南方遺夢的回眸
我是“注會閒談”，關於996，有些拙見。這裡想從薪酬的角度，談談自己對為什麼是程序員引發996的社會大討論的看法。以及為什麼馬雲和劉強東要為996站臺。
通過對2018年已經發布年報的上市公的薪酬進行分析。已經發布年報的上市公司1512個樣本進行分析，年平均為職工支付最多的行業是金融行業，為28.4萬元；其次為互聯網行業22萬元。人均最低的為農林牧漁，人均為為職工支付7.4萬元。再細看，金融行業中人均最高的為愛建集團，人均84.4萬元。金融行業人均支付薪酬前10中，9家為證券公司，1家為招商銀行57萬元。互聯網中最高的為吉比特63.4萬元（遊戲公司）
為什麼是程序員引發996討論
2019年3月27日，一個名為996ICU的項目在GitHub上傳開。在這個項目指向的域名頁面上，發起人這樣寫到：“什麼是996.ICU？工作996，生病ICU”。他將996工作制下最低72個工時與《勞動合同法》等條文對比，並呼籲“程序員生命為重（Developers’ lives matter）”。
面對996，老闆們確是另一種態度，馬雲公開發聲表示，能做996是一種巨大的福氣，不為996辯護，但向奮鬥者致敬；京東劉強東則表示：“不會強制 996，但混日子的人不是我的兄弟”；還有若干文章以採訪的名義發表創業者對996的看法；總之觀點就是996是奮鬥的標誌，是努力的形式。而這裡多數都是互聯網公司。
為什麼是互聯網行業引發996討論，而不是金融行業在討論，金融行業據說加班也是常態？
從這次的薪酬數據分析，也能看出端倪。金融行業工資最高的券商，是躺著靠人脈資源就能掙錢的。而互聯網行業貌似排在第二，但是第一比起來只有金融行業的77%，而傳統軟件信息技術（同樣是IT程序員集聚地）人均更是隻有16.3萬元，只有金融行業的60%不到。雖然由於阿里和京東沒有在國內上市，他們的薪酬並沒有在本次的分析範圍內，但我想整體行業上應該還是能說明很多事情。為什麼金融行業沒有人跳出來討論996，薪酬的數據說明了很大的問題。
有些淺薄的理解，那就是金融行業從業者與互聯網行業從業者的收入來源是完全不一樣的，金融行業從業者的收入來源很大程度上都是自己的人脈資源、社交能力、資源整合能力，而這些資源穩定高效產出高，當然產出低都被行業淘汰了。而互聯網從業者，大多數是技術崗，多數時間坐在電腦前敲鍵盤，其收入來源靠的是付出時間和腦力，而時間資源是用完了就沒有了的，所以當自己的時間在一點點的流失，得到的收入卻不相匹配，自然而然就容易產生情緒。其實不僅僅是互聯網行業，凡是具備這種時間換金錢、成長有限、報酬性價比低特徵的崗位，996都是難以接受的。
而馬雲、劉強東為什麼要站996，一是因為他們確實早年創業時是996很辛苦，是親身經歷；二是他們是實實在在從996中獲得巨大收益的成功人士，以他們現在的社會地位或許也不太能夠支持他們還8小時坐班了，所以他們支持996，其實是某種意義上的倖存者偏差。
而另外一個極端，也就是劉強東在其故事中收到的18萬家庭中的部分人，處在社會底層這些家庭的經濟情況其實不允許他們對996有著不同的意見，他們需要耗盡一切時間和精力去掙錢，去買房，去維持生計，也就是所謂的失業威脅。
那些熬不下去996的人，大概有兩個條件，一是看不到996給自己帶來的成長和希望，奮鬥了沒有回報；二是他們還有能力和條件可以選擇不996。大多數的普通家庭，希望舒舒服服上班，有時間和家人一起玩耍，組建一個幸福快樂的小家庭。
因此不要用金字塔塔尖上的人的倖存者偏差來考慮要不要996，而應該全面的看待問題。
注會閒談
