌門”劉強東海外被訴性侵事件風波以來，雖然表面上看似乎風平浪靜，但內部卻一直疑是暗流湧動。前些天關於員工聲討京東實行的“996工作制”的網傳不斷，然後就曝出京東將裁員萬人等此類消息。
對此劉強東於昨天在其微信朋友圈發聲道：“京東現在混日子的越來越多，幹活的越來越少，混日子的不是我兄弟，一起拼殺於江湖的才是！我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責，還是要留下那1%混日子的人，向他們負責？我沒有選擇餘地！”
而據一份京東內部錄音資料顯示，京東一位高級副總裁稱：“京東此次的組織和人事調整還會繼續，但一定會在4月底完成。”在該份錄音文件中，這位高級副總裁還強調說：“目前裁撤的第一波是高管，馬上就是總監，再接下來就是普通員工！”看來此後的一段時間，京東內部將恍若戰場，硝煙瀰漫。
從劉強東最新的發聲內容中看，劉掌門似乎對目前的團隊狀況非常不滿，甚至似乎到了忍無可忍的地步。在他看來，“打江山容易守江山難”，之前跟他一起打江山的部分“兄弟”已經毫無拼勁了，開始貪圖安逸起來。而此風帶動了部分員工也不思進取，開始“混日子”起來，甚至“炮轟”他一直力圖倡導的“末尾淘汰制”和“996工作制”。對此他已經沒有選擇餘地了，因此只能對不起18萬員工其中的那1%了！而這即將被劉強東“開刀清除”的1%共1萬多人中，肯定有相當一部分是總監以上的高管，而且還可能會有曾經和他當初一起創業，“打江山”的元老。
劉強東在朋友圈發的文中，似乎充滿感情地回憶了京東創業初期熱血沸騰的工作精神：一天24小時幾乎不休息，晚上睡覺鬧鐘都是調到每隔2小時想一次的，“……那個時候兄弟們也很拼，於是硬生生在上千家電商公司裡邊一路殺了出來，活到了今天！”而現如今，卻是“京東現在混日子的越來越多，幹活的越來越少……”這種現狀令他非常痛苦，也深感不安，假如再不“開刀”，估計在不久的將來，京東這艘還“談不上成功”的電商之船，恐怕就要面臨“被翻船”的風險。
儘管京東掌門劉強東的最新發聲可謂是聲情並茂，在充滿火藥味的口吻中又透露出些許的“兄弟”情義，但說到底，就是要裁員，就是要改變，就是不得不拿那1%員工包括部分曾經跟隨他創業，打江山的高管和總監“開刀”！為此筆者倒真要替劉掌門劉強東捏把汗：京東內部如此大動干戈，會不會讓人猜忌他是想“過河拆橋”了呢？雖說劉強東強調說京東“還談不上成功”，但打拼至今，也算是國內數一數二的電商平臺了，事實擺在這裡不是嗎？
劉強東最新發聲痛斥混日子的員工稱“不是兄弟”，看來京東大幅度裁員已成定局而且將首先向曾和他一起“打天下”的某些高管和總監“開刀”！這究竟是痛定思痛，還是想“過河拆橋”了呢？對於此事，你會怎麼看？
閱讀更多 暢享正能量 的文章
