強東:兄弟們,請為我的佈局吶喊吧

如果要問4月以來什麼是互聯網上最熱門的話題的話,那麼非劉強東和他的京東帝國莫屬了。近日,京東可謂是多事之秋,不管你打開網易、新浪、騰訊、頭條等新聞客戶端,處處都充斥著京東的負面新聞。霸道總裁劉強東,是否在2019繼續延續對於他異常艱難的2018年的狀態,抑或是化危機為機遇,就像以往利用奶茶妹妹給京東帶來巨大流量一樣,使風雨飄搖的京東找到一絲生機?

強東:兄弟們,請為我的佈局吶喊吧

”兄弟情”,一直是劉強東的口頭禪,也一直伴隨著劉強東艱辛的創業歷程。沒有劉強東口中的兄弟,那必然沒有今天的京東。而創業成功後的強東,似乎對“兄弟”二字有了一番更新的認識,難道今天的“兄弟”已經不再是過去的“兄弟”?我們梳理一下近日京東發生的熱點事件,除了劉強東和奶茶妹妹的離婚鬧劇,從取消快遞員底薪到下調公積金比例,再到通知員工上報親屬同學關係,又如京東員工上吊自殺,直至“996”風波,大多數事件與強東的“兄弟們”息息相關。

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年初,京東宣佈將淘汰10%的副總裁級別以上高管——京東也是這輪互聯網公司裁員潮中唯一一個直接提出要優化高管的公司。隨後,首席技術官CTO張晨、首席營銷官CPO藍燁、首席人力官兼首席法務官隆雨接連宣佈辭職。4月11日晚,據全天候科技報道,在其獲取的一份京東內部會議錄音中,京東一位高級副總裁稱,公司已經到了非變不可的地步,每個部門都頂著巨大壓力。裁撤的第一波是高管,馬上是總監,接下來就是普通員工。

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日前,有網友爆料稱,京東將取消旗下快遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務,攬件將計入績效,直接影響工資收入。還有爆料稱,京東還將降低快遞員的公積金係數,從12%降到7%,下調了5%。北京不同片區的幾位京東快遞員均表示取消底薪和下調公積金的情況屬實,並且與公司簽訂了相關文件,也增加了攬收工作,並納入績效。具體來說,從6月份開始,6月之前入職的快遞員,取消底薪,公積金從12%降到7%;6月以後入職的快遞員,統一沒有底薪沒有公積金。而京東物流的直接競爭對手菜鳥裹裹則高調錶示,將提高快遞員20%的收入。

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京東日前突然發出員工通告,要求員工在規定時間內向公司上報配偶、直系親屬、三代以內旁系親屬極其配偶、近姻親關係、從小學起的同學關係等,從而引發員工的驚慌和爭議。有京東員工發佈爆料稱:“公司要求在今天下班之前,向公司上報自己的配偶關係(包括情侶、已訂婚)、直系親屬關係(包括父母、子女、兄弟姐妹)、三代以內旁系親屬關係(包括伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子、侄女、外甥、外甥女)極其他們配偶的關係,甚至是從小學算起的同學關係等,不知道要幹什麼,而且如果員工沒有按照實際情況上報,那麼一旦發現將會被視為違反了公司的誠信原則,接受處罰。”

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4月10號晚上,就在大家關注黑洞照片時,京東被曝有員工在宿舍上吊自殺。得到消息後,網友在脈脈平臺上向京東求證,並給出了聊天截圖,對話為“有一個同事,壓力太大,自殺了”,“剛剛急開會,說大家早點下班,注意休息”;另一人向其確認是京東員工,得到了肯定的答案。隨後,京東官方在評論中回覆稱,公司接到反饋後瞭解到這位同事是由於長期患有抑鬱症而離開的,公司正在協助家屬處理善後事宜,並會給予家屬人道捐助和心裡輔導。希望尊重逝者和家屬,不信謠,不傳謠。

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“996”通常是指互聯網公司的加班現象,即每週工作6天的時間,每天早上9點鐘上班,晚上9點鐘才下班,中午只能休息1個小時,可以說是非常的辛苦。近日有京東的員工就在透露說,京東也要開始實行996的工作制了,並且沒有加班薪資。繼馬雲在內部講話中提到996以後,4月12日晚間,劉強東也在朋友圈發文,疑似回應近來對996工作制的爭議。劉強東在朋友圈發文表示,京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神。同時劉強東還分享了他創業初期“地板鬧鐘”的故事,並直言表示,混日子的不是我的兄弟。

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看來,自從經歷了明尼蘇達那一晚的桃色風波後,劉強東逐漸將注意力從女人重新轉到了兄弟們身上。那一晚的風花雪月,似乎給了京東致命一擊,從那以後,京東的口碑一天不如一天,3線巨頭拼多多似乎有趕超的趨勢。但兄弟們畢竟是無辜的,就因為是你的兄弟,就該為此而背鍋嗎?劉強東曾在2018年5月說過:“永遠不會開除任何一個兄弟”。而如今,他對兄弟們的態度轉變之大令人咋舌。

強東:兄弟們,請為我的佈局吶喊吧

是什麼讓劉強東改變了對兄弟們的態度,難道今天的兄弟已經不再是過去的兄弟?還是今天的強東不再是過去的強東?抑或是如今京東面對的重重困境不得不讓劉強東的兄弟們“犧牲小我,成就大我”?劉強東雖然只有京東14%的股票,卻享有該公司80%的投票權,記得劉強東在央視“對話”節目中曾說過,“如果不能控制一家公司,我寧願將它賣掉”。也許一系列的佈局決策雖然苦了“兄弟們”,但也會給京東重新帶來一絲生機?我相信以中國人勤勞善良的性格,大多數兄弟會體諒劉強東的苦心。只不過不知道這一次偏愛主導一切的劉強東,能否挽大廈之將傾,正如他當初以霸道總裁帶領京東成為第二大電商平臺的過程一樣。接下來,讓我們拭目以待吧。

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