26歲那年，加入一個知名度很高的臺資食品企業，沒有人要求我，也不是出於經濟壓力（一線城市中等家庭獨生女），只是出於興趣和好勝心，自發的996，甚至比996花在工作上的時間更多，最瘋狂的一次，半夜三點，突然想起一件事情沒做完，打車到公司去完成，公司所有保安都恨我，因為加班晚他們不能休息。在這個企業裡待了五年，從普通的分公司文員升級到總部的經理，是作為大陸人第一突破職級天花板的，作為年輕人，是升職速度最快的一個，
但這些都不重要，重要的是，這段時期是我個人能力成長積累和成長的巔峰時期，能力模型，知識結構，和基本功都是那時候的底子，一次次的走出舒適區突破瓶頸。還有就是在行業裡積累了人脈，樹立了口碑。
之後，我遭遇過很多困境，在跳槽的新公司，被不懷好意的男上司騷擾，遭拒後號召整個團隊孤立我，詆譭我。作為空降兵，被整個團隊視為透明，沒有人配合你工作，根本無從下手……
……
但是一次次我都能應付化解，其實都是靠之前996打下的基本功，以及繼續996的那股拼勁！
十年前，我覺得累了，不想再拼了，辭職在家歇了一段時間，想找一份朝九晚五的工作，卻在此時遭遇家庭變故，父親和前夫同時離開家庭，我突然從大小姐變成家裡頂樑柱，那時候兒子初二，我媽天天哭，做著做著飯就哭，我感覺到壓力巨大，天天吃吃吃，讓自己胖到140斤。當時剛剛提前全額還了房貸，我只有2000元的存款。
我迅速的找到了一份5000月薪的工作，開始自救奮鬥的職場下半場，上次我在回答頭條上一個問題的時候，提起這段經歷，很多人質疑，一個35歲，140的女人，在十年前憑什麼找到5000的工作？就憑在這之前長達10年的996，在沒有辭職之前我的月薪就達到一萬，如果當時我沒有心生懈怠，辭職在家，情況根本不會那麼糟糕，但是如果不是之前的積累，也不能這麼快走出來！
如今又是十年過去了，我還在996，一路跌跌撞撞如屢薄冰，轉行，北漂，創業，被無良老闆騙過，被合夥人背叛過，被客戶整過，有一年350天住酒店，飛行72次，身心疲憊，一關關的過，靠的也是996.
現在我開著自己的公司，不大，兒子已經清華畢業，媽媽身體還好，我又恢復了苗條，很多人說我成功，我不覺得。論財富，比我成功的人多了去了。
但是有一點，我覺得我在漸漸走向成功，我開始擁有更多選擇的權利，我喜歡的辯手黃執中說的，擁有更多的選擇權的人生，才是幸福的人生，
比如說我可以選擇自己喜歡的事情作為事業去發展，而不是被生活所迫去工作，
我不喜歡的應酬，我越來越有權利拒絕，我已經一年沒喝酒了，我現在已經擁有選擇拒絕的權利，
現在的我可以選擇996，也可以選擇退休，或者雲遊四海，這都是我可以擁有的選擇！
現在回頭看，無數次的後怕，感謝當年那個傻傻的996的自己，如果沒有那時候的拼，35歲那年，我可能就已經淪為超市理貨員大媽了。我也供不起兒子到清華，今天可能還在為生活所迫別無他選。
作為一個創業公司，我很喜歡欣賞996的員工，我也從不吝嗇給認真工作努力奮鬥的年輕人分錢和成長的機會，
但是年輕人有自己的想法，更多的人覺得比起掙更多的錢，他們寧願在最好的年華享受生活，安逸度日。這也無可非議，每個人都有自己的生活方式，誰讓他們天生就比父輩們多了選擇人生的權利，
不過，有時間我都會跟我的員工溝通，不是雞湯不是洗腦，不是忽悠，我只是想告訴他們每種生活方式的選擇都有機會成本，選擇996人生可能會很精彩，但是可能失去看電影，旅行，談戀愛，甚至陪伴家人的時間和樂趣，你會焦慮會倍感壓力會無數次面臨奔潰，選擇歲月安好，你可能一輩子不知道什麼是成就感，面臨變故時，沒有抵禦風險的能力，不能隨心所欲的買口紅旅行，你的下一代可能平庸而平庸。而當他們明確告訴我選擇的時候，我會尊重他們的選擇，並確定不同的對待他們的方式，願意奮鬥的我給出更多的機會和錢，手把手的教會他們技能，選擇安逸的，就給出一些相對不需要成長的崗位，當然匹配的也是相應的收入，做好當下崗位的事情，對得起工資就可以了，沒有更高的要求，
