停不下的腳步32
立場不同，利益不同，看點也不同。
站在阿里，華為，京東等企業的角度來說，工資給的比市場的平均工資高，要求員工加班作為回報是正當的要求。你想要工作輕鬆，少加班，甚至不加班。可以，你放棄月入上萬的工資去找個月入兩三千的工作，下班時間一到就走人，回去搓麻將都沒人管得著你。又要工資高，又要上班輕鬆，你咋不上天呢？別的公司給5000的工資，我給6000或7000，還怕找不到願意加班的員工？你不做，多的是人做。愛幹不幹，不幹滾蛋。
站在打工仔的角度來說，合同上面沒要求義務加班，所以加不加班應該由員工自己選擇，不能成為強制性的要求。公司就給我這麼點工資，還要我每天無償加班，憑什麼？
依我來說，不願意被老闆剝削，不願意無償加班的還是辭職單幹吧。自己創業做老闆，你每天睡到大天亮都沒人管得著你。話說回來，你有做老闆的本事不？沒有的話，那就夾著尾巴做人吧。
這世界的規矩都是強者說了算，弱者無條件服從。人微言輕，想跟老闆討價還價，你先掂量掂量自己有沒有那個實力。
牟mu
大廠員工普遍幾十萬的年薪，作者是怎麼得出想要3倍加班費的結論的。
另外免費贈送個知識點，加班費3倍是法定假期加班才有，一年只有11天法定假期加班是3倍基數。
下次蹭熱點，還是要專業點。
rock4067
職工利益得不到保護，這是資本家無法無天的根源，沒有工會的社會，是很難有進步的。
蒼茫152874290
有份工作，工資不錯。就很好了。他沒有優越也不敢胡
為。留人是關鍵！
韻嘯
996這種工作模式，是標準的剝削模式，中國的這些所謂的企業家，能不能幹些對員工有利得事，別整天花樣百出壓榨員工。壓榨越厲害你的企業也就離死不遠了。
艋舺47
通過房子剝削了大眾，讓人一無所有，現在用12小時六天制加緊盤剝。
馮立唯
還我們怎麼看，說的中國好像沒有法律似的
269asdfg
在企業二十年了，加班工資是什麼樣子還真不知道
忍不住的時候就哭吧
我在找工作，我想快點找到工作，你說的這種現象小部分人根本就無力反抗，反抗也沒用
一直善良Asd
社會是大眾的社會，追求是多元化的，很難求得統一追求目標。不敢妄評
