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馬雲關於“996”的言論，已經被過分解讀了。
首先，這是一條主觀言論，基於他自己所處的位置，環境，但因為觸及最近IT行業“996”的客觀普遍現象，被各種渲染傳播。
馬雲的阿里巴巴集團，是國內IT業的翹楚，他們的員工，享有高薪資，高福利，享有更大的實現自我價值的概率，組成了國內一流的團隊。
相對其它企業，馬雲的員工在付出“996”後得到的回報，也是國內最豐厚的企業之一，這一點並沒有什麼問題，關於“996”的弊端，我相信在企業發展的同時也在不斷調節改善。
馬雲的“996”福報說法，只是一種主觀的相對言論。
我們是發展中國家，需要我們其中一部分有能力的人，有能力的企業，夜以繼日，奮起直追，他們值得我們普通人尊敬，“996”同樣也值得尊敬。
風華馳譽
最近結識了一位新朋友，是杭州一家很有名公司的中層主管。由於實在受不了公司的工作制度，最後大病一場，現在在家裡養病。在大家都在討論996工作制度，而這家公司更過分，不是996，而是9106。早上9:00上班，晚上10:00下班，一週工作6天。而且，就是休息的那天，還要經常加班。
據他夫人講，雖然一家人住在一起，但他們過了十多年“分離”的生活。因為他丈夫每天晚上11:00才到家，那時候她和女兒都睡覺了。早上起來，她們上班和上學的時候，她丈夫還在睡覺。一天到晚也見不到他丈夫的面，全家人在一起也沒吃過幾次飯。長期這樣下來，她丈夫的身體變得很壞，最後只好放棄這份收入很高的工作。說起這件事情來，他們兩口子都非常憤怒，也非常的無奈。
想通過這個故事，就看到了996的這種工作制度，對人生和家庭是一種迫害，而絕不是一種福報。對企業的職工來講，他們沒有辦法抗拒這種制度，而只有國家才能杜絕這種現象。
合競共贏
2017年馬雲在韓國接受某採訪時表示創業那幾年太忙了，沒時間陪家人，如果再活一次有來生我一定選擇家庭。 自己都後悔卻鼓勵他的員工為了他的企業，為了他的利益而996，還要臉嗎？
人生浮沉路
馬雲的意思是 今天不努力工作 明天努力找工作 你能有份工作就不錯了 這不是福報麼？但是這福報是自己爭取的 不是施捨的 要是能力不行的人能有份工作這算是福報