大多數人會選擇安逸，也因此選擇勤奮的人更容易脫穎而出。
總之，跟馬雲說的一樣，不為996辯護，向奮鬥者致敬！
Jojo健康科普
996是自己喝自己的血，當然你的血 是與資本家共享，當你的工資增長4一5倍的時候 ，你的大腦、身體又透支了多少倍？我有個朋友現在45歲，已經頭髮半白 ，不能正常工作了，前三年被資本家踢了出公司 ，叫做“退休”。他原來就是997，工資有60萬，幹了五年，身體健康殘了，不能正常幹下去，只好吃老本……一輩子透支完了，誰知今日，悔不當初。你還奢望活到90歲，看我差不多，我今年85。
春春150349893
996算什麼？哥2017年7月11日，凌晨4點到達一家公司報道，當時老闆住院沒有見到老闆，到達公司後，當天連續工作到晚上12點回到住處，第二天開始一直持續到18年的1月份，每天早上8點一直工作到晚上十二點左右，沒有周六週日，沒有法定假日，完全是自己自願的工作，還好沒有被累死，腰也不疼了，腿也不酸了，半年把業績做到8000萬，哥那時的年紀是51歲。
林0502
我贊成有朋友說，企業追求不一樣，個人追求不一樣。如新興的互聯網企業，包括網絡科技，遊戲，電信終端企業，這些企業都是日新月異，研發，市場都是要與時俱進的，按照常規對勞動者的要求是無法適應的。
對勞動者來說，如果就想平穩安逸，切實這種996要求高了。我們之前在泰康做事的時候要求是5+2，白加黑的工作，出差新疆都當天往返。這樣泰康在十幾年進入世界五百強。很多人也得到自己想要的，職位及財務自由。後來到現在都企業，也是在很短時間高速發展，整個去年，我經常一天一個省會城市出差，白天辦事，晚上趕路。13年時間，成為深圳百強之一。
所以，勞動者和企業都要區別。
老楚87237663
國家勞動法明確規定標準工時~是週五天、每天8小時。非公休日在徵得勞動者本人同意的情況下，超過8小時的工時按1.5倍支付工資報酬，並最長不工時一天連加班在內不得超過11小時；公休日在徵得勞動者本人同意下，加班按二倍報酬支付加班費；國家規定的法定節假日加班按三倍報酬支付加班費。
現在的資本家們竟然能開口提議996工作制~周工作6天、每天工時為9~21點長達12小時！這明顯是違反國家勞動法的提議！是惡意對員工加大剝削力度的想法。完美地演義了什麼叫血淋淋剝削員工！更是開歷史的倒車！
無論是哪位提出如此黑心的建議、無論這傢伙如何美化，都改變不了這貨根本不把員工當做人看；也根本無視國家法律；在這傢伙眼中員工只是為其創造財富的奴隸！員工的身心健康關他（她）何事！
我在此提議，能做出“996”這種工作制提議的人，大家快用腳投票、從其企業離職。他（她）沒把員工當人看待、沒把國家法律放在心中，咱們自己可是是為生活在法律保護下工作謀生的，而非是其的奴隸！
史可見證
我覺得一週7天工作6天，早九點晚九點這種996工作制度，確實讓很多公司贏得了成本和時間優勢。
但是，公開提倡996，哪怕是對這些公司自己，都是自殺行為！
如果真的全社會996的話，很多互聯網公司的業務都會一落千丈。
比如說，如果大部分人每天24小時裡有12個小時及以上在工作。那麼：
琳琅滿目的商品賣給誰？
豐富多彩的旅遊服務賣給誰？
飯店、溫泉、游泳等等休閒服務賣給誰？
電影、話劇、音樂劇和展覽等等，還有多少人有時間去欣賞？
所以，你們網購APP，旅遊APP，點評APP，票務APP……都不想生存了嗎？
大半夜燈火通明的互聯網公司
有人可能要說，我不信。
想一想吧，
自從聚合資訊類APP普及之後，還剩多少人買書、報紙和雜誌看？
自從電視盒子/智能電視普及之後，還剩多少人看電視臺節目？
自從智能手機/平板功能完善之後，還剩多少人購買電腦尤其是臺式電腦？
有人可能要反駁，這是娛樂方式的升級，似乎比喻不當。
其實道理是一樣的，一天只有24小時，你在一些事情上投入的時間較多，其它事情就很少了。
你上學的時候如果7*24地拼命學，還有時間看電視、看“閒書”、旅遊和打遊戲嗎？
顯然不能。
也許幾分鐘一局的手遊和小視頻能生存下來，不過還剩多少人原意充錢，小視頻APP還能拉到多少廣告實現贏利，都成了未知數。
翻一翻歷史書，如果生產過剩了，會出現什麼？
經濟危機。
經濟危機解決不了問題怎麼辦？
你以為二十世紀初的兩次世界大戰是怎麼來的。
當然，現在互聯網企業屬於薪資水平比較高的。
所以巨頭的高官們估計是聽不進去的，反而會覺得歷史不會重複。
996的工作高效嗎？
我很想問些問題：
996了這麼久，
搞出了多少具有世界性優勢的東西？
操作系統？
芯片？
大型服務器？
馬雲最近發表了996福報論，一天沒到改口說：
任何公司不應該，也不能強制員工996；
群情激憤，大部分人還是明白人。
近衛步兵師
最近996很是火爆！
馬雲昨天也在微博，發表對996的看法。馬雲表示不為996辯護，但是要過得比普通人更幸福快樂，則必須付出比普通人更努力的代價！
從勞動法來說，我們國家的《勞動合同法》對於工作時間，工作時長都有嚴格的規定，公司996的工作制度顯然是與立法相背離，與法律保障勞動者權益的立法本意相悖，屬於違反法律的規章制度，這樣的規章制度屬於無效的內部規章制度，並不能以此來約束和懲處勞動者。
但是，加班是社會面臨的普遍性難題。從網上大佬的發言，對於996工作制產生爭議的都是一些互聯網公司，並且這些都是待遇較高的互聯網公司。像一些重要依靠製造業的公司來說，勞動者的基本工作低了可憐，只有通過加班獲得加班費才能有足夠的收入，才能足以維持整個家庭的生活。
所以，他們怎麼辦？所以，也有人諮詢過，公司不讓加班，是不是變相降薪？
作為職工來說，獲得更高的收入是絕大多數人的需求及想法！只要身體可以，只要加班費足額支付，我想，絕大多數人是願意加班！對於加班排斥的原因在於很多公司都是在壓榨勞動者，希望，甚至是強迫勞動者無償加班！
葉律師
先不要說我怎麼看996工作制，先看看馬雲是怎麼看996工作制的吧——
馬雲談996工作制：加入阿里，你要做好準備一天12個小時，否則你來阿里幹什麼？我們不缺8小時上班很舒服的人。
馬雲4月11日在阿里內部交流活動上說：關於996，現在這是國內的一個很熱門的話題，很多企業都有這個問題。我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？
我不要說996，到今天為止，我肯定是12x12以上。這世界上996的人很多，每天工作12小時、13小時的人很多，比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多，並不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義並且還能夠有成就感的事。 所以今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。
CEO來信
馬雲被罵底層原因是因為自居“弱勢群體”的道德婊太多。
很簡單：給你這麼多工資，換你996，你幹不幹？
不幹，請別投我們簡歷，籤我們勞動合同。
你也可以辭職……
當然，一切的前提是，公司事先告訴你是996，而不是欺騙。
如果明碼標價，你同意了，然後又罵人家違法，那你就是白眼狼！！
如果公司沒有明碼標價，你事先不知，他強迫你加班，那就是他黑心……
現在網友們先把馬雲定義成第二種，然後群起而攻之，顯然是很混蛋的行徑！！
